{"id":41112,"date":"2021-01-07T12:28:48","date_gmt":"2021-01-07T11:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=41112"},"modified":"2021-01-07T12:28:48","modified_gmt":"2021-01-07T11:28:48","slug":"team-building-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/rh-2-0\/team-building-covid-2021-01-07","title":{"rendered":"Team building \u00e0 distance : comment f\u00e9d\u00e9rer pendant la crise sanitaire ?"},"content":{"rendered":"\n

Il est loin le temps des team building<\/strong> o\u00f9 l’on sympathisait avec Fred de la compta… En effet, la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> et les \u00e9pisodes de confinement<\/strong> li\u00e9s \u00e0 la crise sanitaire<\/strong> ont profond\u00e9ment boulevers\u00e9 nos fa\u00e7ons de travailler. Ainsi, on s’aper\u00e7oit que la communication est parfois difficile entre les collaborateurs. Et, pourtant, la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe<\/strong> repr\u00e9sente un enjeu important pour les RH<\/strong> et les managers<\/strong> aujourd’hui. Mais, alors, comment f\u00e9d\u00e9rer<\/strong> les \u00e9quipes ? Id\u00e9es, conseils : nous vous livrons notre top des activit\u00e9s de team building \u00e0 distance<\/strong> \u00e0 faire en p\u00e9riode de Covid<\/strong>. Et, parce que le digital<\/strong> est devenu notre quotidien, pourquoi ne pas miser sur la formation<\/strong> pour rester cr\u00e9atif en axant sur le management transversal<\/strong> et le bien-\u00eatre au travail<\/strong> ?<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9inventer le team building en p\u00e9riode de crise sanitaire<\/h2>\n\n\n\n

Les activit\u00e9s de team building sont v\u00e9ritablement essentielles pour f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes, en particulier avec la crise sanitaire que nous vivons actuellement. De fait, avec le t\u00e9l\u00e9travail, certains collaborateurs peuvent avoir un sentiment d’isolement, d’incompr\u00e9hension ou de d\u00e9motivation. Votre r\u00f4le est donc de cr\u00e9er du lien. Et si c’\u00e9tait le moment de r\u00e9inventer le team buidling ? Nos conseils et id\u00e9es pour r\u00e9ussir. <\/p>\n\n\n\n

L’importance du team building<\/h3>\n\n\n\n

Les moments de partage sont rares en entreprise aujourd’hui. Pourtant, m\u00eame \u00e0 distance, il est plus que jamais important aujourd’hui de penser qualit\u00e9 de vie au travail<\/strong>. Les collaborateurs ont, en effet, besoin de sentir que leur travail est appr\u00e9ci\u00e9. C’est l\u00e0 qu’intervient le team building ! \u00c0 la fois \u00ab\u00a0r\u00e9compense<\/strong>\u00a0\u00bb et moment d’\u00e9change, il valorise la marque employeur<\/strong> et favorise le sentiment d’appartenance \u00e0 l\u2019entreprise<\/strong>. Il permet aussi l’int\u00e9gration de nouvelles recrues<\/strong> dans un contexte si particulier. Celles-ci viennent d’arriver dans l’entreprise et se retrouvent propuls\u00e9es dans une \u00e9quipe qu’elles ne connaissent pas et qu’elles n’auront que tr\u00e8s peu (voire pas du tout) l’occasion de voir. En t\u00e9l\u00e9travail chez elles, il est capital qu’elles soient entour\u00e9es et accompagn\u00e9es pour se sentir bien dans l’entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Repenser le concept<\/h3>\n\n\n\n

Mais comment recr\u00e9er les liens \u00e0 distance ? Commencez tout d’abord par repenser votre rapport au team-building<\/strong>. De fait, pourquoi cr\u00e9er un \u00e9v\u00e9nement quand on peut en cr\u00e9er plusieurs ? L’objectif \u00e9tant de favoriser les \u00e9changes humains, vous pouvez organiser des temps d\u00e9di\u00e9s. Ces derniers doivent \u00eatre fun<\/strong> et\/ou challengeant<\/strong>. En revanche, \u00e9vitez de faire des r\u00e9unions \u00e0 rallonge pour pr\u00e9senter des chiffres et parler des objectifs du mois ou de l’ann\u00e9e. Si c’est une pratique courante lors des team-building en pr\u00e9sentiel, cela peut vite devenir r\u00e9barbatif lorsqu’on est seul \u00e0 la maison face \u00e0 son ordinateur, sans pouvoir commenter avec un coll\u00e8gue. <\/p>\n\n\n\n

Enfin, posez-vous les bonnes questions et fixez-vous des objectifs<\/strong> avant l’organisation de chacun de vos team-building virtuels. C’est ce qu’on appelle l'\u00a0\u00bbunbundling<\/strong>\u00a0\u00bb en anglais, selon un article<\/a> de Welcome to the Jungle. <\/p>\n\n\n\n

Posez-vous la question : Que voulez-vous que les gens ressentent ? Que voulez-vous qu\u2019ils sachent ? Et comment faire correspondre cela \u00e0 ce que vous essayez de faire ? Avec quoi voulez-vous qu\u2019ils repartent.<\/em> \u00bb<\/p>Mike Wang,<\/a> \u201cdesigner d\u2019exp\u00e9riences\u201d travaillant sur le team building<\/em> \u00e0 distance.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Le virtuel<\/strong> va donc devenir votre grand alli\u00e9 dans cette lourde t\u00e2che. Mais qu’est-ce qui fonctionne concr\u00e8tement ? <\/p>\n\n\n\n

Le top 5 des activit\u00e9s des team building \u00e0 distance qui marchent <\/h3>\n\n\n\n