<\/h2>\n\n\n\n
L\u2019agence nationale pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (Anact<\/a>) a publi\u00e9 le 12 juin les r\u00e9sultats d\u2019une enqu\u00eate aupr\u00e8s de fran\u00e7ais ayant pratiqu\u00e9 le t\u00e9l\u00e9travail pendant le confinement. Les r\u00e9sultats<\/a> sont int\u00e9ressants \u00e0 bien des \u00e9gards. Dans un premier temps, il convient de relativiser les r\u00e9sultats de cette enqu\u00eate, dans la mesure o\u00f9 47% des r\u00e9pondants avaient d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail <\/strong>(occasionnellement ou r\u00e9guli\u00e8rement), avant m\u00eame celui impos\u00e9 par la crise du Coronavirus. Ces derniers \u00e9taient alors mieux pr\u00e9par\u00e9s pour affronter cette p\u00e9riode, et se sont dits dot\u00e9s de meilleurs \u00e9quipements et d\u2019un environnement plus favorable pour travailler. En revanche, pour ceux ayant nouvellement fait l\u2019exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail, la t\u00e2che s\u2019est av\u00e9r\u00e9e plus ardue. En effet, si 87% des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent avoir un \u00e9quipement num\u00e9rique suffisant \u00e0 leur disposition, seulement 67% d\u2019entre elles estiment disposer d\u2019un environnement de travail ad\u00e9quat<\/strong>. Et pour cause, le lieu de vie n\u2019a habituellement pas pour fonction l\u2019exercice professionnel. Il faut pour cela repenser l\u2019organisation de son domicile et de son emploi du temps, chose \u00e0 laquelle une minorit\u00e9 \u00e9tait pr\u00e9par\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Il d\u00e9coule de ce premier constat, une cons\u00e9quence assez logique : le manque d’efficacit\u00e9. En effet, pr\u00e8s de 50% des r\u00e9pondants ont not\u00e9 \u00eatre moins efficaces et plus fatigu\u00e9s qu\u2019\u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e<\/strong> et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 a eu le sentiment de travailler plus pendant cette p\u00e9riode. En plus de l\u2019environnement de travail qui peut nuire \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 des salari\u00e9s, ce chiffre peut \u00e9galement s\u2019expliquer \u00e0 travers la red\u00e9finition des activit\u00e9s<\/strong>. C\u2019est le cas de 77% des personnes interrog\u00e9es qui ont vu leurs t\u00e2ches repens\u00e9es. La capacit\u00e9 d\u2019adaptation<\/strong> des travailleurs entre alors en jeu, et certains pourraient voir la formation \u00e0 de nouvelles comp\u00e9tences comme une bonne mani\u00e8re de s\u2019adapter \u00e0 ces pratiques in\u00e9dites. Pour g\u00e9rer ces nouvelles fa\u00e7on de travailler, le management a d\u00fb lui aussi \u00e9voluer. Ainsi, d\u00e8s le d\u00e9but du confinement, les r\u00e9unions \u00e0 distance se sont impos\u00e9es comme une norme<\/strong> (au moins une fois par semaine dans plus de deux tiers des cas). Ces temps d\u2019\u00e9change entre les managers et les collaborateurs permettent d\u2019avoir une vision continue de l\u2019avancement des missions. C\u2019est aussi une fa\u00e7on de s\u2019adapter aux priorit\u00e9s de chacun en fonction de leur environnement personnel.<\/strong> Pour cela, encore faut-il pouvoir manier certains outils indispensables au travail \u00e0 distance (plateformes de visioconf\u00e9rences, VPN, dossiers connect\u00e9s, etc.). <\/p>\n\n\n\n En sachant que 88% des personnes en ayant fait l\u2019exp\u00e9rience sont pr\u00eates \u00e0 continuer de t\u00e9l\u00e9travailler,<\/strong> il est important pour elles d\u2019avoir les ressources, ainsi que quelques petites astuces, n\u00e9cessaires \u00e0 leur performance tant qu\u2019\u00e0 leur bien-\u00eatre<\/a>. <\/p>\n\n\n\n G\u00e9rer son espace de vie pour l\u2019adapter \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle devient donc un enjeu majeur pour pallier au manque d\u2019efficacit\u00e9 not\u00e9 par nombre de t\u00e9l\u00e9travailleurs. Voici plusieurs pistes \u00e0 envisager\u2026 S\u2019il y a un conseil \u00e0 donner en priorit\u00e9, c\u2019est bien celui-l\u00e0. Bien que la tentation soit grande de s\u2019affranchir des obligations du bureau pour travailler dans son pyjama pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 depuis son canap\u00e9, ce n\u2019est pas la meilleure fa\u00e7on de conserver son efficacit\u00e9. En effet, associer sa tenue \u00e0 la t\u00e2che que l\u2019on est en train de faire<\/strong> permet de se mettre dans les conditions psychologiques ad\u00e9quates, et donc d\u2019augmenter sa concentration. Ainsi, avant d\u2019entamer votre session de travail, il est fortement conseill\u00e9 de s\u2019habiller comme si vous deviez partir travailler. Bien s\u00fbr, rien ne vous oblige \u00e0 porter une cravate serr\u00e9e ou \u00e0 enfiler des escarpins \u00e0 talons ! Cependant, \u00eatre v\u00eatu d\u2019une tenue dans laquelle vous vous sentez \u00e0 l\u2019aise mais qui vous met dans les conditions mentales d\u2019une journ\u00e9e de travail <\/strong>vous permettra d\u2019augmenter grandement vos chances d\u2019\u00eatre efficace. De la m\u00eame fa\u00e7on qu\u2019une tenue adapt\u00e9e permet une meilleure d\u00e9limitation du temps d\u00e9di\u00e9 au travail, la d\u00e9finition d\u2019un espace propice \u00e0 la concentration est de mise. Savoir que tel lieu est consacr\u00e9 uniquement \u00e0 votre activit\u00e9 professionnelle vous sera d\u2019une grande aide pour vous concentrer et rester efficace. S\u2019il est pr\u00e9conis\u00e9 de vous am\u00e9nager une pi\u00e8ce qui vous servira de bureau<\/strong>, tout le monde n\u2019a pas la possibilit\u00e9 de condamner un tel espace dans son habitation. Toutefois, quelques petites astuces permettront d\u2019adapter votre lieu de vie<\/strong> : Plus concr\u00e8tement, le t\u00e9l\u00e9travail floute la fronti\u00e8re entre vie personnelle et vie professionnelle<\/strong>. Et il n\u2019est pas ais\u00e9 de fixer seul ces limites<\/a> si l\u2019on est constamment sollicit\u00e9\u2026 Une \u00e9tude<\/a> de l\u2019Institut national d\u2019\u00e9tudes d\u00e9mographiques (INED<\/a>), publi\u00e9e le 16 juin dernier, a d\u00e9montr\u00e9 comment la crise du coronavirus a accentu\u00e9 les in\u00e9galit\u00e9s hommes-femmes, notamment par le biais du t\u00e9l\u00e9travail. Cette enqu\u00eate montre ainsi que pr\u00e8s d\u2019une femme sur trois a \u00e9t\u00e9 contrainte d\u2019arr\u00eater son activit\u00e9 professionnelle.<\/em><\/p>\n\n\n\n Aussi, si ces derni\u00e8res, \u00e0 poste \u00e9gal, ont \u00e9t\u00e9 aussi nombreuses que les hommes \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler, elles sont beaucoup moins nombreuses \u00e0 disposer d\u2019une pi\u00e8ce qu\u2019elles peuvent consacrer \u00e0 la pratique de leur activit\u00e9 (environ \u00bc des femmes contre 41% des hommes en t\u00e9l\u00e9travail).<\/em><\/p>\n\n\n\n A cela, il faut ajouter la garde des enfants et les devoirs \u00e0 faire \u00e0 la maison, qui concerne encore majoritairement la population f\u00e9minine. <\/em> Que vous soyez un homme ou une femme, il est donc \u00e9tabli que la vie personnelle (dont la garde des enfants) peut avoir un gros impact sur la pratique de son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 domicile. Pour parvenir \u00e0 agencer son emploi du temps, en s\u2019assurant que les p\u00e9riodes d\u00e9di\u00e9es \u00e0 travailler soient respect\u00e9es par votre entourage, il convient de communiquer \u00e0 ce sujet avec vos proche (conjoint(e), enfants, ami(e)s, etc.). De la m\u00eame fa\u00e7on, il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 faire part de vos contraintes personnelles \u00e0 vos managers ou \u00e0 vos collaborateurs, afin que votre emploi du temps professionnel soit compatible avec votre vie priv\u00e9e. Cela vous permettra une meilleure concentration, tout en \u00e9vitant un possible surmenage. <\/p>\n\n\n\n A propos de surmenage, il faut aussi noter que le temps consacr\u00e9 \u00e0 votre vie de famille (enfants, notamment) n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un moment de pause et de d\u00e9tente. Pour s\u2019assurer de meilleures performances, il est tr\u00e8s important d\u2019entrecouper vos p\u00e9riodes de travail de moments pour vous. Ces pauses peuvent \u00eatre plus ou moins longues, et vous \u00e9loigneront de vos obligations le temps d\u2019une tasse de caf\u00e9, d\u2019une m\u00e9ditation ou d\u2019une courte s\u00e9ance de sport, par exemple. A l\u2019instar des pauses caf\u00e9 avec vos coll\u00e8gues, vous pouvez vous accorder plusieurs pauses par jour <\/strong>qui permettront de structurer votre journ\u00e9e et de vous d\u00e9tendre. Ces pauses ne sont pas forc\u00e9ment un moment d\u2019inactivit\u00e9, et vous pouvez en profiter pour effectuer des t\u00e2ches n\u00e9cessaires que vous aimez<\/strong>. Tout d’abord, la pause d\u00e9jeuner est essentielle<\/strong>. Pourquoi ne pas sortir d\u00e9jeuner dans votre quartier, pour prendre l\u2019air et coupler ce break n\u00e9cessaire \u00e0 une courte marche ? Si vous aimez cuisiner, l\u2019une des pauses de la journ\u00e9e peut \u00e9galement \u00eatre consacr\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9paration du repas du soir, par exemple. <\/p>\n\n\n\n Vous pouvez aussi appeler un(e) ami(e) ou un(e) coll\u00e8gue<\/strong>. Cet appel peut vous permettre de prendre des nouvelles, d’ext\u00e9rioriser vos \u00e9motions, mais aussi d\u2019\u00e9ventuellement de faire le point sur des dossiers que vous avez en cours avec une personne que vous appr\u00e9ciez…mais attention aux closes de confidentialit\u00e9 \ud83d\ude09 Malgr\u00e9 les chiffres parfois peu optimistes \u00e9nonc\u00e9s au d\u00e9but de cet article, le t\u00e9l\u00e9travail, lorsqu\u2019il est accompagn\u00e9 d\u2019une bonne ma\u00eetrise de ses outils et d\u2019un management ad\u00e9quat, repr\u00e9sente un gain de productivit\u00e9 moyen de 22% par travailleur<\/strong>. Maintenant que vous connaissez les astuces pour une meilleure efficacit\u00e9 chez soi, il n\u2019en demeure pas moins des comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir pour ma\u00eetriser la pratique du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 la perfection. D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la digitalisation a fait \u00e9voluer nos mani\u00e8res de travailler<\/strong> (t\u00e9l\u00e9travail, co-working\u2026) jusqu\u2019\u00e0 d\u00e9mocratiser le travail \u00e0 distance. Piloter un projet, maintenir le lien avec son \u00e9quipe, cr\u00e9er des contacts avec les clients, etc. Toutes ces activit\u00e9s doivent \u00eatre totalement repens\u00e9es d\u00e8s lors qu\u2019elles doivent \u00eatre ma\u00eetris\u00e9es \u00e0 distance<\/a>. Si certaines entreprises sont plus famili\u00e8res avec ces pratiques, dans la communication ou le journalisme par exemple, tous les domaines peuvent d\u00e9sormais avoir recours au t\u00e9l\u00e9travail. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Une nouvelle forme de management<\/a> est alors en train de se d\u00e9velopper, et les d\u00e9cideurs (\u00e0 toute \u00e9chelle) peuvent s\u2019y former pour s\u2019assurer de la bonne coordination des projets<\/strong> et de leurs \u00e9quipes \u00e0 l\u2019heure du digital. Pro tip <\/em>: Vous \u00eates encore actuellement en ch\u00f4mage partiel ? Suite \u00e0 la crise sanitaire, l’ Etat a d\u00e9bloqu\u00e9 jusqu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e un dispositif exceptionnel vous permettant de financer \u00e0 100% votre projet de formation<\/a> ! Sachez \u00e9galement que si vous avez repris le travail \u00e0 temps plein, vous avec la possibilit\u00e9 de mobiliser votre Compte Personnel de Formation<\/a>. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter nos conseillers<\/a> experts en financement pour vous accompagner dans votre projet de mont\u00e9e en comp\u00e9tences ou de reconversion \ud83d\ude42 Vous avez d\u00e9sormais toutes les cl\u00e9s en main pour mettre en oeuvre une m\u00e9thode efficace afin d’aborder le t\u00e9l\u00e9travail sereinement, tout en vous assurant une performance optimale. Bonne chance et surtout…bon t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 vous !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis la crise du Covid-19, le t\u00e9l\u00e9travail a int\u00e9gr\u00e9 la culture de la plupart des entreprises. 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<\/p>\n\n\n\nUn environnement pas toujours adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle <\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nUne efficacit\u00e9 ralentie et une fatigue d\u00e9cupl\u00e9e <\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nLa n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019adapter au management digital <\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/t\u00e9l\u00e9travail-410x1024.png\")
G\u00e9rer son espace et son temps entre professionnel et personnel \u00e0 la maison<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nSe mettre en condition comme au bureau <\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nS\u2019am\u00e9nager un espace d\u00e9di\u00e9 <\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/image-from-rawpixel-id-2205350-jpeg-1024x683.jpg\"){kind=tracking}
<\/figure><\/div>\n\n\n\nCommuniquer avec ses collaborateurs et son entourage pour faciliter sa gestion du temps<\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nFocus femmes<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nSe lib\u00e9rer des pauses et des moments pour soi <\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/image-from-rawpixel-id-385149-jpeg-1024x683.jpg\"){kind=tracking}
<\/figure><\/div>\n\n\n\nLes comp\u00e9tences indispensables pour travailler \u00e0 distance <\/strong>
<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nSe familiariser avec les outils n\u00e9cessaires au t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
Zoom, Trello, Asana, Slack, autant de noms de plateformes et autres applications qui sont d\u00e9sormais entr\u00e9s dans le langage courant du travailleur moderne (je zoom, tu zoom, nous zoomons… :D).
Pourtant, tout le monde n\u2019est pas form\u00e9 \u00e0 leur utilisation, et se familiariser avec ces nouveaux outils peut demander un temps de travail suppl\u00e9mentaire.
A n\u2019importe quel niveau de l\u2019entreprise, il devient indispensable d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019aise avec les divers outils digitaux<\/strong> pour mener \u00e0 bien la gestion d\u2019un projet.
Si ce n\u2019est pas encore votre cas, pas de panique, de nombreuses formations<\/a> existent pour vous aider \u00e0 d\u00e9velopper vos capacit\u00e9s ! <\/p>\n\n\n\nFaire \u00e9voluer ses m\u00e9thodes manag\u00e9riales<\/strong>
<\/h3>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n