![\"Il](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/placefemmesnum\u00e9riques2022.jpg\")
Cependant, il faut souligner que la proportion de femmes dans le num\u00e9rique a quand m\u00eame l\u00e9g\u00e8rement progress\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es : elle atteint 17% contre 12% en 2018. <\/p>\n\n\n\n
La France commencerait m\u00eame \u00e0 \u00ab\u00a0rattraper son retard sur ses voisins\u00a0\u00bb, pour reprendre les termes de Claudine Schmuck, l’auteure de cette \u00e9tude. Un ph\u00e9nom\u00e8ne qu’elle explique notamment par l’explosion de la demande de produits et services li\u00e9s au num\u00e9rique depuis les d\u00e9buts de la crise sanitaire !<\/p>\n\n\n\n
Cependant, il n’en reste pas moins vrai que la France a encore de gros progr\u00e8s \u00e0 faire en la mati\u00e8re. A titre indicatif, le nombre de femmes ing\u00e9nieurs fran\u00e7aises a seulement augment\u00e9 de 5% entre 2011 et 2019. Alors que la hausse moyenne constat\u00e9e en Europe durant cette m\u00eame p\u00e9riode fr\u00f4le les 16%… <\/p>\n\n\n\n
Comment en est-on arriv\u00e9 \u00e0 une telle situation ? <\/h2>\n\n\n\n
Le saviez-vous ? \u00c0 la fin des ann\u00e9es 70, les femmes repr\u00e9sentaient 30 \u00e0 50% des fonctions techniques dans les m\u00e9tiers du num\u00e9rique<\/strong> (ex. : d\u00e9veloppement, exploitation, production et gestion de projet). Mais \u00e0 partir des ann\u00e9es 80, elles ont de plus en plus d\u00e9sert\u00e9 ces fonctions. <\/p>\n\n\n\n Pourquoi ? Difficile de r\u00e9sumer une situation aussi complexe mais parmi les principaux facteurs qui sont entr\u00e9s en ligne de compte, retenez surtout que :<\/p>\n\n\n\n Si bien que cela ne fait que quelques ann\u00e9es que les femmes recommencent \u00e0 se tourner vers les m\u00e9tiers du digital, gr\u00e2ce aux actions conjointes du gouvernement et d’associations militantes comme la Fondation Femmes@Num\u00e9rique<\/a> par exemple.<\/p>\n\n\n\n Parmi les nombreuses actions mises en place, citons surtout les efforts louables pour favoriser la mixit\u00e9 dans les fili\u00e8res du num\u00e9rique \u00e0 l’\u00e9cole. Efforts qui commencent d’ailleurs \u00e0 porter leurs fruits : \u00e0 titre indicatif, le nombre de femmes dipl\u00f4m\u00e9es du secteur du num\u00e9rique en France a augment\u00e9 de 33\u2009% par rapport \u00e0 2013. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Cependant, les biais sexistes sont encore observables \u00e0 l’\u00e9cole. En effet, d’apr\u00e8s le dernier rapport Gender Scan \u00e9tudiant<\/a> publi\u00e9 en novembre 2021, les \u00e9tudiantes en STEM (Science, Technology, Engineering et Mathematics), qui inclut le num\u00e9rique, sont encore plus souvent d\u00e9courag\u00e9es de suivre cette voie que les gar\u00e7ons !<\/p>\n\n\n\n D’Ada Lovelace<\/a> (1815-1852), consid\u00e9r\u00e9e comme la cr\u00e9atrice du premier programme informatique du monde jusqu’aux 6 ENIAC girls<\/a>, qui ont con\u00e7u le premier ordinateur num\u00e9rique totalement \u00e9lectronique durant la Seconde Guerre Mondiale, nombreuses sont les femmes \u00e0 avoir marqu\u00e9 l’histoire du num\u00e9rique. Les deux exemples que nous vous pr\u00e9sentons ci-dessous ne repr\u00e9sentent donc qu’un tout petit \u00e9chantillon de leur contribution !<\/p>\n\n\n\n Grace Hopper (1906-1992) \u00e9tait une brillante math\u00e9maticienne engag\u00e9e dans la Marine am\u00e9ricaine. Elle est surtout connue pour :<\/p>\n\n\n\n Entre autres distinctions, elle a re\u00e7u :<\/p>\n\n\n\n Pour la petite histoire, c’est \u00e9galement \u00e0 elle qu’on doit l’expression \u00ab\u00a0bug informatique.\u00a0\u00bb En effet, lorsqu’elle travaillait sur l’ordinateur Harvard Mark II en 1945, elle a r\u00e9solu une panne provoqu\u00e9e par une mite prise dans un relais. Dans son rapport, elle a simplement indiqu\u00e9 qu’il s’agissait du premier cas de bug (\u00ab\u00a0insecte\u00a0\u00bb) d\u00e9couvert. L’expression s’est ensuite popularis\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n N\u00e9e en 1933, Stephanie Shirley cr\u00e9e sa propre entreprise de logiciels informatiques en Angleterre en 1962. A la fois brillante math\u00e9maticienne et femmes d’affaires, elle parvient \u00e0 trouver sa place dans un milieu entrepreneurial tr\u00e8s masculin sous le pseudo \u00ab\u00a0Steve\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n Si son entreprise a accompli de nombreuses choses, elle est surtout connu pour avoir :<\/p>\n\n\n\n Stephanie Shirley a \u00e9galement re\u00e7u de tr\u00e8s nombreuses distinctions au cours de sa vie. Dont, entre autres, le :<\/p>\n\n\n\n Toujours d’apr\u00e8s le dernier rapport Gender Scan remis au gouvernement, la crise sanitaire a eu des effets \u00e0 la fois positifs et n\u00e9gatifs sur la place des femmes dans le num\u00e9rique. <\/p>\n\n\n\n Parmi les points positifs, retenez surtout que la pand\u00e9mie a mis en lumi\u00e8re les m\u00e9tiers du digital. Comme celui de d\u00e9veloppeuse web<\/a> par exemple, ou encore de chef de projet informatique.<\/a> Si bien que de nombreuses \u00e9tudiantes et femmes en voie de reconversion se sont tourn\u00e9es vers eux pour assurer leur avenir !<\/p>\n\n\n\n Du c\u00f4t\u00e9 des points n\u00e9gatifs en revanche, notez que la pand\u00e9mie a creus\u00e9 les \u00e9carts entre les hommes et les femmes qui travaillaient d\u00e9j\u00e0 dans le num\u00e9rique. En effet, le sentiment d’avoir un bon \u00e9quilibre vie priv\u00e9e\/vie professionnelle a baiss\u00e9 de 19\u2009% chez les femmes de ce secteur depuis les d\u00e9buts de la crise. Chez les hommes en revanche, le taux est rest\u00e9 relativement stable…<\/p>\n\n\n\n Un ph\u00e9nom\u00e8ne qui s’explique facilement : en d\u00e9pit de l’\u00e9volution des m\u0153urs, les femmes s’occupent toujours plus des enfants que leur compagnon. Autant dire que les p\u00e9riodes de confinement ont \u00e9t\u00e9 hautement d\u00e9licates pour les m\u00e8res de famille salari\u00e9es. Et pas seulement dans le secteur du num\u00e9rique, loin s’en faut !<\/p>\n\n\n\n Fort heureusement, de plus en plus d’entreprises adoptent des solutions pour faciliter la vie de leurs collaboratrices<\/strong>. En am\u00e9nageant leurs horaires par exemple. Ou encore en leur proposant divers services (ex. : accueil en cr\u00e8che, garde d’enfant \u00e0 domicile). <\/p>\n\n\n\n Du d\u00e9veloppement \u00ab\u00a0pur et dur\u00a0\u00bb jusqu’au webmarketing en passant par les nouvelles techniques de recrutement sur le web, le digital est absolument partout et donne naissance chaque ann\u00e9e \u00e0 de tous nouveaux m\u00e9tiers<\/strong>… Tout en sonnant le glas de certains autres, devenus obsol\u00e8tes. Hors de question donc de priver les jeune filles et les femmes de comp\u00e9tences num\u00e9riques ! Elles sont trop importantes pour assurer leur avenir. <\/p>\n\n\n\n Il est imp\u00e9ratif d\u2019encourager les femmes \u00e0 s\u2019approprier les comp\u00e9tences num\u00e9riques et favoriser leur mont\u00e9e en expertise, contribuant \u00e0 anticiper les \u00e9volutions de ces m\u00e9tiers sur le march\u00e9 du travail o\u00f9 l\u2019innovation sera essentielle. <\/p>Source : Fondation Femmes@Num\u00e9rique<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, force est de reconna\u00eetre qu’il existe d’autres secteurs porteurs. Comme celui de l’immobilier<\/a> par exemple. De la finance. Ou encore celui de la sant\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Le fond du probl\u00e8me est ailleurs ! Si le gouvernement et les associations souhaitent \u00e0 tout prix atteindre la mixit\u00e9 dans le num\u00e9rique, c’est surtout pour \u00e9viter des \u00ab\u00a0biais de programmation\u00a0\u00bb pr\u00e9judiciables pour la moiti\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n\n\n\n En termes plus simples, un logiciel ou une IA (Intelligence Artificielle) programm\u00e9 par une \u00e9quipe 100% masculine aura naturellement tendance \u00e0 se concentrer sur les besoins masculins. Cela s’observe d\u00e9j\u00e0 aujourd’hui avec des GPS qui ne reconnaissent correctement que les voix masculines.<\/p>\n\n\n\n Ou encore des podom\u00e8tres incapables d’\u00e9valuer correctement le nombre de pas faits par une femme… Diff\u00e9rence de foul\u00e9e oblige !<\/p>\n\n\n\n Bref : atteindre la mixit\u00e9 dans le num\u00e9rique est vraiment souhaitable pour que tout le monde profite pleinement des avanc\u00e9es technologiques ! De plus, cela boosterait le secteur de la FemTech qui constitue un appr\u00e9ciable vivier de (futurs) emplois…<\/p>\n\n\n\n Pour simplifier, la FemTech englobe toutes les technologies (ex. : application mobile, appareils connect\u00e9s, etc.) qui r\u00e9pondent \u00e0 un besoin dans le secteur de la sant\u00e9 f\u00e9minine. En expansion depuis quelques ann\u00e9es, il attire de plus en plus d’investisseurs. <\/p>\n\n\n\n Certes, il existe encore quelques freins \u00e0 lever pour qu’il prenne v\u00e9ritablement son envol. Comme le tabou entourant la sexualit\u00e9 f\u00e9minine par exemple. Mais ce march\u00e9 n’en reste pas moins extr\u00eamement prometteur ! A titre indicatif, un rapport d’Emergen Research pr\u00e9voit qu’il repr\u00e9sentera environ 60 milliards de dollars \u00e0 l\u2019horizon 2027. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Si les Etats-Unis sont, comme souvent, \u00e0 la t\u00eate du mouvement, la France compte aussi plusieurs figures de proue. Parmi elles, citons notamment :<\/p>\n\n\n\n Sans surprise, l’\u00e9crasante majorit\u00e9 de ces solutions innovantes sont initi\u00e9es par des femmes. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 proposer la v\u00f4tre si vous avez la fibre entrepreneuriale : ce secteur est vraiment porteur et n’attend que de nouveaux talents. Pour en savoir plus, nous vous invitons \u00e0 consulter cet article d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la FemTech <\/a>!<\/p>\n\n\n\n Si les m\u00e9tiers du num\u00e9rique vous int\u00e9ressent, nous ne pouvons que vous encourager dans cette voie ! <\/p>\n\n\n\n Pensez notamment \u00e0 l’Executive Bachelor Concepteur D\u00e9veloppeur d’Applications<\/a>. Il vous donnerait toutes les cl\u00e9s pour concevoir vos propres applications web et mobiles, dans le respect de la r\u00e9glementation en vigueur !<\/p>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, les m\u00e9tiers du num\u00e9rique ne sont pas tous aussi techniques. Si vous \u00eates autant attir\u00e9e par la communication que le digital, vous pourriez plut\u00f4t envisager un Executive Bachelor Community Management et Brand Content <\/a>par exemple. Gr\u00e2ce \u00e0 lui, vous ma\u00eetriseriez toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour construire une solide strat\u00e9gie de communication sur les r\u00e9seaux sociaux. <\/p>\n\n\n\nDe plus en plus de jeunes dipl\u00f4m\u00e9es du num\u00e9rique<\/h3>\n\n\n\n
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2 femmes qui ont marqu\u00e9 l’histoire du num\u00e9rique pour vous inspirer<\/h3>\n\n\n\n
Grace Hopper, aka \u00ab\u00a0la reine du logiciel\u00a0\u00bb<\/h4>\n\n\n\n
![\"Grace](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/grace-hopper.jpg\")
Stephanie Shirley, une femme en avance sur son temps<\/h4>\n\n\n\n
![\"Stephanie](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Dame-Stephanie-Shirley-1.jpg\")
Crise sanitaire : quel impact sur la place des femmes dans le num\u00e9rique ? <\/h2>\n\n\n\n
Pourquoi est-ce si important de pousser les femmes et les jeunes filles sur la voie du num\u00e9rique ? <\/h2>\n\n\n\n
![\"Certaines](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/gpsbiaissexiste.gif\")
La FemTech, c’est quoi ? <\/h3>\n\n\n\n
Alors, tent\u00e9e par les m\u00e9tiers du num\u00e9rique pour votre reconversion professionnelle ? <\/h2>\n\n\n\n
![\"Pensez](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/m\u00e9tier-digital-community-manager.gif\")
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