{"id":68553,"date":"2021-09-29T16:21:39","date_gmt":"2021-09-29T14:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=68553"},"modified":"2021-09-29T16:23:26","modified_gmt":"2021-09-29T14:23:26","slug":"fne-formation-un-elargissement-bienvenu-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/fne-formation-un-elargissement-bienvenu-pour-les-entreprises-2021-09-29","title":{"rendered":"FNE-Formation rentr\u00e9e 2021 : un \u00e9largissement bienvenu pour les entreprises"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le nouvel <strong><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/dispositif-exceptionnel-fne-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"\u00e9largissement du FNE-Formation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">\u00e9largissement du FNE-Formation<\/a><\/strong> datant de ce mois de septembre 2021 a de quoi contenter les entreprises. Il offre en effet de nouvelles possibilit\u00e9s alors que la <strong>crise<\/strong> affecte encore nombre d&rsquo;entre elles. Au d\u00e9part, ce dispositif avait \u00e9t\u00e9 mis en place pour <strong>maintenir l&#8217;emploi des salari\u00e9s<\/strong>. Aujourd&rsquo;hui, il va plus loin et permet aux <strong>entreprises en difficult\u00e9<\/strong> de miser sur la formation pour <strong>favoriser la reprise<\/strong>. En d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e d\u00e9j\u00e0, il avait <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/fne-formation-evolutions-2021-2021-02-15\" target=\"_blank\">fait l&rsquo;objet de quelques modifications<\/a>. Cette fois-ci, le <strong>Minist\u00e8re de l&#8217;emploi <\/strong>a effectu\u00e9 de nombreux changements pour encore plus d&rsquo;inclusivit\u00e9. Les <strong>soft skills<\/strong> sont ainsi \u00e0 l&rsquo;honneur, pour notre plus grand plaisir. Mais \u00eates-vous \u00e9ligible ? Zoom sur les nouveaut\u00e9s qui, bonne nouvelle, sont r\u00e9troactives au 1er juillet 2021. L&rsquo;objectif : <strong>faire du FNE-Formation votre nouvelle arme anti-crise !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un \u00e9largissement du FNE-Formation pour s&rsquo;adapter \u00e0 la crise<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le FNE-Formation a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u au moment des premiers confinements pour financer les formations des salari\u00e9s \u00e9voluant dans des entreprises en situation d\u2019Activit\u00e9 Partielle ou d\u2019Activit\u00e9 Partielle de Longue Dur\u00e9e (APLD). Depuis, il a \u00e9volu\u00e9. Les entreprises en difficult\u00e9 pouvaient en profiter, mais d&rsquo;autres restaient encore exclues du dispositif. Qu&rsquo;en est-il avec cet \u00e9largissement ? <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/dispositif-exceptionnel-fne-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/infographie-fne-1.jpg\" alt=\"Le FNE-Formation \u00e9volue avec des crit\u00e8res beaucoup plus souples ! D\u00e9couvrez lesquels gr\u00e2ce \u00e0 cette infographie VISIPLUS academy\" class=\"wp-image-68718\" width=\"710\" height=\"1020\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les entreprises concern\u00e9es par l&rsquo;\u00e9largissement du FNE-Formation ? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le FNE-Formation permet, certes, de <strong>financer la formation professionnelle, <\/strong>mais ce n&rsquo;est pas tout. Le <strong>ch\u00f4mage partiel<\/strong>, la pr\u00e9retraite et la <strong>r\u00e9duction du temps de travail<\/strong> sont \u00e9galement concern\u00e9s. Un s\u00e9rieux atout en temps de crise. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une majorit\u00e9 des entreprises ayant subi de plein fouet la crise, on pouvait s&rsquo;attendre \u00e0 une prise en charge assez large des frais de formation. Ce fut le cas puisque, en 2020, 180 000 entreprises et 366 000 salari\u00e9s ont pu voir leurs formations financ\u00e9es, selon la D\u00e9l\u00e9gation g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la formation professionnelle (DGEFP). <br>Toutefois, elles \u00e9taient encore nombreuses jusqu&rsquo;ici \u00e0 ne pas avoir acc\u00e8s au dispositif FNE-Formation. Ce n&rsquo;est maintenant plus le cas. En effet, le Minist\u00e8re de l&#8217;emploi a publi\u00e9 une instruction le 7 septembre dernier ouvrant davantage de portes et de possibilit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, les <strong>entreprises en mutation<\/strong> sont d\u00e9sormais concern\u00e9es. Si vous devez surmonter des <strong>mutations \u00e9conomique<\/strong>s ou <strong>technologiques<\/strong> importantes, vous pouvez maintenant mobiliser ce dispositif. Celui-ci vous permettra de vous r\u00e9organiser et de former vos salari\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises en reprise d&rsquo;activit\u00e9 peuvent \u00e9galement faire une demande aupr\u00e8s de leur OPCO. Elles peuvent, pour cela, suivre la m\u00e9thodologie indiqu\u00e9e dans notre article \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/fne-formation-evolutions-2021-2021-02-15\" target=\"_blank\">FNE Formation : quelles \u00e9volutions en 2021 ?<\/a>\u00ab\u00a0. Si le Covid-19 a occasionn\u00e9 une baisse de leur activit\u00e9, la formation permettra de favoriser leur reprise. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous retrouverez ci-dessous la liste compl\u00e8te des entreprises \u00e9ligibles au FNE-Formation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>entreprises en activit\u00e9 partielle ; <\/li><li>en activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e ;<\/li><li>connaissant des difficult\u00e9s suite \u00e0 la crise sanitaire ;<\/li><li>en mutation et\/ou reprise d&rsquo;activit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un taux de prise en charge int\u00e9ressant pour les entreprises en mutation et ou\/reprise d\u2019activit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La question du <strong>taux de prise en charge par le FNE-Formation<\/strong> est assez complexe car elle d\u00e9pend de plusieurs facteurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la taille de votre entreprise ;<\/li><li>sa situation ;<\/li><li>son r\u00e9gime d&rsquo;encadrement des aides financi\u00e8res.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises en mutation ou reprise d&rsquo;activit\u00e9 auront ainsi les m\u00eames taux que les entreprises en difficult\u00e9. Sans surprise, les <strong>TPE et PME<\/strong> continuent \u00e0 \u00eatre les plus chanceuses puisque la prise en charge de la formation est totale. Au-del\u00e0 de 300 salari\u00e9s et jusqu&rsquo;\u00e0 1 000, celle-ci sera de 70 %. Enfin, pass\u00e9 1 000 collaborateurs, le taux de prise en charge sera abaiss\u00e9 \u00e0 40 %.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un nouveau r\u00e9gime vient par ailleurs s&rsquo;ajouter \u00e0 celui de l&rsquo;encadrement des aides d\u2019\u00c9tat. Il s&rsquo;agit du <strong>r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral d\u2019exemption par cat\u00e9gories<\/strong> (<strong>RGEC<\/strong>). Pour les entreprises qui choisissent ce r\u00e9gime, le financement par le FNE-Formation sera <strong>plafonn\u00e9 \u00e0 2 millions d\u2019euros hors taxe<\/strong> (contre 1,8 million hors taxe pour le premier). Des financements suppl\u00e9mentaires bienvenus pour <strong>\u00e9laborer son plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences 2021 ou 2022<\/strong>.<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tous les salari\u00e9s peuvent-ils b\u00e9n\u00e9ficier du FNE-Formation ? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auparavant, seuls les <strong>salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle<\/strong> pouvaient pr\u00e9tendre \u00e0 ce dispositif. Ceci \u00e0 l&rsquo;exception des alternants en contrat de professionnalisation ou d&rsquo;apprentissage qui b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;autres aides. Ainsi, les <strong>salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> ne pouvaient pas non plus en b\u00e9n\u00e9ficier. L&rsquo;une des grandes nouveaut\u00e9s de l&rsquo;ann\u00e9e 2021 : tous les salari\u00e9s sont d\u00e9sormais concern\u00e9s, \u00e0 l&rsquo;exception toujours des alternants, mais aussi des dirigeants. En effet, ces derniers, \u00e0 moins qu&rsquo;ils soient salari\u00e9s minoritaires, sont consid\u00e9r\u00e9s comme des travailleurs non-salari\u00e9s, ou des ind\u00e9pendants, et sont exclus du dispositif. Gr\u00e2ce \u00e0 ces diff\u00e9rents ajouts, vous pouvez d\u00e9sormais former un grand nombre de salari\u00e9s ou un seul d&rsquo;entre eux puisqu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de minimum. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois attention : toutes les formations ne seront pas valid\u00e9es. Celles-ci r\u00e9pondent, l\u00e0 encore, \u00e0 des exigences bien pr\u00e9cises. Mais, pas de panique, l\u00e0 encore, de bonnes surprises vous attendent. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9largissement du FNE-Formation : possibilit\u00e9s de formation et nouveaut\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous avez envie de former vos salari\u00e9s ? Vous \u00eates salari\u00e9 et vous souhaitez vous former ? C&rsquo;est le bon moment pour le faire et vous en avez maintenant la possibilit\u00e9. Renseignez-vous n\u00e9anmoins en amont. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mce_16\">Les parcours de formation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif FNE-Formation est mobilisable \u00e0 condition d&rsquo;inscrire votre formation dans un <strong>parcours structur\u00e9<\/strong>. Ce dernier pourra ensuite se faire selon vos envies et vos besoins <strong>dans la limite de 12 mois<\/strong> : <strong>pr\u00e9sentiel<\/strong> ou <strong>distanciel<\/strong> avec le <strong>e-learning<\/strong>. Il peut aussi s&rsquo;effectuer sur le temps de travail du collaborateur si cela fait partie d&rsquo;un choix commun. Le gouvernement retient aujourd&rsquo;hui 4 types de parcours :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Reconversion<\/strong> qui permet au salari\u00e9 de changer de m\u00e9tier, de poste ou d&rsquo;entreprise. En revanche, si la formation est en interne le financement se fera prioritairement au titre du<strong> <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-en-alternance-10751\/pro-a\" target=\"_blank\">dispositif Pro-A<\/a><\/strong>. Celui-ci facilite la reconversion ou la promotion par alternance. Si elle est en externe, c&rsquo;est <strong><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/formation-des-salaries\/transitions_collectives\/transitions-collectives\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Transitions Collectives<\/a><\/strong>, un parcours de reconversion professionnelle, qui prend le relais ;<\/li><li><strong>Certification<\/strong> pour obtenir un dipl\u00f4me ou une certification reconnue ;<\/li><li><strong>Comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques contexte Covid-19<\/strong> pour accompagner l&rsquo;entreprise dans l&rsquo;\u00e9volution des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 la crise (nouveaux m\u00e9tiers, nouveaux produits&#8230;) ou dans la mise en \u0153uvre de nouveaux modes d\u2019organisation et de gestion (t\u00e9l\u00e9travail, travail collaboratif&#8230;). L&rsquo;ajout du libell\u00e9 \u00ab\u00a0<strong>accompagnement dans la reprise et le soutien \u00e0 l&rsquo;activit\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong> permet aussi d&rsquo;int\u00e9grer une grande diversit\u00e9 de formations (dont les soft skills) jusqu&rsquo;ici difficilement finan\u00e7ables par le dispositif. <\/li><li><strong>Anticipation des mutations<\/strong> pour favoriser la <strong>mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s <\/strong>sur les <strong>transitions digitales<\/strong>, <strong>\u00e9cologiques<\/strong> ou <strong>d&rsquo;organisation<\/strong>. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous l&rsquo;avez compris : cet \u00e9largissement du FNE-Formation offre de nouvelles possibilit\u00e9s. Elle concerne, en effet aujourd&rsquo;hui, tous les domaines et plus uniquement le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. De m\u00eame, l&rsquo;adaptation au poste de travail et le maintien dans l&#8217;emploi sont des ajouts salutaires, la notion entre les deux \u00e9tant tr\u00e8s mince. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez retrouver la liste compl\u00e8te des formations \u00e9ligibles dans le Code du Travail aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 de l\u2019article L. 6313-1. \u00c0 noter cependant que les formations sur l\u2019hygi\u00e8ne-s\u00e9curit\u00e9 \u00e9tant obligatoires, elles rel\u00e8vent de la responsabilit\u00e9 et donc du financement de l&#8217;employeur. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez former vos salari\u00e9s mais vous h\u00e9sitez sur les formations \u00e0 privil\u00e9gier ? Suivez le guide !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mce_18\">Miser sur le digital pour rester comp\u00e9titif<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La crise a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 la digitalisation dans tous les m\u00e9tiers et au sein de nombreuses organisations. <strong>T\u00e9l\u00e9travail<\/strong> et <strong>visioconf\u00e9rence<\/strong> font ainsi partie de nos quotidiens. Et, pourtant, ces changements peuvent \u00eatre difficiles \u00e0 appr\u00e9hender pour certains. Ils cr\u00e9ent, de fait, un bouleversement des habitudes et des fa\u00e7ons de travailler. De nouveaux outils apparaissent tous les jours et les m\u00e9tiers \u00e9voluent tr\u00e8s vite. Cet \u00e9largissement du FNE-Formation permet aujourd&rsquo;hui de rem\u00e9dier \u00e0 ce manque de comp\u00e9tences en interne.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/fQZX2aoRC1Tqw\/giphy.gif?cid=ecf05e47o4lu5h8yt0b88rwona8vxlmj51jozjk72aq0zcll&amp;rid=giphy.gif&amp;ct=g\" alt=\"T\u00e9l\u00e9travail et visioconf\u00e9rences font aujourd'hui partie de notre quotidien. Le FNE-Formation peut permettre aux salari\u00e9s d'une entreprise de se former aux nouveaux usages d'une organisation du travail \u00e0 l'\u00e8re du digital par exemple !\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, la formation \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-etre-efficace-en-teletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">\u00catre efficace en t\u00e9l\u00e9travail<\/a>\u00a0\u00bb permet de s&rsquo;organiser lorsqu&rsquo;on <strong>travaille \u00e0 distance<\/strong>. Vous apprendrez \u00e9galement \u00e0 <strong>communiquer de mani\u00e8re constructive<\/strong> et \u00e0 conserver le lien avec vos collaborateurs. L&rsquo;enjeu : s&rsquo;adapter sereinement \u00e0 cette nouvelle organisation du travail pour \u00eatre pr\u00eat pour le monde d&rsquo;apr\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour aller plus loin et dynamiser son employabilit\u00e9, le cursus <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycle-professionnel-dynamiser-son-parcours-professionnel\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Piloter et dynamiser son parcours professionnel \u00e0 l\u2019\u00c8re du Digital<\/a> est id\u00e9al. Il permet d&rsquo;atteindre de nombreux objectifs : \u00e9voluer professionnellement, se reconvertir&#8230; Sur des outils sp\u00e9cifiques, pensez \u00e0 consulter notre catalogue de formation. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mce_5\">La formation des managers : un enjeu pour le monde d&rsquo;apr\u00e8s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, du c\u00f4t\u00e9 des <strong>managers<\/strong>, il y a \u00e9galement tout un travail \u00e0 r\u00e9aliser. De fait, ces derniers \u00e9voluent dans un environnement parfois inconnu. VISIPLUS Academy a donc \u00e9labor\u00e9 deux formations essentielles. Tout d&rsquo;abord \u00ab\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycle-professionnel-encadrer-et-animer-une-equipe-a-l-ere-du-digital\" target=\"_blank\">Encadrer et animer une \u00e9quipe \u00e0 l\u2019\u00c8re du Digital<\/a>\u00a0\u00bb qui aborde largement la notion de <strong>conduite du changement<\/strong>. De <strong>nouvelles pratiques de management d\u2019\u00e9quipe<\/strong> y sont enseign\u00e9es pour <strong>mobiliser et f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plus strat\u00e9gique, l&rsquo;ex\u00e9cutive MBA <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-executive-mba-management-entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Management d&rsquo;Entreprise \u00e0 l&rsquo;\u00c8re du Digital<\/a> s&rsquo;int\u00e9resse, quant \u00e0 lui, aux sujets du <strong>d\u00e9veloppement commercial<\/strong>, de la <strong>gestion financi\u00e8re<\/strong>, ou encore du <strong>management des hommes<\/strong>&#8230; Des enjeux qui comportent de nouveaux leviers digitaux que le manager doit savoir actionner de fa\u00e7on pertinente. Nous vous laissons explorer \u00e9galement les formations d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la <strong>gestion de projet<\/strong> qui peuvent \u00eatre d&rsquo;une grande actualit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;heure actuelle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les soft skills \u00e0 l&rsquo;honneur<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derni\u00e8re nouveaut\u00e9 de cet \u00e9largissement du FNE-Formation : les <strong>soft skills<\/strong> deviennent \u00e9ligibles de plein droit au dispositif (au m\u00eame titre que les langues). On ne peut que s&rsquo;en r\u00e9jouir, car elles sont aujourd&rsquo;hui incontournables dans le monde du travail. La crise a, une fois de plus, r\u00e9v\u00e9l\u00e9 leur importance dans un monde sans cesse en mouvement. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/agenda\/2020\/10\/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">rapport 2020 du Forum \u00e9conomique mondial sur l&rsquo;avenir de l&#8217;emploi<\/a>, en donnent 5 indispensables :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la capacit\u00e9 d&rsquo;analyse et d\u2019innovation ;<\/li><li>l\u2019agilit\u00e9 ;<\/li><li>l&rsquo;habilet\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes ;<\/li><li>le sens critique ;<\/li><li>la cr\u00e9ativit\u00e9 et la prise d\u2019initiative. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/1kenyYNFG9wTUyHMjk\/giphy-downsized-large.gif?cid=ecf05e47aybh9uq60xyj9bq6eushyqim1buz7xt9r09c8gxg&amp;rid=giphy-downsized-large.gif&amp;ct=g\" alt=\"Les soft skills sont d\u00e9sormais des comp\u00e9tences incontournables et s'y former peut constituer un atout non n\u00e9gligeable pour faire avancer sa carri\u00e8re.\" width=\"308\" height=\"308\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">VISIPLUS Academy a \u00e9labor\u00e9 des formations d\u00e9di\u00e9es au d\u00e9veloppement de ses savoir-\u00eatre. Vous trouverez par exemple <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-optimiser-sa-gestion-du-temps-niveau-1\" target=\"_blank\">Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niv 1,<\/a>mais aussi <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-conduite-du-changement-et-innovation\">Conduite du changement et innovation<\/a> ou encore <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-communication-interpersonnelle\" target=\"_blank\">Communication interpersonnelle<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En conclusion<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce nouvel \u00e9largissement du FNE-Formation apporte de r\u00e9els changements et ouvre de nouvelles portes. Un plus grand nombre d&rsquo;entreprises peuvent d\u00e9sormais y acc\u00e9der, les financements sont plus importants et les formations ne concernent d\u00e9sormais plus uniquement les comp\u00e9tences. Soft skills et adaptation au poste de travail sont de vrais avantages dans un monde du travail en crise. Alors, n&rsquo;h\u00e9sitez plus, c&rsquo;est le moment de vous former ou de former vos salari\u00e9s !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nouvel \u00e9largissement du FNE-Formation datant de ce mois de septembre 2021 a de quoi contenter les entreprises. Il offre en effet de nouvelles possibilit\u00e9s alors que la crise affecte encore nombre d&rsquo;entre elles. 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