{"id":33889,"date":"2020-08-13T11:44:40","date_gmt":"2020-08-13T09:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=33889"},"modified":"2020-08-24T11:57:41","modified_gmt":"2020-08-24T09:57:41","slug":"votre-guide-du-tuteur-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/votre-guide-du-tuteur-en-entreprise-2020-08-13","title":{"rendered":"Devenir tuteur en entreprise : une mission essentielle qui ne s&rsquo;improvise pas !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vous \u00eates salari\u00e9 ou chef d&rsquo;entreprise ? Vous souhaitez accueillir au mieux vos nouveaux collaborateurs en contrat de professionnalisation  ?  La d\u00e9signation d&rsquo;un tuteur est devenue obligatoire dans le cadre d&rsquo;un contrat de professionnalisation depuis 2014. Il s&rsquo;agit ainsi d&rsquo;une mission essentielle, mais souvent n\u00e9glig\u00e9e \u00e0 tort au sein de l&rsquo;entreprise. D\u00e9couvrez nos conseils utiles pour assurer l&rsquo;onboarding et la mont\u00e9e rapide en comp\u00e9tences de vos nouveaux collaborateurs au sein de cet article ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un tuteur en entreprise ?<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le r\u00f4le du tuteur en entreprise&nbsp;&nbsp;<\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le monde de l\u2019entreprise, on appelle \u201ctuteur\u201d un salari\u00e9 charg\u00e9 d\u2019accompagner et d\u2019aider \u00e0 la formation d\u2019un autre salari\u00e9. Souvent, le salari\u00e9 sous tutorat est une personne en alternance ou autre contrat de professionnalisation (stage, etc.). Pourtant, le tuteur peut accompagner tout salari\u00e9 en ayant besoin. Dans le cadre d\u2019une \u00e9volution ou d\u2019un changement de poste, par exemple. Ainsi, un tuteur peut suivre jusqu\u2019\u00e0 3 personnes (2 personnes si le tuteur est \u00e9galement l\u2019employeur) \u00e0 la fois.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prise en charge du tuteur se fait \u00e0 travers diff\u00e9rentes missions :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Informer, guider et accueillir le tutor\u00e9 ;<\/li><li>Organiser son activit\u00e9 en rapport avec celle des autres salari\u00e9s ;<\/li><li>Aider \u00e0 l\u2019apprentissage des comp\u00e9tences professionnelles indispensables ;<\/li><li>Assurer le respect de son emploi du temps ;<\/li><li>Veiller \u00e0 la bonne communication avec son organisme de formation ;<\/li><li>Prendre part \u00e0 l\u2019\u00e9valuation et au suivi de sa formation.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>D\u00e8s lors, le r\u00f4le du tuteur est tr\u00e8s important dans le processus d\u2019apprentissage et de formation. C\u2019est lui qui sera le premier interlocuteur du nouveau collaborateur. Il veillera \u00e0 sa bonne int\u00e9gration, lui montrera les dessous du m\u00e9tier, et veillera \u00e0 sa bonne \u00e9volution au sein de l\u2019entreprise. Toutes ces missions font du tutorat une aventure avant tout humaine.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qui peut devenir tuteur ? <\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous souhaitez accompagner un jeune apprenant ou un nouveau salari\u00e9 dans votre entreprise, vous n\u2019avez pas besoin d\u2019un dipl\u00f4me particulier. En revanche, vous devez remplir certaines conditions. Ainsi, pour devenir tuteur, vous devez :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00eatre volontaire<\/li><li>\u00eatre salari\u00e9 de l\u2019entreprise qui emploie la personne \u00e0 accompagner ;<\/li><li>avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019une des qualifications que doit acqu\u00e9rir le tutor\u00e9 ;<\/li><li>avoir un niveau de qualification sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 celui du salari\u00e9 accompagn\u00e9 ;<\/li><li>\u00eatre choisi par votre employeur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parfois, c\u2019est d\u2019ailleurs l\u2019employeur lui-m\u00eame qui endosse le r\u00f4le de tuteur. Pour autant, il doit remplir les m\u00eames conditions d\u2019anciennet\u00e9 et de qualification qu\u2019un salari\u00e9. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que vous soyez salari\u00e9 ou employeur, il suffit donc de remplir quelques conditions pour sauter le pas. Si presque tous les membres d\u2019une entreprise peuvent devenir tuteur, il n\u2019en demeure pas moins quelques comp\u00e9tences indispensables \u00e0 mettre en avant&#8230; et ces derni\u00e8res ne s&rsquo;improvisent pas ! C&rsquo;est pourquoi nous vous proposons de suivre ou de faire suivre \u00e0 vos collaborateurs <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"une formation \u00e0 distance d\u00e9di\u00e9e. (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-tuteur-en-entreprise\" target=\"_blank\">une formation \u00e0 distance d\u00e9di\u00e9e.<\/a> Cette derni\u00e8re r\u00e9pondra \u00e0 toutes vos questions sur le tutorat et vous permettra de mener \u00e0 bien cette mission essentielle pour l&rsquo;entreprise !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels sont les avantages d\u2019un tuteur efficace en entreprise ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour les salari\u00e9s <\/strong><br><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un tuteur bien form\u00e9 et pouvant accompagner au mieux les tutor\u00e9s peut pr\u00e9senter de nombreux avantages. A commencer pour le tuteur lui-m\u00eame ! A travers ses activit\u00e9s de tutorat, le salari\u00e9 peut valoriser son savoir-faire et le transmettre. Cela lui permet \u00e9galement de diversifier ses activit\u00e9s puisque ce dernier, en plus de son emploi, peut se consacrer \u00e0 des missions d\u2019encadrement. A travers cet accompagnement, le tuteur a \u00e9galement l\u2019occasion de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences p\u00e9dagogiques et ses relations dans l\u2019entreprise. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De la m\u00eame fa\u00e7on, pour un nouvel arrivant, et d\u2019autant plus dans le cas d\u2019un contrat de professionnalisation, b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019appui d\u2019un tuteur peut \u00eatre un r\u00e9el avantage. Tout d\u2019abord, le nouveau salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019une int\u00e9gration optimale dans l\u2019entreprise puisqu\u2019il sera accompagn\u00e9 par un collaborateur ayant plus d\u2019anciennet\u00e9. De plus, il sera pris en charge rapidement, ce qui lui permettra de se former aux comp\u00e9tences indispensables dans un d\u00e9lai relativement rapide. Enfin, le syst\u00e8me de tutorat offrira au nouvel arrivant des bases solides en accord avec la culture de l\u2019entreprise accueillante. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour l\u2019entreprise<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tutorat, est \u00e9galement un atout incontournable pour les entreprises. En effet, permettant de former au mieux un nouveau collaborateur et le rendre rapidement op\u00e9rationnel, cette forme d\u2019accompagnement offre de nombreux b\u00e9n\u00e9fices. Tout d\u2019abord, ce syst\u00e8me aide \u00e0 conforter les savoir-faire de l\u2019entreprise, tout en respectant sa culture et ses valeurs. Aussi, il permet de limiter le <em>turn-over <\/em>des salari\u00e9s en pr\u00e9parant la \u201crel\u00e8ve\u201d (en cas de d\u00e9part en retraite, par exemple). L\u2019entreprise peut ainsi s\u2019assurer d\u2019avoir toujours \u00e0 disposition une \u00e9quipe comp\u00e9tente et form\u00e9e selon ses sp\u00e9cificit\u00e9s.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/image-from-rawpixel-id-51368-jpeg-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-33980\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/image-from-rawpixel-id-51368-jpeg-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/image-from-rawpixel-id-51368-jpeg-300x200.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/image-from-rawpixel-id-51368-jpeg-768x513.jpg 768w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/image-from-rawpixel-id-51368-jpeg-360x240.jpg 360w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/image-from-rawpixel-id-51368-jpeg.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment accompagner au mieux ses tutor\u00e9s ?&nbsp;<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que le r\u00f4le de tuteur ne n\u00e9cessite pas de dipl\u00f4me particulier, ce n\u2019est pourtant pas un statut \u00e0 prendre \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re ! Et les b\u00e9n\u00e9fices apport\u00e9s par le tutorat ne seront que meilleurs si ce dernier est performant. Alors, comment vous assurer d\u2019exercer votre r\u00f4le de la mani\u00e8re la plus efficace possible ?&nbsp;<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l\u2019instar d\u2019un professeur ou d\u2019un formateur, on ne s\u2019improvise pas tuteur ! Et pour cause\u2026 certaines qualit\u00e9s humaines et relationnelles sont de mise. En effet, en plus des savoir-faire professionnels et d\u2019une certaine exp\u00e9rience dans son secteur, un bon tuteur est dot\u00e9 de savoir-\u00eatre. Sur la base du volontariat, cette fonction ne s\u2019exerce pas sans motivation ni volont\u00e9 de transmettre son savoir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transmettre un savoir et accompagner la rel\u00e8ve<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un jeune en alternance ou en stage, aussi bien qu\u2019un salari\u00e9 souhaitant mettre \u00e0 jour ses comp\u00e9tences, le r\u00f4le du tuteur reste le m\u00eame. Ce dernier accompagne et veille \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences d\u2019une personne, jusqu\u2019\u00e0 un niveau pr\u00e9alablement d\u00e9fini.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour cela, vous devez vous assurer d\u2019une progression coh\u00e9rente et d\u2019un accompagnement graduel. Pour vous aider dans cette t\u00e2che, vous pouvez, par exemple, mettre en place un syst\u00e8me de paliers, jusqu\u2019\u00e0 la totale autonomie du tutor\u00e9. Celui-ci arrivant avec un savoir majoritairement th\u00e9orique, ce sera votre r\u00f4le de tuteur de l\u2019amener progressivement \u00e0 la mise en oeuvre de ce savoir en pratique. A la fin du tutorat, et gr\u00e2ce \u00e0 vous, le nouvel arrivant sera pleinement autonome dans la gestion de ses t\u00e2ches.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De plus, pour vous assurer de mener \u00e0 bien cette mission d\u2019encadrement, vous devez disposer de certaines comp\u00e9tences manag\u00e9riales, mais aussi beaucoup de patience et de p\u00e9dagogie ! <br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Des comp\u00e9tences humaines indispensables <\/strong><br><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que tuteur, vous pouvez \u00eatre sollicit\u00e9 relativement souvent par la personne que vous accompagnez. Pour \u00eatre s\u00fbr qu\u2019elle b\u00e9n\u00e9ficie du soutien dont elle a besoin, il vous faudra vous rendre disponible, souvent sur votre temps de travail. Aussi, il est important de faire preuve d\u2019\u00e9coute et d\u2019empathie afin de mettre \u00e0 l\u2019aise votre tutor\u00e9 et qu\u2019il puisse vous faire part d\u2019\u00e9ventuelles difficult\u00e9s.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ce faire, pourquoi ne pas penser \u00e0 instaurer un point quotidien, hebdomadaire ou bi-mensuel (en fonction des besoins) avec votre tutor\u00e9 ? Ce moment d\u2019\u00e9change vous permettrait de faire le point sur l\u2019avanc\u00e9e de son int\u00e9gration. Ce serait \u00e9galement l\u2019occasion de discuter d\u2019\u00e9ventuelles difficult\u00e9s ou des besoins de chacun. Car la cl\u00e9 d\u2019un tutorat r\u00e9ussi, c\u2019est la communication ! Le tuteur \u00e9tant charg\u00e9 de faire le lien entre les diff\u00e9rents acteurs (collaborateurs, hi\u00e9rarchie, \u00e9cole ou autre organisme de formation), ce rendez-vous r\u00e9gulier vous aidera grandement \u00e0 mener \u00e0 bien cette t\u00e2che.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mettre \u00e0 jour ses propres comp\u00e9tences<\/strong><br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est tout \u00e0 fait envisageable de vous inscrire ou d&rsquo;encourager vos collaborateurs \u00e0 suivre une <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"formation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-tuteur-en-entreprise\" target=\"_blank\">formation<\/a>, pour acqu\u00e9rir toutes les bonnes pratiques du tuteur entreprise. Il en existe de tr\u00e8s sp\u00e9cifiques, que vous pouvez suivre en e-learning \u00e0 distance ! Ces derni\u00e8res vous assureront d\u2019avoir toutes les comp\u00e9tences humaines et professionnelles n\u00e9cessaires au bon accompagnement de vos tutor\u00e9s. Pour ce faire, diff\u00e9rents dispositifs d\u2019aide sont \u00e0 votre disposition pour vous aider dans le financement de votre projet de formation.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que salari\u00e9, vous pouvez mobiliser votre <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-prive\/html\/#\/\" target=\"_blank\">Compte personnel de formation<\/a> (CPF). Aussi, vous pouvez avoir recours au<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-formation\/article\/plan-de-developpement-des-competences\" target=\"_blank\"> plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/a>, et m\u00eame \u00e0 des aides r\u00e9gionales. Certaines de ces aides sont cumulables. Si vous avez besoin de conseil pour le choix de votre formation ou des dispositifs de financement sur lesquels vous appuyer, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/contact\" target=\"_blank\">contacter nos conseillers<\/a> ! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates salari\u00e9 ou chef d&rsquo;entreprise ? Vous souhaitez accueillir au mieux vos nouveaux collaborateurs en contrat de professionnalisation ? 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