{"id":28845,"date":"2020-04-24T09:19:38","date_gmt":"2020-04-24T08:19:38","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=28845"},"modified":"2020-04-27T08:45:35","modified_gmt":"2020-04-27T07:45:35","slug":"la-formation-a-lepreuve-du-covid-19-vers-un-avenement-de-le-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/actus-blog\/la-formation-a-lepreuve-du-covid-19-vers-un-avenement-de-le-learning-2020-04-24","title":{"rendered":"La formation \u00e0 l\u2019\u00e9preuve du Covid-19 : vers un av\u00e8nement du e-learning ?"},"content":{"rendered":"\n

En janvier 2020, VISIPLUS academy faisait le constat, gr\u00e2ce \u00e0 son \u00e9tude<\/a> men\u00e9e avec l\u2019institut de sondage BVA, de la mont\u00e9e en puissance de l\u2019e-learning. Il \u00e9tait notamment int\u00e9ressant de noter que 19% des actifs avaient suivi une formation \u00e0 distance au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents. Quelques mois plus tard, dans le contexte tr\u00e8s particulier de la pand\u00e9mie de Covid-19, la question de la formation, et notamment de l\u2019e-learning, redevient centrale. Ch\u00f4mage partiel d\u2019un grand nombre de salari\u00e9s, confinement, aides de l\u2019\u00e9tat \u00e0 la formation : l\u2019e-learning serait-il sur le point de faire un -nouveau- grand bond en avant ?<\/p>\n\n\n\n

Le ch\u00f4mage partiel en forte hausse<\/h3>\n\n\n\n

Les mesures de confinement mises en place pour palier \u00e0 la propagation du nouveau Coronavirus ont mis nombre d\u2019entreprises et de salari\u00e9s \u00e0 l\u2019arr\u00eat, obligeant certains employ\u00e9s \u00e0 passer en ch\u00f4mage partiel. Ainsi, le 7 avril, la direction des statistiques du minist\u00e8re du Travail, la Dares, qui suit la situation li\u00e9e au coronavirus, recensait 6,3 millions de salari\u00e9s concern\u00e9s par des demandes de ch\u00f4mage partiel. Et les chiffres augmentent vite puisque la ministre du Travail Muriel P\u00e9nicaud annon\u00e7ait le 20 avril que 9,6 millions de salari\u00e9s \u00e9taient au ch\u00f4mage partiel, soit pr\u00e8s d’un salari\u00e9 du priv\u00e9 sur deux. <\/p>\n\n\n\n

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R\u00e9partition de la situation professionnelle des Fran\u00e7ais lors du confinement li\u00e9 \u00e0 l’\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus (COVID-19) en mars 2020, selon la cat\u00e9gorie socioprofessionnelle (Statista 2020) <\/p>\n\n\n\n

Penser l\u2019apr\u00e8s<\/h3>\n\n\n\n

Ne pas perdre la main, ne pas\nsortir de l\u2019emploi, envisager une reconversion : plus que jamais, les salari\u00e9s\net les entreprises ont besoin de pr\u00e9parer l\u2019apr\u00e8s-confinement et le retour au travail.\nC\u2019est aussi le moment pour les professionnels de se poser, et d\u2019envisager le\nc\u00f4t\u00e9 positif de ce confinement, de profiter, m\u00eame, de ce confinement pour faire\nle point : o\u00f9 en suis-je dans ma carri\u00e8re, puis-je monter en comp\u00e9tences, ai-je\nenvie de changer de voie ? Et \u00e0 toutes ces questions, une seule r\u00e9ponse semble\ns\u2019imposer : le passage par la formation. <\/p>\n\n\n\n

Pensez \u00e0 mobiliser votre CPF, soit le <\/strong>Compte personnel de formation<\/strong><\/a>. Et v\u00e9rifiez que vous avez bien report\u00e9 vos droits\nDIF. En effet, 84 % des salari\u00e9s n\u2019auraient pas encore converti leurs heures\nsur leur CPF. Vous avez jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2020 pour le faire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


On peut se former \u00e0 distance pour devenir \u00e9lectricien, ou pour la vente, le marketing, la cr\u00e9ation d’entreprise.<\/em> <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Muriel P\u00e9nicaud, Ministre du Travail \u00e0 franceinfo<\/p>\n\n\n\n

L\u2019e-learning : seule option de formation ? <\/h3>\n\n\n\n

Dans ce contexte particulier, nous reviennent les propos de R\u00e9gis Micheli, PDG de VISIPLUS, lors de la parution de notre barom\u00e8tre sur la formation continue : \u00ab Le premier \u00e9l\u00e9ment qui nous int\u00e9resse, c\u2019est la mont\u00e9e en puissance du Digital Learning. Ce n\u2019est plus marginal, c\u2019est une vraie r\u00e9alit\u00e9 d\u2019apprentissage, puis qu\u2019il correspond \u00e0 19% des types de formations aujourd\u2019hui. <\/em>\u00bb Cette \u00ab r\u00e9alit\u00e9 d\u2019apprentissage \u00bb pourrait bien conna\u00eetre un nouvel essor, puisque c\u2019est la seule qui demeure actuellement autoris\u00e9e. Selon le minist\u00e8re de l\u2019emploi<\/a> en effet : \u00ab Vous avez de\u0301but\u00e9 une formation, quel que soit votre statut, le principe est que, de\u0300s lors que l\u2019organisme de formation ou le centre de formation est en capacite\u0301 d\u2019assurer la poursuite de la formation a\u0300 distance, vous continuez la formation propose\u0301e. <\/em>\u00bb En revanche, toutes les formations qui ne peuvent se faire qu\u2019en pr\u00e9sentiel sont suspendues jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre.<\/p>\n\n\n\n

Incitation \u00e0 la formation \u00e0 distance<\/h4>\n\n\n\n

Alors que nombre d\u2019employ\u00e9s se retrouvent en ch\u00f4mage partiel, la ministre du Travail, Muriel P\u00e9nicaud, annon\u00e7ait le 2 avril que le gouvernement prendrait en charge \u00ab\u00a0\u00e0 100% les co\u00fbts de formation\u00a0\u00bb des personnes se trouvant au ch\u00f4mage partiel \u00e0 cause du coronavirus.\u00ab Mon but, c’est qu’on puisse profiter de ce moment pour offrir aux Fran\u00e7ais de la formation gratuite et \u00e0 distance <\/em>\u00bb, a expliqu\u00e9 Muriel P\u00e9nicaud. <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, P\u00f4le emploi<\/a> propose-t-il 220 nouvelles offres de formation. Et Muriel P\u00e9nicaud d\u2019ajouter : \u00ab Le <\/em>compte personnel de formation<\/em><\/a> fonctionne. On a une coalition de 150 acteurs qui sont mobilis\u00e9s pour mettre de l’offre gratuite de formation en ligne. Si vous \u00eates chez vous, quelle que soit la cause, n’h\u00e9sitez pas. Allez vous former. C’est gratuit. Il y a beaucoup de choses \u00e0 faire en ligne en ce moment.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Le dispositif FNE formation<\/h4>\n\n\n\n

Comme promis, depuis le 14 avril 2020, l\u2019Etat prend en charge les formations des salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle via le Fonds National de l\u2019Emploi. Il est \u00e0 lire sur le site du minist\u00e8re de l\u2019emplo<\/a>i : \u00ab Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforc\u00e9 de mani\u00e8re temporaire afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises en activit\u00e9 partielle par la prise en charge des co\u00fbts p\u00e9dagogiques. Il est accessible \u00e0 toutes les entreprises qui ont des salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel, par une simple convention sign\u00e9e entre l\u2019entreprise et la Direccte.<\/em> \u00bb Face \u00e0 la baisse d\u2019activit\u00e9 li\u00e9e au Coronavirus, la convention FNE-formation peut en effet permettre aux entreprises de renforcer les comp\u00e9tences de leurs salari\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des formations d\u00e9di\u00e9es, et ainsi d\u2019anticiper la reprise.<\/p>\n\n\n\n

La formation, une chance<\/h3>\n\n\n\n

Pour \u00e9voquer l\u2019id\u00e9e d\u2019un\nchangement de mod\u00e8le, et d\u2019un boost de la formation \u00e0 distance, revenons \u00e0 deux\nconstats :<\/p>\n\n\n\n