{"id":8143,"date":"2016-10-05T09:51:39","date_gmt":"2016-10-05T08:51:39","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=8143"},"modified":"2016-10-05T09:54:00","modified_gmt":"2016-10-05T08:54:00","slug":"etude-edgar-people-les-salaires-du-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/web-et-e-business\/etude-edgar-people-les-salaires-du-digital-2016-10-05","title":{"rendered":"Etude Edgar People : les salaires du digital"},"content":{"rendered":"

Digital : quels jobs paient le mieux\u00a0? C\u2019est la question \u00e0 laquelle r\u00e9pond Edgar People dans son \u00e9tude annuelle des r\u00e9mun\u00e9rations. Zoom sur les jobs qui paient dans le\u00a0webmarketing et la communication digitale, les ventes, le top management et la data. <\/strong><\/p>\n

Retour sur l’\u00e9tude de r\u00e9mun\u00e9ration annuelle baptis\u00e9e par le cabinet de recrutement Edgar People :\u00a0 les super h\u00e9ros du digital<\/a>.<\/p>\n

En haut de la pyramide des r\u00e9mun\u00e9rations, nous retrouvons sans grande surprise les dirigeants, les d\u00e9cisionnaires qui insufflent la culture digitale en entreprise tels que le CDO ou Chief Digital Officer,<\/a> un professionnel dot\u00e9 d\u2019une exp\u00e9rience valoris\u00e9e par les recruteurs \u00e0 hauteur de 100K\u20ac minimum. Il en est de m\u00eame pour les CMO et autres <\/strong>Chief technical officer, le directeur de la technologie ou directeur technique, charg\u00e9 de conduire l\u2019innovation technique et technologique en entreprise. Leurs salaires annuels oscillent alors entre 60K\u20ac et peuvent d\u00e9passer les 100K\u20ac pour les plus exp\u00e9riment\u00e9s. <\/strong><\/p>\n

\"ep1\"<\/a>Le web \u00e9tant en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, la demande en profils qualifi\u00e9s grandit d’ann\u00e9e en ann\u00e9e. C\u2019est pourquoi les professionnels de la Data sont eux aussi plus que jamais valoris\u00e9s en termes de r\u00e9mun\u00e9rations, en t\u00e9moignent les montants relat\u00e9s par le cabinet de recrutement. Si Data Scientist est un m\u00e9tier qui recrute,<\/a> les r\u00e9mun\u00e9rations qui lui sont attribu\u00e9s ont de quoi motiver de nombreux talents\u00a0!<\/p>\n

\"ep2\"<\/a><\/p>\n

Dans le domaine du webmarketing et de la communication digitale,<\/a> les professionnels capables de ma\u00eetriser les technologies mais aussi capables de communiquer et d\u2019appr\u00e9hender les enjeux \u00e9conomiques de l\u2019entreprise tiennent le haut du panier. A l\u2019image du growth hacker, la personnification de la \u00ab\u00a0philosophie\u00a0\u00bb growth hacking<\/a>, \u00e9tant dot\u00e9 de comp\u00e9tences techniques comme marketing.<\/p>\n

\"ep3\"<\/a>Capables de se remettre en question et de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences, le responsable e-crm<\/a> tout comme l\u2019e-commerce manager ou encore le chef de projet sont des m\u00e9tiers qui ne connaissent pas la crise.<\/p>\n

Pour les social media manager, le content manager<\/a> ou encore l\u2019UX designer, mieux vaut \u00eatre exp\u00e9riment\u00e9 si on veut se voir octroyer les sommets salariaux\u00a0! Toutefois, il est bon de savoir que le r\u00e9servoir de talents pour ces fonctions digitales est encore insuffisant, par cons\u00e9quent, ces profils sont recherch\u00e9s et peuvent \u00eatre ais\u00e9ment r\u00e9\u00e9valu\u00e9s \u00e0 la hausse selon les employeurs. <\/em><\/p>\n

\"ep4\"<\/a>En conclusion, la raret\u00e9 des profils exp\u00e9riment\u00e9s\u00a0se paie\u00a0! Les plus fortes valorisations salariales se concentrent dans le secteur du E-commerce <\/a>(sans m\u00eame compter les primes) et du big data<\/a>. Les Chief Digital Officers, les Product Owners et les Chief Marketing Officers sont les emplois les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

Notez toutefois que cette \u00e9tude est\u00a0uniquement bas\u00e9e sur les salaires des professionnels du secteur Paris-IDF recrut\u00e9s par Edgar People et que les r\u00e9mun\u00e9rations exprim\u00e9es en K \u20ac annuels bruts ne tiennent pas compte des \u00e9l\u00e9ments variables tels que les primes et autres avantages en nature.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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