{"id":28518,"date":"2020-04-21T15:15:31","date_gmt":"2020-04-21T14:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=28518"},"modified":"2020-04-27T17:14:18","modified_gmt":"2020-04-27T16:14:18","slug":"fne-formation-letat-finance-la-formation-des-salaries-en-chomage-partiel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/fne-formation-letat-finance-la-formation-des-salaries-en-chomage-partiel-2020-04-21","title":{"rendered":"FNE-Formation : l&rsquo;Etat finance la formation des salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En raison de la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont \u00e9t\u00e9 contraintes de ralentir ou de mettre \u00e0 l&rsquo;arr\u00eat leur activit\u00e9. Alors que la barre des 9 millions de salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel est en passe d&rsquo;\u00eatre atteinte, l\u2018\u00c9tat a mis en place de nouvelles mesures concernant le <strong>dispositif FNE-Formation, visant \u00e0 encourager la formation durant le confinement.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La crise sanitaire actuelle met en \u00e9vidence<strong> l&rsquo;importance d&rsquo;am\u00e9liorer les proc\u00e9dures de t\u00e9l\u00e9travail et d&rsquo;augmenter la ma\u00eetrise des outils digitaux<\/strong> chez les salari\u00e9s. En quelques jours seulement toutes les entreprises ont d\u00fb s\u2019adapter. Malheureusement, beaucoup ont imm\u00e9diatement rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s organisationnelles et d\u00fb<strong> faire face \u00e0 un manque de comp\u00e9tences<\/strong>. Ainsi donc, la <strong>formation des collaborateurs aux outils digitaux<\/strong> s&rsquo;av\u00e8re indispensable, plus que jamais ! Ne manquez donc pas cette occasion de pouvoir <strong>former vos collaborateurs gratuitement<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conventions FNE-Formation&nbsp;: modalit\u00e9s et mobilisation du dispositif<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>conventions FNE-Formation<\/strong> peuvent \u00eatre pass\u00e9es entre l\u2019\u00c9tat et une entreprise ou un OPCO. Elles ont pour vocation de <strong>favoriser la mise en place de formations professionnelles<\/strong> dans le cadre de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s. Face aux \u00e9volutions \u00e9conomiques et \u00e0 la crise sanitaire actuelle, ces conventions, en plus de permettre l&rsquo;adaptation \u00e0 de nouveaux emplois peuvent assurer un soutien non-n\u00e9gligeable en ce qui concerne l&rsquo;acquisition de comp\u00e9tences digitales et la bonne organisation du t\u00e9l\u00e9travail. <strong>L\u2019aide \u00e0 la formation du Fonds National de l\u2019Emploi<\/strong>, plus couramment appel\u00e9e FNE-Formation, tombe \u00e0 point nomm\u00e9 en cette p\u00e9riode de confinement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif FNE-Formation a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9 pour pouvoir r\u00e9pondre aux besoins des entreprises dont l&rsquo;activit\u00e9 est d\u00e9sormais partielle. Cela permet aux entreprises de <strong>b\u00e9n\u00e9ficier de la prise en charge des co\u00fbts p\u00e9dagogiques<\/strong> et de mettre \u00e0 profit le confinement. Les entreprises ayant des salari\u00e9s en <strong>ch\u00f4mage partiel<\/strong> peuvent donc mobiliser le dispositif FNE-Formation et <strong>signer une convention<\/strong> avec la Direccte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9l\u00e9charger&nbsp;les formulaires du\ndispositif FNE-Formation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les 2 formulaires \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger pour profiter du dispositif <strong>FNE-Formation : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le formulaire de la <a aria-label=\"convention FNE-Formation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/convention-formation-fne-formation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">convention FNE-Formation<\/a>  <\/li><li>T\u00e9l\u00e9charger la demande de <a aria-label=\"subvention au titre du FNE-Formation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/demande-subvention-fne-formation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">subvention au titre du FNE-Formation<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une convention FNE-Formation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Toutes les entreprises ayant des salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une convention FNE-Formation.<\/strong> Seuls les salari\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage ou contrat de professionnalisation sont exclus du dispositif. La taille de l&rsquo;entreprise ou son secteur d\u2019activit\u00e9 n&rsquo;a pas d&rsquo;importance. Le  niveau de dipl\u00f4me des salari\u00e9s n&rsquo;en a pas plus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autres exclusions au dispositif<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les salari\u00e9s pour lesquels une notification de rupture de contrat de travail pour raison \u00e9conomique a \u00e9t\u00e9 \u00e9mise ne peuvent pas b\u00e9n\u00e9ficier de la convention.<\/li><li>D&rsquo;autre part, les salari\u00e9s en situation de d\u00e9part \u00e0 la retraite dans le cadre d\u2019un plan de sauvegarde de l\u2019emploi n&rsquo;y ont pas le droit non plus.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles formations \u00e9ligibles au\nFNE-Formation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n\nLes actions \u00e9ligibles sont celles pr\u00e9vues aux 1\u00b0, 2\u00b0 et 3\u00b0 de l\u2019article L. 6313-1 du Code du travail dont celles permettant d\u2019obtenir une des qualifications mentionn\u00e9es et L. 6314-1 du m\u00eame Code, r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 distance notamment dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, \u00e0 l\u2019exception des formations relevant de l\u2019obligation de formation g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 incombant \u00e0 l\u2019employeur (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail) et des formations par apprentissage ou par alternance. La formation doit permettre au salari\u00e9 de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences et renforcer son employabilit\u00e9, quel que soit le domaine concern\u00e9.\n\n<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la dur\u00e9e d&rsquo;une convention FNE-Formation ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les conventions FNE-Formation couvrent en principe une dur\u00e9e pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 12 mois.<\/strong> Sous certaines conditions, elles peuvent s&rsquo;\u00e9tendre \u00e0 18 mois.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel montant de prise en charge par l&rsquo;Etat ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>subvention de l\u2019\u00c9tat dans le cadre du FNE-Formation<\/strong> ne peut exc\u00e9der 1500 euros par salari\u00e9. Les <strong>co\u00fbts \u00e9ligibles \u00e0 la convention FNE-Formation <\/strong>sont les suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les co\u00fbts directs de la formation (formateurs, intervenants, heures de formation, etc)  <\/li><li>Et les co\u00fbts indirects (co\u00fbts administratifs hors salaires et autres frais)<\/li><li>Les co\u00fbts d&rsquo;am\u00e9nagement \u00e0 distance pour le suivi de formation par une personne en situation de handicap sont \u00e9galement \u00e9ligibles.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dispositif FNE-Formation&nbsp;: une opportunit\u00e9 \u00e0 saisir pour former les salari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd&rsquo;hui, gr\u00e2ce au digital il est facile de favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de <a aria-label=\"ma\u00eetriser Excel (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-excel-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ma\u00eetriser Excel<\/a>, faire une <a aria-label=\"formation Powerpoint (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-powerpoint-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formation Powerpoint<\/a> ou d&rsquo;acqu\u00e9rir certaines comp\u00e9tences techniques dans le digital, <strong>l\u2019\u00c9tat permet aux entreprises de financer la formation des salari\u00e9s<\/strong> gr\u00e2ce au <a aria-label=\"dispositif FNE-Formation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/emploi\/accompagnement-des-mutations-economiques\/appui-aux-mutations-economiques\/article\/conventions-de-fne-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dispositif FNE-Formation<\/a>. Ainsi, on peut y voir une vraie <strong>opportunit\u00e9 \u00e0 saisir<\/strong> pour former un r\u00e9f\u00e9rent cybers\u00e9curit\u00e9, sensibiliser les salari\u00e9s aux obligations RGPD (<a aria-label=\"formation RGPD (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-droit-internet\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formation RGPD<\/a>) ou leur apprendre de nouvelles comp\u00e9tences professionnelles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Bon \u00e0 savoir :<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Le salari\u00e9 n\u2019a pas \u00e0 mobiliser son Compte Personnel Formation. Seules les heures de formation r\u00e9alis\u00e9es sur le temps de ch\u00f4mage partiel sont financ\u00e9es \u00e0 100% par le FNE formation.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nous vous accompagnons pas \u00e0 pas dans les d\u00e9marches et le montage du dossier de financement. Informez-vous aupr\u00e8s de nos conseillers pour articuler efficacement activit\u00e9 partielle et formation \u00e0 distance au <\/em><a href=\"tel:+&#x33;&#x33;&#x31;&#052;&#054;3&#x36;&#x36;&#x39;&#049;&#050;\"><em>&#48;&#x31;&#32;&#x34;6&#32;&#x33;&#54;&#x20;6&#x39; &#49;&#x32;<\/em><\/a><em> ou par mail : <a href=\"mailto:&#x73;&#x65;rv&#105;&#099;&#101;&#x2e;&#x63;&#x6c;&#x69;en&#116;&#115;&#064;&#x66;&#x6f;&#x72;&#x6d;at&#105;&#111;&#110;&#x2d;&#x76;&#x69;&#x73;ip&#108;&#117;&#115;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6d;\ufeff\">&#115;&#101;&#x72;&#x76;&#105;&#99;&#x65;&#x2e;&#99;&#108;&#x69;&#x65;&#110;&#116;&#x73;&#x40;&#102;&#111;&#x72;&#x6d;&#97;&#116;&#x69;&#x6f;&#110;&#45;&#x76;&#x69;&#115;&#105;&#x70;&#x6c;&#117;&#115;&#x2e;&#x63;&#111;&#109;\ufeff<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En raison de la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont \u00e9t\u00e9 contraintes de ralentir ou de mettre \u00e0 l&rsquo;arr\u00eat leur activit\u00e9. 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