{"id":5376,"date":"2016-02-19T10:56:05","date_gmt":"2016-02-19T09:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=5376"},"modified":"2018-03-16T15:34:22","modified_gmt":"2018-03-16T14:34:22","slug":"90-des-salaries-sont-impactes-par-le-numerique-dans-leur-metier-et-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/emploi-2\/90-des-salaries-sont-impactes-par-le-numerique-dans-leur-metier-et-competences-2016-02-19","title":{"rendered":"90% des salari\u00e9s sont impact\u00e9s par le num\u00e9rique dans leur m\u00e9tier et comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"

90% des salari\u00e9s sont impact\u00e9s par le num\u00e9rique dans leur m\u00e9tier et comp\u00e9tences, confirme l\u2019\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par T\u00e9l\u00e9com Ecole de Management. Devenu une r\u00e9alit\u00e9 pour les entreprises, la transformation digitale n\u00e9cessite une mise \u00e0 niveau des comp\u00e9tences des salari\u00e9s. Le point sur les dispositifs relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9ducation au num\u00e9rique.<\/p>\n

La transformation digitale touche en profondeur le monde du travail de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale. Effectivement 90% des salari\u00e9s sont impact\u00e9s par le num\u00e9rique dans leur m\u00e9tier et comp\u00e9tences, d\u00e9voile une \u00e9tude dirig\u00e9e par T\u00e9l\u00e9com \u00c9cole de Management,<\/a> datant de 2015.<\/p>\n

En parall\u00e8le, si le num\u00e9rique s\u2019affiche en 2015, comme la comp\u00e9tence la plus pris\u00e9e par les recruteurs<\/a>, se pose la question de la formation et de la mise \u00e0 niveau des salari\u00e9s.<\/p>\n

Pour autant, il semble qu\u2019il est un certain manque d\u2019investissement de la part des entreprises pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s d\u2019usage du num\u00e9rique. Selon cette m\u00eame \u00e9tude\u00a0: 95,7% des salari\u00e9s passent par l\u2019apprentissage digital informel et 91,7%\u00a0 par l\u2019\u00e9change avec leurs coll\u00e8gues, pour accroitre leurs connaissances. Seulement 52,5% d\u2019entre eux jouissent d\u2019une formation en entreprise, pour accroitre leurs connaissances digitales.<\/p>\n

\"Num\u00e9rique<\/p>\n

A ce propos, s\u2019il ressort que l\u2019apprentissage autonome demeure la modalit\u00e9 d\u2019apprentissage la plus r\u00e9pandue chez les salari\u00e9s pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences num\u00e9riques (41,2%), les formations d\u00e9livr\u00e9es par un formateur (18,8%) restent encore marginales. Et pour cause, presque 50% des salari\u00e9s affirment ne pas avoir re\u00e7u de proposition de formation de la part de leur entreprise.<\/p>\n

Un dispositif d\u2019accompagnement \u00e0 la transformation num\u00e9rique pourtant pl\u00e9biscit\u00e9 par les salari\u00e9s, qui pour la grande majorit\u00e9, appr\u00e9cieraient une intervention de l\u2019\u00c9tat encourageant cette remise \u00e0 niveau digitale. \u00c9galement port\u00e9es au second plan et pourtant profitables tant pour les entreprises que pour leurs salari\u00e9s, les mod\u00e8les de formation e-learning ont aid\u00e9 14,5% des salari\u00e9s \u00e0 monter en comp\u00e9tences sur le num\u00e9rique.<\/p>\n

\"Num\u00e9rique<\/p>\n

L\u2019apprentissage digital informel\u00a0: le syst\u00e8me D de la formation professionnel\u00a0? <\/b><\/p>\n

Nouveaux m\u00e9tiers, nouvelles comp\u00e9tences, nouvelles fa\u00e7ons de travailler, nouveaux outils\u2026 Face \u00e0 un manque d\u2019enseignement digital qualifi\u00e9, les salari\u00e9s ont alors recours \u00e0 l\u2019apprentissage dit \u00ab\u00a0informel\u00a0\u00bb pour 95,7 % d\u2019entre eux. Par le biais d\u2019internet, en collaboration avec leurs coll\u00e8gues, gr\u00e2ce \u00e0 des connaissances personnelles\u00a0: ces autodidactes du num\u00e9rique ont recours \u00e0 des dispositifs multicanaux d\u2019apprentissage\u2026 Bien que ces m\u00e9thodes sont consid\u00e9r\u00e9es comme r\u00e9ellement utiles \u00e0 68,2%.<\/p>\n

\"Num\u00e9rique<\/p>\n

Trop peu exploit\u00e9es et ce, malgr\u00e9 la r\u00e9forme relative \u00e0 la formation professionnelle visant \u00e0 faciliter son acc\u00e8s pour l’ensemble des actifs; les formations professionnelles s\u2019av\u00e8rent pourtant les plus adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019assimilation et \u00e0 l\u2019int\u00e9gration en entreprise des <\/strong>\u00e9volutions majeures issues du num\u00e9rique. <\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00ab\u00a0Timidit\u00e9 num\u00e9rique\u00a0\u00bb ou simple retard pris par les patrons\u00a0: le fait est que l\u2019insuffisance de formation et d\u2019accompagnement des entreprises freine les salari\u00e9s dans leur appropriation de ces nouvelles pratiques de travail \u00ab<\/strong>\u00a0<\/strong>alors qu\u2019elles constituent un facteur de croissance et de bien-\u00eatre des salari\u00e9s<\/em>\u00bb, atteste Marisa Berlenga,<\/b> \u00e9tudiante en Management des Ressources Humaines \u00e0 TEM, et membre de l\u2019\u00e9quipe ayant r\u00e9alis\u00e9 l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n

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90% des salari\u00e9s sont impact\u00e9s par le num\u00e9rique dans leur m\u00e9tier et comp\u00e9tences, confirme l\u2019\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par T\u00e9l\u00e9com Ecole de Management. Devenu une r\u00e9alit\u00e9 pour les entreprises, la transformation digitale n\u00e9cessite une mise \u00e0 niveau…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5379,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1109],"tags":[409,251,410,399],"class_list":["post-5376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi-2","tag-competence-numerique","tag-formation-professionnelle","tag-metier-davenir","tag-numerique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5376"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7324,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5376\/revisions\/7324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}