Quels sont les m\u00e9tiers porteurs en 2016\u00a0? Le num\u00e9rique a le vent en poupe\u00a0: quels sont pr\u00e9cis\u00e9ment les besoins des entreprises dans ce domaine ? Faites le point avec VISIPLUS academy sur les m\u00e9tiers du num\u00e9rique qui recrutent.<\/p>\n
Gros plan sur le Chief Digital Officer, l\u2019un des postes les plus recherch\u00e9s du moment et valoris\u00e9s par les recruteurs.<\/p>\n
CDO, une fonction de direction recherch\u00e9e <\/b><\/p>\n
En 2013, on comptait pr\u00e8s de 500 Chief Digital Officers dans le monde. En 2014, le chiffre double pour atteindre les 1000 et en 2015 il devrait en faire autant pour atteindre les 2000. \u00a0En t\u00e9moignent les chiffres d\u00e9livr\u00e9s par le cabinet Haussmann Executive Search<\/a> dans son \u00e9tude portant sur les \u00ab\u00a0 professionnels de\u00a0 la transformation digitale dans les grands groupes\u00a0\u00bb.<\/p>\n Des cr\u00e9ations de postes symboles de la digitalisation des entreprises et de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une direction pour piloter les projets d\u2019envergure que sont ceux de la transformation num\u00e9rique. D\u2019autant plus qu\u2019aucun secteur n\u2019\u00e9chappe \u00e0 la transition num\u00e9rique, que ce soit de l\u2019automobile, en passant par l\u2019a\u00e9ronautique, les cosm\u00e9tiques ou encore l\u2019\u00e9nergie\u2026<\/p>\n R\u00e9alisant le r\u00e9el besoin de compter dans leurs rangs des leaders capables de cr\u00e9er, d\u2019innover et d\u2019anticiper la r\u00e9volution num\u00e9rique, de nombreuses entreprises (75% des entreprises interrog\u00e9es dans l\u2019\u00e9tude plus pr\u00e9cis\u00e9ment), \u00e0 l\u2019image de celles du CAC 40, ont donc nomm\u00e9 un Chief Digital Officer.<\/p>\n A la fois strat\u00e8ge et leader, les objectifs du CDO sont :<\/p>\n Dot\u00e9 de comp\u00e9tences techniques comme de comp\u00e9tences manag\u00e9riales, capable d\u2019appr\u00e9hender les enjeux de la data et les SI, le poste de CDO est particuli\u00e8rement recherch\u00e9 pour sa polyvalence et son profil exp\u00e9riment\u00e9.<\/p>\n Un job en or<\/b><\/p>\n Plus que jamais recherch\u00e9 par les recruteurs, le CDO est l\u2019un de ces profils rares et exp\u00e9riment\u00e9s qui paie. Effectivement, selon les pronostics d\u00e9livr\u00e9s par l\u2019enqu\u00eate Robert Half, il devrait \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entre 103 000 et 147 000 euros brut annuels s\u2019il a entre 10 et 15 ans d\u2019exp\u00e9rience (soit une hausse de 3.4% par rapport \u00e0 2015) puis pourra pr\u00e9tendre \u00e0 un salaire de 146 000 et 186 000 euros brut annuel (+3,3 % par rapport \u00e0 2015) apr\u00e8s 15 ans d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n Quelle formation\u00a0? <\/b><\/p>\n Parce que beaucoup de CDO sont issus des grandes \u00e9coles et formations r\u00e9put\u00e9es, nous pouvons affirmer que les formations \u00ab Commerce \u00bb et \u00ab Ing\u00e9nieur \u00bb sont les plus courantes. Toutefois,\u00a0 si vous souhaitez mieux appr\u00e9hender tous les enjeux de la digitalisation et obtenir des comp\u00e9tences nouvelles en mati\u00e8re de marketing digital\u00a0VISIPLUS academy met \u00e0 disposition des professionnels du secteur une formation culture et transformation digitale<\/a> ainsi qu’un cycle certifiant web marketing & communication num\u00e9rique<\/a>. Qui sait, se cache peut-\u00eatre en vous l’\u00e2me d’un directeur du digital, \u00e0 l’image de Julien-Henri Maurice, Directeur du Digital (CDO) du Groupe BazarChic-MyTravelChic<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quels sont les m\u00e9tiers porteurs en 2016\u00a0? Le num\u00e9rique a le vent en poupe\u00a0: quels sont pr\u00e9cis\u00e9ment les besoins des entreprises dans ce domaine ? 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