D’apr\u00e8s la derni\u00e8re enqu\u00eate BVA, plus de la moiti\u00e9 des sond\u00e9s pr\u00e9voient de se former en 2021.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Focus sur les Fonds d\u2019Assurance Formation (FAF) r\u00e9serv\u00e9s aux non-salari\u00e9s <\/h2>\n\n\n\n
Le saviez-vous ? Le CPF (Compte Personnel de Formation) est d\u00e9sormais accessible aux chefs d\u2019entreprise, auto-entrepreneurs, commer\u00e7ants, artisans et autres professionnels lib\u00e9raux. Vous pouvez donc faire simplement vos demandes de formation sur le site \u00ab\u00a0Mon Compte Formation\u00a0\u00bb, comme les salari\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n
En pratique, l’alimentation de votre CPF a d\u00fb commencer en 2020, selon les informations transmises par votre FAF (Fonds d\u2019Assurance Formation) ! Cela \u00e9tant dit, votre FAF prend toujours activement part au financement de votre formation<\/strong>. Vous pourrez y faire appel si votre CPF ne couvre pas tous vos frais p\u00e9dagogiques par exemple. D’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat de bien identifier l’organisme dont vous d\u00e9pendez !<\/p>\n\n\n\n L’AGEFICE s’adresse uniquement aux dirigeants (et \u00e0 leurs conjoints collaborateurs) des entreprises industrielles, commerciales et de services immatricul\u00e9es au RCS (Registre du Commerce et des Soci\u00e9t\u00e9s). D\u00e9posez votre demande avant votre entr\u00e9e en formation ! <\/p>\n\n\n\n Remarque : votre entreprise est \u00e0 la fois immatricul\u00e9e au RCS et au R\u00e9pertoire des M\u00e9tiers ? Dans ce cas, faites appel au FAFCEA ou \u00e0 la chambre r\u00e9gionale des m\u00e9tiers. <\/p>\n\n\n\n Le FAFCEA concerne les entreprises artisanales immatricul\u00e9es au R\u00e9pertoire des M\u00e9tiers. Vous pouvez solliciter un financement dans les 3 mois pr\u00e9c\u00e9dant votre formation au titre : <\/p>\n\n\n\n En tant que m\u00e9decin lib\u00e9ral ou conjoint collaborateur, c’est au FAF-PM qu’il faut vous adresser ! Faites votre demande au plus tard dans les 30 Le FIF-PL concerne tous les professionnels lib\u00e9raux non inscrits au R\u00e9pertoire des M\u00e9tiers. Exception faite des m\u00e9decins !<\/p>\n\n\n\n Faites votre demande dans les 10 jours suivant votre entr\u00e9e en formation, en tant que dirigeant non salari\u00e9 ou conjoint collaborateur.<\/p>\n\n\n\n L’AFDAS finance les formations des artistes-auteurs affili\u00e9s \u00e0 la Maison des Artistes ou \u00e0 l’Agessa : \u00e9crivains, sc\u00e9naristes audiovisuels, chor\u00e9graphes, metteurs en sc\u00e8ne, photographes…<\/p>\n\n\n\n Votre demande de financement doit lui parvenir dans les 3 semaines pr\u00e9c\u00e9dant votre formation !<\/p>\n\n\n\n Depuis le 20 d\u00e9cembre 2019, c’est l’OPCO (Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences) Ocapiat qui g\u00e8re le FAF des conchyliculteurs et autres chefs d’entreprise de cultures marines comptant moins de 11 salari\u00e9s ! Ocapiat a en effet \u00ab\u00a0absorb\u00e9\u00a0\u00bb l’ancienne Section Professionnelle Paritaire (SPP) P\u00eache et Cultures Marines de l\u2019Agefos-PME.<\/p>\n\n\n\n En pratique, vous pouvez d\u00e9poser votre demande dans les 30 jours pr\u00e9c\u00e9dant votre formation, au titre de : <\/p>\n\n\n\n Enfin, ce FAF concerne toutes les : <\/p>\n\n\n\n Vous pouvez demander le financement de votre formation en tant que :<\/p>\n\n\n\n Conseil : d\u00e9posez votre demande avant le dernier jeudi de chaque mois<\/strong>. Vivea la traitera ainsi dans un d\u00e9lai de 3 semaines. <\/p>\n\n\n\n Rempla\u00e7ant l’ancien DIF, le CPF (Compte Personnel de Formation) est destin\u00e9 \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n Bref : tout le monde ou presque peut faire appel \u00e0 ce dispositif de financement ! Il commence \u00e0 \u00eatre aliment\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but de votre vie professionnelle, soit au plus t\u00f4t \u00e0 16 ans (\u00e2ge minimal du travail en France) OU 15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage. Il vous accompagne ensuite toute votre vie. <\/p>\n\n\n\n Bonne nouvelle : vous pouvez consulter vos droits et mobiliser directement votre CPF sur l’application ou le site Mon Compte Formation<\/a>. Formations dipl\u00f4mantes ou certifiantes, Bilan de comp\u00e9tences ou encore accompagnement \u00e0 la VAE<\/a> (Validation des Acquis de l’Exp\u00e9rience) : vous y trouverez TOUTES les actions de formation \u00e9ligibles au CPF. Quelques clics suffisent pour faire votre s\u00e9lection et envoyer votre demande !<\/p>\n\n\n\n Attention : vous n’avez plus que jusqu’au 30 juin 2021 <\/strong>pour importer vos heures de DIF sur votre CPF. Apr\u00e8s quoi, ces derni\u00e8res seront perdues… allez-y il est encore temps !<\/p>\n\n\n\n Pour les agents de la fonction publique, le CPF est toujours aliment\u00e9 en heures. Dans la plupart des cas, l’alimentation s’effectue \u00e0 hauteur de 25 heures par ann\u00e9e de travail pour un plafond de 150 heures.<\/p>\n\n\n\n En revanche, le CPF est aliment\u00e9 en euros pour tous les autres b\u00e9n\u00e9ficiaires depuis 2019<\/strong> ! A titre d’exemple, l’alimentation du CPF des :<\/p>\n\n\n\n En tant que salari\u00e9 ,vous pouvez activer le CPF de Transition dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP). Celui-ci vous permet de quitter votre poste pour suivre une formation certifiante ou qualifiante afin :<\/p>\n\n\n\n Pour activer le CPF de transition, les salari\u00e9s en CDI ou CDD doivent justifier :<\/p>\n\n\n\n Quant aux int\u00e9rimaires, ils doivent justifier d’au moins 1600 heures dans la m\u00eame profession durant les 18 derniers mois DONT 600 heures effectu\u00e9es dans l’entreprise de travail temporaire.<\/p>\n\n\n\n En revanche, aucune condition d’anciennet\u00e9 ne s’applique aux salari\u00e9s handicap\u00e9s. Et ce, quelle que soit la nature de leur contrat !<\/p>\n\n\n\n Vous devez demander par \u00e9crit une autorisation d’absence \u00e0 votre employeur en pr\u00e9cisant la date de d\u00e9but de la formation, sa nature, etc. Faites-le au moins :<\/p>\n\n\n\n Si tout est fait dans les r\u00e8gles l’employeur ne peut pas refuser votre demande <\/strong>! En revanche, il peut diff\u00e9rer votre cong\u00e9 sous certaines conditions. <\/p>\n\n\n\n Pass\u00e9 30 jours, l’absence de r\u00e9ponse de sa part \u00e9quivaut \u00e0 un accord. Contactez alors votre Association Transitions Pro<\/a> (anciennement CPIR). Si elle valide votre demande, elle peut prendre en charge vos frais p\u00e9dagogiques et les frais annexes des formations pr\u00e9sentielles (ex. : transport, h\u00e9bergement). Elle peut aussi assurer votre r\u00e9mun\u00e9ration durant votre formation , selon un bar\u00e8me sp\u00e9cifique. Bon \u00e0 savoir : vous avez le droit d’\u00eatre accompagn\u00e9(e) pour bien d\u00e9finir les objectifs de votre projet de transition ! N’h\u00e9sitez donc pas \u00e0 faire appel au Conseil en Evolution Professionnelle <\/a>(CEP) de votre r\u00e9gion ou de l’Apec si vous \u00eates cadre. <\/p>\n\n\n\n Le CPF de Transition est un bon dispositif de reconversion individuel, certes. Mais il ne r\u00e9pond pas aux besoins massifs de reconversion et de recrutement n\u00e9s de la crise sanitaire. C’est pourquoi le Minist\u00e8re du Travail a lanc\u00e9 le dispositif de \u00ab\u00a0Transitions Collectives\u00a0\u00bb (Transco) le 15 janvier 2021 ! Financ\u00e9 dans le cadre du Plan France Relance, il vise \u00e0 dynamiser l’emploi et l’\u00e9conomie au sein d’une m\u00eame r\u00e9gion<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n En pratique, ce dispositif complexe met en relation :<\/p>\n\n\n\n Principe : permettre aux salari\u00e9s \u00ab\u00a0en danger\u00a0\u00bb de se former ou d’effectuer une VAE pour se reconvertir dans un m\u00e9tier porteur localement. Ils peuvent ensuite \u00eatre directement embauch\u00e9s par une entreprise de la r\u00e9gion, sans passer par la case ch\u00f4mage. Durant tout leur parcours Transco, leur r\u00e9mun\u00e9ration et leurs frais de formation sont totalement ou partiellement pris en charge par l’Etat. <\/p>\n\n\n\n Pour en savoir plus, consultez notre article d\u00e9di\u00e9 au dispositif Transco<\/a> ! <\/p>\n\n\n\n Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019. S’il n’est pas obligatoire, les entreprises sont encourag\u00e9es \u00e0 le mettre en place pour optimiser les performances de leurs salari\u00e9s. Surtout en cette p\u00e9riode de crise \u00e9conomique !<\/p>\n\n\n\n En pratique, le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences rassemble Et \u00e0 l’issue de la formation ? Le salari\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n Conseil sp\u00e9cial salari\u00e9 : vous pouvez demander vous-m\u00eame \u00e0 suivre une formation inscrite au plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l’entreprise. Mais gare aux clauses de d\u00e9dit formation si vous comptez d\u00e9missionner !<\/p>\n\n\n\n La reconversion ou promotion par alternance, dite PRO-A, permet d’alterner entre activit\u00e9 professionnelle et cours th\u00e9oriques. Concr\u00e8tement elle favorise le maintien dans l’emploi, l’\u00e9volution ou la reconversion des salari\u00e9s les moins qualifi\u00e9s<\/strong>. Elle s’adresse en effet aux salari\u00e9s n’ayant jamais atteints \u00ab\u00a0un niveau de qualification sanctionn\u00e9 par une certification professionnelle enregistr\u00e9e au R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP<\/a>) et correspondant au grade de la licence\u00a0\u00bb. <\/p>\n\n\n\n Ceux-ci peuvent \u00eatre en :<\/p>\n\n\n\n Mais ce dispositif est \u00e9galement ouvert aux salari\u00e9s peu qualifi\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle !<\/p>\n\n\n\n Formations enregistr\u00e9es au RNCP, parcours VAE, certificat de qualification professionnelle (CQP)… De nombreuses actions de formation sont accessibles via ce dispositif, \u00e0 la demande de l’employeur ou \u00e0 l’initiative du salari\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n En temps normal, la formation dure de 6 \u00e0 12 mois.<\/strong> Cependant la dur\u00e9e maximale est allong\u00e9e pour certains publics. Elle peut alors atteindre 24 mois voire 36 mois dans certains cas (ex. : jeunes de 16 \u00e0 25 ans peu qualifi\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n Quoi qu’il en soit, lors d’une formation en alternance suivie dans le cadre du pro-A :<\/p>\n\n\n\n Le CFP fait toujours partie des dispositifs de financement accessibles aux agents de la fonction publique en 2021. En pratique, il vous permet de prendre un cong\u00e9 pour vous former, dans le cadre d’un projet professionnel ou priv\u00e9<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Pour en profiter en tant que fonctionnaire, vous devez avoir au moins accompli :<\/p>\n\n\n\n En revanche, pour un statut contractuel vous devez justifier en : <\/p>\n\n\n\n Et pour le cong\u00e9 de formation professionnelle dans la fonction publique hospitali\u00e8re (FPH) ? Vous devez avoir accompli au moins l’\u00e9quivalent de 3 ans de services dans la fonction publique hospitali\u00e8re. Et ce, que vous soyez fonctionnaire, contractuel ou agent hospitalier !<\/p>\n\n\n\n FPE, FPT ou FPH : m\u00eame combat pour la dur\u00e9e du cong\u00e9. En effet, il ne n’exc\u00e8de jamais 3 ans : vous pouvez le prendre en une seule fois ou le fractionner tout au long de votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Pour en profiter, demandez votre cong\u00e9 avant votre entr\u00e9e en formation<\/strong>, en respectant un d\u00e9lai d’au moins :<\/p>\n\n\n\n En cas d’accord, vous serez r\u00e9mun\u00e9r\u00e9(e) durant votre cong\u00e9 \u00e0 hauteur de 85 % de votre traitement brut et de l’indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence. Mais sachez qu’un montant plafond est pr\u00e9vu ! En 2021, il s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2 620,85 \u20ac<\/strong> brut par mois<\/strong> pour les 3 versants de la fonction publique. <\/p>\n\n\n\n Crise sanitaire oblige, les demandes de CSP (Contrat de S\u00e9curisation Professionnelle) sont malheureusement en hausse. En effet, de nombreux salari\u00e9s sont contraints d’y avoir recours suite \u00e0 leur licenciement \u00e9conomique…<\/p>\n\n\n\n En pratique, c’est l’employeur qui informe les salari\u00e9s de leurs droits au CSP pour :<\/p>\n\n\n\n Seuls les salari\u00e9s \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019Allocation de Retour \u00e0 l\u2019Emploi (ARE) peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier<\/strong>. Bien qu’ils disposent d’un d\u00e9lai de r\u00e9flexion de 21 jours, ils ont g\u00e9n\u00e9ralement int\u00e9r\u00eat \u00e0 accepter le CSP. En effet, ce dispositif procure de nombreux avantages dont :<\/p>\n\n\n\n Enfin retenez que le CSP n’exc\u00e8de pas 12 mois, afin de favoriser le retour rapide \u00e0 l’emploi. <\/p>\n\n\n\n Bon \u00e0 savoir : si vous remplissez certaines conditions d’anciennet\u00e9, vous percevrez \u00e9galement une indemnit\u00e9 de licenciement. Son montant d\u00e9pend des conventions collectives. <\/p>\n\n\n\n Pour les m\u00eame raisons que le CSP, le cong\u00e9 de reclassement tr\u00e8s utilis\u00e9. Il s’adresse aux entreprises de plus de 1000 salari\u00e9s en proc\u00e9dure de licenciement \u00e9conomique sauf celles faisant l’objet d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire. <\/p>\n\n\n\n Mis \u00e0 part les salari\u00e9s ayant d\u00e9j\u00e0 accept\u00e9 un cong\u00e9 de mobilit\u00e9 TOUS les salari\u00e9s concern\u00e9s par la proc\u00e9dure de licenciement peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier<\/strong>. L\u00e0 encore, c’est l’employeur qui les informe de leurs droits au cong\u00e9 de reclassement. De leur c\u00f4t\u00e9, ils disposent de 8 jours pour accepter le CSP : l’absence de r\u00e9ponse \u00e9quivaut \u00e0 un refus. <\/p>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, mieux vaut envisager s\u00e9rieusement cette proposition. Vous pourrez ainsi effectuer un entretien d’\u00e9valuation avec une cellule d’accompagnement d\u00e9di\u00e9e. Celle-ci vous aidera aussi dans vos d\u00e9marches de recherche d’emploi et\/ou des actions de formation pouvant acc\u00e9l\u00e9rer votre retour \u00e0 l’emploi.<\/p>\n\n\n\n Quid de la dur\u00e9e du cong\u00e9 de reclassement ? Fix\u00e9e par votre employeur et les repr\u00e9sentants du personnel, elle est g\u00e9n\u00e9ralement comprise entre 4 et 12 mois. Toutefois elle peut parfois \u00eatre :<\/p>\n\n\n\n Votre employeur vous versera votre salaire habituel durant toute votre p\u00e9riode de pr\u00e9avis. Et si jamais votre cong\u00e9 de reclassement se prolonge au-del\u00e0 ? Dans ce cas vous percevrez une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quivalent au moins \u00e0 65% de votre r\u00e9mun\u00e9ration brute moyenne (calcul\u00e9e sur les 12 derniers mois). Quoi qu’il en soit, elle ne peut pas \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 1 321,40 \u20ac en 2021 !<\/p>\n\n\n\n Allou\u00e9e par P\u00f4le Emploi, l’AIF <\/a>(Aide Individuelle \u00e0 la Formation) finance ou co-finance certaines actions de formation. Elle peut ainsi abonder votre CPF, s’il ne couvre pas l’int\u00e9gralit\u00e9 de la formation de vos r\u00eaves ! Mais elle peut compl\u00e9ter de nombreuses autres aides \u00e0 la formation, comme des aides r\u00e9gionales par exemple. <\/p>\n\n\n\n Plus concr\u00e8tement, l’AIF est uniquement accessible aux :<\/p>\n\n\n\n Elle couvre uniquement les frais p\u00e9dagogiques restants \u00e0 votre charge apr\u00e8s d\u00e9duction \u00e9ventuelle des autres aides<\/strong>. Mais dans certains cas vous pouvez aussi demander une aide \u00e0 la mobilit\u00e9 pour couvrir vos frais de d\u00e9placement et de restauration par exemple !<\/p>\n\n\n\n C\u00f4t\u00e9 d\u00e9marche, vous devez faire :<\/p>\n\n\n\n Soyez pr\u00e9venu(e) : seules les formations jug\u00e9es \u00ab\u00a0coh\u00e9rentes\u00a0\u00bb avec votre projet professionnel recevront un bon accueil<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Si P\u00f4le Emploi accepte de vous reverser l’AIF, sachez aussi que :<\/p>\n\n\n\n L’AFC ou Action de Formation Conventionn\u00e9e est accessible \u00e0 tous les demandeurs d’emploi (indemnis\u00e9s ou non) ayant vraiment besoin de suivre une formation pour retrouver rapidement du travail. Objectif : vous permettre d’acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences et\/ou dipl\u00f4mes demand\u00e9s sur le march\u00e9 du travail. <\/p>\n\n\n\n En pratique, on distingue : <\/p>\n\n\n\n Enfin, sachez que durant toute votre formation vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier de : <\/p>\n\n\n\n Bon \u00e0 savoir : l\u00e0 encore, vous pouvez aussi solliciter une aide \u00e0 la mobilit\u00e9 pour les formations pr\u00e9sentielles !<\/p>\n\n\n\n L’AFPR (Action de Formation Pr\u00e9alable au Recrutement) et la POE I (Pr\u00e9paration Op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019Embauche Individuelle) comptent aussi parmi les aides de P\u00f4le Emploi. Ces deux aides se ressemblent beaucoup, si bien qu’il est facile de les confondre. <\/p>\n\n\n\n En effet, l’une comme l’autre :<\/p>\n\n\n\n Seules diff\u00e9rences notables : <\/p>\n\n\n\n Le contrat de professionnalisation fait partie des contrats de travail en alternance. Il est conclu entre un employeur priv\u00e9 (mis \u00e0 part les particuliers employeurs) et un salari\u00e9. Ce dernier alterne ainsi entre cours th\u00e9oriques et formation pratique au sein de l’entreprise, sous les conseils d’un tuteur. <\/p>\n\n\n\n Objectif ? Favoriser l’insertion ou le retour \u00e0 l’emploi<\/strong> des :<\/p>\n\n\n\n En pratique, tous les groupements d\u2019employeurs, les employeurs saisonniers et les entreprises de travail temporaire peuvent conclure ce type de contrat sous la forme d’un : <\/p>\n\n\n\n Retenez aussi que seules certaines formations sont \u00e9ligibles au contrat de professionnalisation. Parmi elles figurent les formations permettant d’obtenir des qualifications :<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Jusqu’\u00e0 la fin d\u00e9cembre 2021, une exp\u00e9rimentation permet de conclure un contrat de professionnalisation en vue d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences d\u00e9finies par l’employeur en accord avec le salari\u00e9. Ces comp\u00e9tences peuvent \u00eatre diff\u00e9rentes des qualifications pr\u00e9c\u00e9demment cit\u00e9es\u00a0\u00bb. Source : service-public.fr<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Cette exp\u00e9rimentation s’adresse plus pr\u00e9cis\u00e9mment aux :<\/p>\n\n\n\n L\u2019employeur doit obligatoirement envoyer le contrat de professionnalisation \u00e0 son OPCO :<\/p>\n\n\n\n L’OPCO dispose alors de 20 jours pour rendre sa d\u00e9cision. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, l’absence de r\u00e9ponse correspond \u00e0 un accord de prise en charge de la formation. <\/p>\n\n\n\n A noter que le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration est elle aussi strictement encadr\u00e9e<\/strong>. En pratique, elle varie selon l’\u00e2ge du salari\u00e9 et son niveau de qualification initial. <\/p>\n\n\n\n Si notre article vous a int\u00e9ress\u00e9, nous vous invitons \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger gratuitement notre Guide 2021 des dispositifs de financement<\/a>. Vous y trouverez de plus amples informations, la liste compl\u00e8te des OPCO ainsi que de nombreuses adresses et ressources utiles. Bref : tout ce qu’il faut pour entamer vos propres d\u00e9marches et d\u00e9buter sereinement votre formation<\/strong> !<\/p>\n\n\n\nAGEFICE (Association de Gestion et du Financement de
la Formation des Chefs d\u2019Entreprise)<\/h3>\n\n\n\n![\"dispositifs](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dispositifs-de-financement-2021-AGEFICE.jpg\")
FAFCEA (Fonds d\u2019Assurance Formation des Chefs d\u2019Entreprises Artisanales)<\/h3>\n\n\n\n
FAF-PM (Fonds d\u2019Assurance Formation de la Profession M\u00e9dicale)<\/h3>\n\n\n\n
jours suivant votre entr\u00e9e en formation. <\/p>\n\n\n\nFIF-PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Lib\u00e9raux)<\/h3>\n\n\n\n
AFDAS (Fonds d\u2019assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs)<\/h3>\n\n\n\n
Le Service P\u00eache, Cultures Marines et Coop\u00e9ration Maritime d’Ocapiat <\/h3>\n\n\n\n
![\"Ocapiat](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/FAF-des-professionnels-de-la-peche.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nVivea (Fonds pour la Formation des Entrepreneurs du Vivant)<\/h3>\n\n\n\n
CPF : toujours l’un des principaux dispositifs de financement en 2021<\/h2>\n\n\n\n
L’un des dispositifs de financement les plus faciles \u00e0 activer en 2021<\/h3>\n\n\n\n
Comment le CPF est-il aliment\u00e9 ? <\/h3>\n\n\n\n
![\"Pour](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/alimenation-du-CPF-en-euros.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n Focus sur le CPF de Transition <\/h2>\n\n\n\n
Quelles conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier ? <\/h3>\n\n\n\n
![\"dispositifs](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/CPF-de-transition-travailleurs-handicap\u00e9s.jpg\")
Les d\u00e9marches \u00e0 effectuer, en bref <\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nUn mot sur le Transco, le nouveau dispositif de reconversion professionnelle des salari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
Plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences : l’essentiel \u00e0 savoir<\/h2>\n\n\n\n
toutes les <\/strong>actions de formation mises en place par l\u2019employeur pour ses salari\u00e9s :<\/p>\n\n\n\nLa Promotion par Alternance compte aussi parmi les dispositifs de financement int\u00e9ressants en 2021
<\/h2>\n\n\n\n![\"Le](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/renforcement-du-dispositif-pro-A-2021-france-relance.jpg\")
Le Cong\u00e9 de Formation Professionnelle (CFP) <\/h2>\n\n\n\n
Autres pr\u00e9cisions utiles sur le cong\u00e9 de formation professionnelle <\/h3>\n\n\n\n
CSP : l’un des dispositifs de financement les plus utilis\u00e9s en 2021 ? <\/h2>\n\n\n\n
![\"Le](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dispositifs-de-financement-2021-CSP-durant-la-crise-sanitaire.jpg\")
Le cong\u00e9 de reclassement compte aussi parmi les dispositifs de financement particuli\u00e8rement sollicit\u00e9s en 2021<\/h2>\n\n\n\n
L’AIF : l’un des principaux dispositifs de financement des demandeurs d’emploi en 2021<\/h2>\n\n\n\n
![\"dispositifs](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/aide-\u00e0-la-mobilit\u00e9.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nL’AFC : une autre aide de P\u00f4le Emploi<\/h2>\n\n\n\n
AFPR et POE I : comment fonctionnent ces dispositifs de financement en 2021 ? <\/h2>\n\n\n\n
![\"AFPR](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/peu-de-diff\u00e9rences-entre-AFPR-et-POE-I.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nDispositifs de financement 2021 : focus sur le contrat de professionnalisation <\/h2>\n\n\n\n
Bon \u00e0 savoir : une exp\u00e9rimentation est en cours <\/h3>\n\n\n\n
Un contrat strictement encadr\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
![\"Grille](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/dispositifs-de-financement-2021-grille-de-r\u00e9mun\u00e9ration-contrat-de-profesionnalisation.jpg\")
Envie d’en savoir plus sur les dispositifs de financement disponibles en 2021 ? <\/h2>\n\n\n\n