{"id":6836,"date":"2016-06-20T14:00:45","date_gmt":"2016-06-20T13:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=6836"},"modified":"2018-03-16T15:30:56","modified_gmt":"2018-03-16T14:30:56","slug":"les-competences-numeriques-un-avantage-concurrentiel-pour-69-des-employes-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/les-competences-numeriques-un-avantage-concurrentiel-pour-69-des-employes-en-entreprise-2016-06-20","title":{"rendered":"Les comp\u00e9tences num\u00e9riques : un avantage concurrentiel pour 69% des employ\u00e9s en entreprise"},"content":{"rendered":"

Dans le rapport \u00ab\u2009Transformation num\u00e9rique et vie au travail\u2009\u00bb, Bruno Mettling DRH d’Orange dresse un \u00e9tat des lieux des effets de la transformation num\u00e9rique en entreprise et pr\u00e9conise la formation professionnelle comme solution pour faire face \u00e0 cette mutation. On vous en dit plus\u00a0!\u00a0 <\/b><\/p>\n

Si l\u2019on sait que 90% des salari\u00e9s sont impact\u00e9s par le num\u00e9rique <\/a>dans leur m\u00e9tier et comp\u00e9tences, une nouvelle \u00e9tude vient mettre en \u00e9vidence les effets du digital en entreprise et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir et de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n

Effectivement, dans son rapport \u00ab\u2009Transformation num\u00e9rique et vie au travail\u2009<\/a>\u00bb, Bruno Mettling DRH d’Orange souligne l’importance de mobiliser les moyens de la formation afin d\u2019accompagner la mutation num\u00e9rique in\u00e9vitable au sein de l’entreprise. Il faut dire que pour 69% des employ\u00e9s, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences num\u00e9riques est consid\u00e9r\u00e9 comme un avantage concurrentiel pour leur entreprise (source VMware \u00ab\u00a0Le futur des comp\u00e9tences num\u00e9riques\u00a0\u00bb).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pr\u00e9conisation n\u00b01: Mobiliser les moyens de la formation afin d\u2019accompagner la transition num\u00e9rique.\u00a0\u00bb<\/b><\/em><\/p>\n

Mobiliser les moyens de la formation s\u2019av\u00e8re alors absolument indispensable \u00e0 la r\u00e9ussite de la transformation num\u00e9rique.<\/p>\n

C\u2019est m\u00eame la pr\u00e9conisation n\u00b0 1 parmi les 36 propos\u00e9es par l\u2019\u00e9tude pour \u00ab\u00a0acc\u00e9l\u00e9rer et r\u00e9ussir la transformation num\u00e9rique des entreprises\u00a0\u00bb\u00a0: \u00ab\u00a0la formation doit constituer un effort r\u00e9current et durable : car de nouvelles technologies font en permanence irruption dans l\u2019entreprise, obligeant les salari\u00e9s \u00e0 monter en comp\u00e9tence \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance r\u00e9guli\u00e8re, ce mouvement n\u2019ayant pas vocation \u00e0 se stabiliser\u00a0\u00bb. <\/i><\/p>\n

D\u00e9veloppement d’une culture du num\u00e9rique, d\u00e9veloppement d’une culture manag\u00e9riale adapt\u00e9e, \u00e9ducation aux usages des outils, mise en place de dispositifs de formation… sont autant d\u2019efforts \u00e0 effectuer au plus vite au risque que les emplois comme les \u00ab\u00a0business models\u00a0\u00bb ne soient trop impact\u00e9s\u00a0! Et pour cause, le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences num\u00e9riques est un obstacle majeur \u00e0 la transformation digitale selon 31% des entreprises, atteste une autre enqu\u00eate de McKinsey dans ce m\u00eame rapport.<\/p>\n

Conduite avec agilit\u00e9 et rapidit\u00e9, le d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9ducation num\u00e9rique par la formation initiale et continue, c\u2019est aussi donner l\u2019acc\u00e8s aux professionnels \u00e0 la multitude de nouveaux emplois port\u00e9s par la digitalisation.<\/p>\n

Plus que jamais n\u00e9cessaire pour \u00e9viter la d\u00e9qualification des salari\u00e9s, quel que soit le secteur, l\u2019entreprise et sa taille, la formation dispose aujourd\u2019hui d\u2019une offre adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9volution rapide des m\u00e9tiers comme des usages.<\/p>\n

En t\u00e9moigne la quarantaine de formations e-marketing<\/a> et les cycles longs dispens\u00e9s par la VISIPLUS academy\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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