{"id":52557,"date":"2021-04-08T10:30:25","date_gmt":"2021-04-08T08:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=52557"},"modified":"2021-04-07T15:48:45","modified_gmt":"2021-04-07T13:48:45","slug":"barometre-visiplus-academy-francais-formation-professionnelle-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/barometre-visiplus-academy-francais-formation-professionnelle-2021-2021-04-08","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur les Fran\u00e7ais et la formation professionnelle : \u00e9tat des lieux et tendances 2021"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">71 % des Fran\u00e7ais affirment ne pas avoir suivi de formation au cours des douze derniers mois. C&rsquo;est ce que r\u00e9v\u00e8le le <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"barom\u00e8tre VISIPLUS academy et BVA (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/enquete-actifs-et-formation-pro\" target=\"_blank\">barom\u00e8tre VISIPLUS academy et BVA<\/a> sur les <strong>Fran\u00e7ais<\/strong> et la <strong>formation professionnelle<\/strong> en 2021. Des chiffres \u00e0 nuancer, car certaines cat\u00e9gories d&rsquo;actifs y ont, au contraire, davantage eu recours. Et cette tendance pourrait se confirmer dans l&rsquo;avenir. En effet, cette enqu\u00eate, r\u00e9alis\u00e9e du 17 au 22 mars 2021, met en lumi\u00e8re le <strong>besoin de formation<\/strong> li\u00e9 \u00e0 la <strong>digitalisation de l&rsquo;\u00e9conomie<\/strong> et au <strong>d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong> et de <strong>l\u2019employabilit\u00e9<\/strong>. L&rsquo;occasion \u00e9galement de faire le point sur l&rsquo;impact de la <strong>crise sanitaire<\/strong> et sur l&rsquo;\u00e9volution de <strong>l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation<\/strong>. \u00c0 l&rsquo;heure o\u00f9 le gouvernement mise sur la formation professionnelle pour favoriser la reprise \u00e9conomique, qu&rsquo;en est-il ? Les Fran\u00e7ais se sont-ils appropri\u00e9s les dispositifs mis en place ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les pratiques des actifs fran\u00e7ais en mati\u00e8re de formation professionnelle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">VISIPLUS academy et le Groupe BVA ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 aujourd&rsquo;hui les r\u00e9sultats de leur enqu\u00eate 2021 sur la formation professionnelle. Il s&rsquo;agit de la deuxi\u00e8me \u00e9dition pour cette enqu\u00eate qui s&rsquo;inscrit dans un contexte particulier sur fond de crise sanitaire et de cons\u00e9quences \u00e9conomiques importantes. En effet, l&rsquo;ann\u00e9e 2020 n&rsquo;a pas \u00e9pargn\u00e9 les entreprises et les actifs fran\u00e7ais. Un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la <strong>pand\u00e9mie<\/strong> et <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/infographie-actifs-et-reconversion-pro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"la pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9tude (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">la pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9tude<\/a>, o\u00f9 en sommes-nous ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;impact de la crise sanitaire sur la formation professionnelle<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si les Fran\u00e7ais ont globalement moins eu recours \u00e0 la formation ces douze derniers mois par rapport \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (71 % contre 62 % en 2019), certaines cat\u00e9gories d&rsquo;actifs se sont d\u00e9marqu\u00e9es. De fait, <strong>43 % des 18-24 ans<\/strong> et<strong> 37 % des cadres<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9duits par la formation en 2020. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1012\" height=\"331\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/formation-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52623\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des chiffres \u00e0 mettre en corr\u00e9lation avec les effets de la crise sanitaire. En effet, cette derni\u00e8re a eu un impact sur le format et le planning des formations pour 2\/3 des actifs concern\u00e9s. Des \u00e9volutions sont notamment constat\u00e9es sur le <strong>format de la formation :<\/strong> passage \u00e0 distance en partie ou en int\u00e9gralit\u00e9 (25 %), changement de dates (24 %) ou report en 2021 (21 %). N\u00e9anmoins, certaines mesures ont permis de soutenir la formation : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La mise en place rapide du <strong><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/fne-formation-letat-finance-la-formation-des-salaries-en-chomage-partiel-2020-04-21\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">FNE Formation<\/a><\/strong> (aide \u00e0 la formation du <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Fonds national de l'emploi (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/emploi\/accompagnement-des-mutations-economiques\/appui-aux-mutations-economiques\/fne-formation\" target=\"_blank\">Fonds national de l&#8217;emploi<\/a>) ;<\/li><li>Le <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ch\u00f4mage partiel (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/covid19-soutien-entreprises\/dispositif-de-chomage-partiel\" target=\"_blank\"><strong>ch\u00f4mage partiel<\/strong><\/a> ;<\/li><li>La possibilit\u00e9 pour l&#8217;employeur <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"d'abonder (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/formation-et-financement-les-entreprises-peuvent-enfin-faire-une-dotation-sur-le-cpf-de-leurs-salaries-2020-09-17\" target=\"_blank\">d&rsquo;<\/a><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"d'abonder (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/formation-et-financement-les-entreprises-peuvent-enfin-faire-une-dotation-sur-le-cpf-de-leurs-salaries-2020-09-17\" target=\"_blank\">abonder<\/a> le <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"CPF (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/\" target=\"_blank\"><strong>CPF<\/strong><\/a><strong> <\/strong>des salari\u00e9s (Compte Personnel de Formation).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces dispositifs ont permis \u00e0 de nombreuses entreprises de <strong>proposer des formations \u00e0 leurs salari\u00e9s<\/strong>. Ainsi, pour 53 % des r\u00e9pondants, l&#8217;employeur a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme \u00e9tant \u00e0 l\u2019initiative de la formation. De m\u00eame, le financement par l\u2019employeur reste la premi\u00e8re source de financement des formations suivies (62 % des actifs). Les organismes de formation ont \u00e9galement su s&rsquo;adapter en transposant leur contenu en version digitale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment expliquer les in\u00e9galit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la formation continue ? <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un an, la <strong>formation professionnelle<\/strong> est devenue le <strong>levier de relance de l&rsquo;\u00e9conomie<\/strong> offrant la possibilit\u00e9 de <strong>conserver l&#8217;employabilit\u00e9<\/strong> de diff\u00e9rents publics. D\u00e8s lors, comment expliquer ces in\u00e9galit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la formation ? Plusieurs postulats peuvent \u00eatre avanc\u00e9s : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les actifs qui ont suivi une formation au cours des 12 derniers mois l\u2019ont majoritairement fait pendant leur temps de travail (64 %), ce qui est difficilement conciliable avec certains emplois ;<\/li><li>Le manque de moyens pour certaines entreprises. Les ouvriers ont, par exemple, \u00e9t\u00e9 les plus nombreux \u00e0 mobiliser leur CPF (29 % sur un total de 17 %) ;<\/li><li>La formation a le vent en poupe chez les jeunes depuis plusieurs ann\u00e9es ;<\/li><li>Les motivations des actifs qui suivent une formation sont avant tout li\u00e9es \u00e0 la digitalisation de l&rsquo;\u00e9conomie. Une perception plus marqu\u00e9e chez les <strong>demandeurs d\u2019emploi <\/strong>(53 %) et les <strong>cadres<\/strong> (44 %).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La digitalisation de l&rsquo;\u00e9conomie : moteur pour se former<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette ann\u00e9e 2020 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une brusque a<strong>cc\u00e9l\u00e9ration de la digitalisation<\/strong> pour de nombreuses entreprises. On parle tout d&rsquo;abord de <strong>changement dans les modes de travail<\/strong> avec le d\u00e9veloppement du <strong>t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>, de la <strong>visioconf\u00e9rence<\/strong> et des <strong>outils collaboratifs \u00e0 distance<\/strong>. Dans un second temps, certains secteurs ont d\u00fb profond\u00e9ment modifier leur <strong>exp\u00e9rience client<\/strong> pour respecter les <strong>r\u00e8gles sanitaires<\/strong>. D\u00e8s lors, la digitalisation s&rsquo;est affirm\u00e9e comme le meilleur outil pour maintenir l&rsquo;activit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le barom\u00e8tre r\u00e9v\u00e8le donc que, pour 36 % des actifs, la digitalisation de l&rsquo;\u00e9conomie a impliqu\u00e9 des besoins en formation plus fr\u00e9quents. Mais quelles sont les perspectives de fa\u00e7on plus g\u00e9n\u00e9rale ? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1003\" height=\"322\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Formation-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52662\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9volution des besoins en formation et boom du digital learning <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors que le gouvernement a mis un accent tout particulier sur la formation en 2020 qu&rsquo;en est-il pour 2021 ? Le <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/fne-formation-evolutions-2021-2021-02-15\" target=\"_blank\">FNE-Formation a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9<\/a><\/strong> en d\u00e9but d&rsquo;ann\u00e9e pour davantage de flexibilit\u00e9 et un acc\u00e8s \u00e9largi aux TPE, mais quels sont les besoins des Fran\u00e7ais en la mati\u00e8re et quelles m\u00e9thodes seront pl\u00e9biscit\u00e9es ? <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les objectifs de formation des Fran\u00e7ais pour l&rsquo;avenir <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00e8s de <strong>31 % des actifs ont<\/strong> <strong>engag\u00e9 des d\u00e9marches pour suivre une formation <\/strong>au cours des 12 prochains mois. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, 23 % ont commenc\u00e9 \u00e0 se renseigner et 8 % ont d\u00e9j\u00e0 trouv\u00e9 une formation qui les int\u00e9resse. L&rsquo;enqu\u00eate souligne aussi que 6 % y sont inscrits et que 2 % suivent actuellement une formation. Des chiffres qui restent globalement stables par rapport \u00e0 2020. Mais quelles sont leurs motivations ? <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"994\" height=\"315\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52668\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les motivations des Fran\u00e7ais pour se former <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sans surprise, le <strong>d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de l&#8217;employabilit\u00e9<\/strong> sont au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des Fran\u00e7ais lorsqu&rsquo;on parle de formation. Apr\u00e8s une ann\u00e9e mouvement\u00e9e, ponctu\u00e9e par les <strong>licenciements<\/strong> et la <strong>perte de sens au travail<\/strong>, le d\u00e9sir de conserver son emploi, de gravir les \u00e9chelons ou de se reconvertir est bien pr\u00e9sent. Ainsi, les principales motivations des actifs ayant engag\u00e9 des d\u00e9marches pour se former sont :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"933\" height=\"288\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52669\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La crise sanitaire est \u00e9galement cit\u00e9e comme un facteur de motivation. En effet, 6 actifs sur 10 ayant initi\u00e9 une d\u00e9marche de formation estiment que celle-ci a eu une influence sur leurs projets de formation, 9 sur 10 chez les demandeurs d\u2019emploi. De fait, avec le ch\u00f4mage partiel, certains salari\u00e9s ont d\u00e9sormais davantage de temps \u00e0 consacrer \u00e0 la formation professionnelle. D&rsquo;autres, en revanche, ont vu leur situation professionnelle \u00e9voluer et \u00e9prouvent d\u00e9sormais le besoin de <strong>monter en comp\u00e9tences<\/strong>. La crise peut \u00e9galement \u00eatre le moment de <strong>pr\u00e9parer l&rsquo;avenir<\/strong> et de conserver son employabilit\u00e9. La facilit\u00e9 \u00e0 se former actuellement offre, l\u00e0 encore, de nouvelles possibilit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, n&rsquo;oublions pas que, selon <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/infographie-actifs-et-reconversion-pro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">une enqu\u00eate VISIPLUS Academy et BVA<\/a>, men\u00e9e du 19 au 25 juin 2020, la moiti\u00e9 des actifs \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 <strong>se <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"reconvertir pour se pr\u00e9parer au monde de demain (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/emploi-2\/reconversion-professionnelle-la-moitie-des-actifs-prets-a-sauter-le-pas-pour-se-preparer-au-monde-de-demain-2020-07-09\" target=\"_blank\"><strong>reconvertir <\/strong>pour se pr\u00e9parer au <strong>monde de demain<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour terminer, on remarque que les actifs qui estiment que la crise n\u2019influe pas sur leurs projets de formation (40 %) sont davantage les salari\u00e9s de grandes entreprises (62 %) et d\u2019administration publiques (56 %). <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"910\" height=\"359\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52676\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le digital learning de plus en plus pl\u00e9biscit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>digital learning<\/strong> <strong>a largement progress\u00e9 cette ann\u00e9e<\/strong>, la crise sanitaire ayant provoqu\u00e9 des remous dans le monde de la formation. Ainsi, les formations comportant un volet \u00e0 distance progressent. Elles sont d\u00e9sormais pl\u00e9biscit\u00e9es par plus de la moiti\u00e9 des actifs (51 %). Un chiffre en augmentation par rapport \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (43 %). On constate toutefois que les formations mixtes (34 %) restent pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es au distanciel pur (17 %).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On le voit, <strong>le e-learning se d\u00e9mocratise<\/strong>, port\u00e9 par le d\u00e9veloppement de la digitalisation dans de nombreux secteurs. Nul doute que, dans l&rsquo;avenir, les employeurs y auront encore davantage recours. Ses avantages sont, en effet, nombreux puisqu&rsquo;il offre une plus grande <strong>flexibilit\u00e9<\/strong>. B\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;une offre plus vaste, les salari\u00e9s n&rsquo;ont d\u00e9sormais plus besoin de se d\u00e9placer \u00e0 l&rsquo;autre bout de la France pour se former. Ils peuvent \u00e9galement le faire au bureau ou chez eux sur leur temps libre et selon leurs besoins. Un <strong>gain de temps<\/strong> et un <strong>confort<\/strong> pr\u00e9cieux au quotidien. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises ont aussi compris que le suivi \u00e9tait souvent plus important en e-learning et qu&rsquo;ils mobilisaient de nombreux professionnels. Des gages de <strong>qualit\u00e9<\/strong>, de <strong>s\u00e9rieux<\/strong> et de <strong>professionnalisme<\/strong> qui devraient continuer \u00e0 s\u00e9duire. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"981\" height=\"194\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52687\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les Fran\u00e7ais insuffisamment inform\u00e9s sur les dispositifs de formation professionnelle ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette ann\u00e9e encore, le <strong>sentiment d&rsquo;\u00eatre mal inform\u00e9<\/strong> subsiste pour de nombreux actifs. Ces derniers restent tr\u00e8s partag\u00e9s vis-\u00e0-vis de leur sentiment d\u2019information sur les<strong> dispositifs de formation<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">In\u00e9galit\u00e9 d&rsquo;information des Fran\u00e7ais face \u00e0 la formation professionnelle<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La moiti\u00e9 des actifs (51 %) ont le sentiment d\u2019\u00eatre bien inform\u00e9s <\/strong>(en l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport aux 48% de 2020), l\u2019autre moiti\u00e9, d\u2019\u00eatre <strong>mal inform\u00e9s<\/strong> (49 %). Ce sentiment est encore plus pr\u00e9sent chez les ouvriers (60 %), les salari\u00e9s de TPE (57 %) et les actifs de 50 ans et + (54 %). Un gros travail est donc encore \u00e0 faire en mati\u00e8re de communication. C&rsquo;est le r\u00f4le des pouvoirs publics et de nombreux organismes, mais aussi de l&#8217;employeur. Les organismes de formation doivent \u00e9galement \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 ces r\u00e9flexions pour offrir une plus grande visibilit\u00e9 et faire, r\u00e9ellement, de la formation professionnelle le levier de la reprise. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ce sens, les <strong>moyens de communication ont profond\u00e9ment \u00e9volu\u00e9<\/strong> et les choses semblent avancer. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"997\" height=\"302\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52699\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Internet : la premi\u00e8re source d&rsquo;information<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi,  pour s\u2019informer dans le cadre d\u2019un projet de formation,<strong> internet est d\u00e9sormais la premi\u00e8re source d\u2019information devant l\u2019employeur<\/strong>. Une nouveaut\u00e9 cette ann\u00e9e puisque c&rsquo;\u00e9tait encore loin d&rsquo;\u00eatre le cas en 2020, comme nous pouvons le voir sur l&rsquo;infographie suivante.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1005\" height=\"338\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52711\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les sites institutionnels (22 %), les organismes de formation (18 %) et les coll\u00e8gues de travail (18 %) sont, quant \u00e0 eux, des sources d\u2019information compl\u00e9mentaires. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e8s lors, il semble que les informations soient d\u00e9sormais plus accessibles sur internet. Une bonne nouvelle \u00e0 l&rsquo;heure o\u00f9 chacun peut acc\u00e9der \u00e0 ses formations gr\u00e2ce \u00e0 son compte CPF. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le CPF de plus en plus connu des Fran\u00e7ais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re, nous suivions avec attention l\u2019apparition de <strong><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/quel-bilan-formation-1-an-apres-le-lancement-de-lappli-cpf-2020-11-26\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"l\u2019application CPF. (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">l\u2019application CPF<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/quel-bilan-formation-1-an-apres-le-lancement-de-lappli-cpf-2020-11-26\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"l\u2019application CPF. (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">.<\/a> Allait-elle contribuer \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation ? C&rsquo;est la question que nous nous posions dans notre <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"article (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/actus-blog\/barometre-de-la-formation-professionnelle-visiplus-academy-bva-le-point-avec-regis-micheli-2020-01-29\" target=\"_blank\">article<\/a> sur la pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9dition de notre barom\u00e8tre. Il semble qu&rsquo;elle n&rsquo;ait pas suscit\u00e9 l&rsquo;engouement escompt\u00e9. Seulement <font color=\"#191e23\">deux actifs sur dix ont d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 l\u2019application CPF sur leur smartphone. Une utilisation r\u00e9pandue notamment chez ceux ayant engag\u00e9 une d\u00e9marche pour suivre une formation dans les 12 prochains mois (35 %) et chez les 25-34 ans (29 %). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En revanche, le <strong>CPF s&rsquo;est affirm\u00e9 comme un v\u00e9ritable atout cette ann\u00e9e<\/strong>. De fait, il est de plus en plus connu puisque plus de 3\/4 des actifs d\u00e9clarent le conna\u00eetre, notamment les dipl\u00f4m\u00e9s (86 %) et les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 (81 %). Sur ce volet, tous les chiffres progressent depuis l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re. En effet, plus de la moiti\u00e9 des actifs (55 %) connaissent au moins un aspect du CPF, un r\u00e9sultat en hausse de 7 points par rapport \u00e0 2020. De plus, 43 % des actifs d\u00e9clarent savoir utiliser leur compte CPF, 45 % connaissent le montant dont ils disposent et 40 % le type de formation auquel ils ont acc\u00e8s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CPF de transition est, quant \u00e0 lui, connu de 36 % des actifs tandis que le plan des comp\u00e9tences des entreprises (25 %), et plus encore le FNE Formation (9 %), b\u00e9n\u00e9ficient toujours d&rsquo;une faible visibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"967\" height=\"604\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-52718\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation professionnelle est actuellement au c\u0153ur des r\u00e9flexions sur la reprise. En un an, elle est devenue l&rsquo;un des leviers essentiels pour <strong>construire le monde d&rsquo;apr\u00e8s<\/strong> et les comp\u00e9tences de demain. Le barom\u00e8tre VISIPLUS academy et BVA 2021 sur les Fran\u00e7ais et la formation professionnelle d\u00e9voile de nouvelles perspectives et opportunit\u00e9s pour le futur. Certains chiffres sont en progression, mais des progr\u00e8s restent \u00e0 faire, notamment en termes de communication. En tant qu&rsquo;organisme de formation, nous \u0153uvrons au quotidien pour accompagner tous les publics vers les d\u00e9fis qui les attendent. Le <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/catalogue-formations\" target=\"_blank\">e-learning<\/a> est l&rsquo;avenir !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour plus d&rsquo;informations, retrouvez <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/enquete-actifs-et-formation-pro#\" target=\"_blank\">ici<\/a> l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de notre infographie en ainsi que l&rsquo;\u00e9tude \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>71 % des Fran\u00e7ais affirment ne pas avoir suivi de formation au cours des douze derniers mois. 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