{"id":26159,"date":"2020-02-04T11:48:37","date_gmt":"2020-02-04T10:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=26159"},"modified":"2021-11-30T16:05:02","modified_gmt":"2021-11-30T15:05:02","slug":"lupskilling-une-reponse-a-la-penurie-de-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/lupskilling-une-reponse-a-la-penurie-de-talents-2020-02-04","title":{"rendered":"L’Upskilling : une r\u00e9ponse \u00e0 la p\u00e9nurie de talents"},"content":{"rendered":"\n

Au c\u0153ur de l’actualit\u00e9 et tendance, l’upskilling fait l’objet d’une attention toute particuli\u00e8re au sein des entreprises. Reconnu comme un puissant levier pour lutter contre la p\u00e9nurie de talents<\/strong>, le sujet de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences est devenu incontournable pour tous les dirigeants. A l’occasion du dernier Forum Economique Mondial de Davos, la formation continue des actifs a \u00e9t\u00e9 un th\u00e8me central tout au long des discussions. Muriel P\u00e9nicaud, ministre du Travail, a soulign\u00e9 qu’\u00e0 l’\u00e8re de la transformation des m\u00e9tiers et de la digitalisation des entreprises, il est devenu crucial de s’investir dans la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s<\/strong>. Ainsi, l’upskilling implique de faciliter l’acc\u00e8s \u00e0 la formation pour que les actifs puissent se former tout au long de leur carri\u00e8re.  <\/p>\n\n\n\n

Comment am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences ? Quelles sont les possibilit\u00e9s en mati\u00e8re de formation ? Qu’est-ce que le digital upskilling ?<\/strong> On vous \u00e9claire.<\/p>\n\n\n\n

Upskilling : un tournant \u00e0 prendre pour favoriser la mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n

Les derniers chiffres issus d’\u00e9tudes r\u00e9centes sont tr\u00e8s parlants. Aujourd’hui, 41 % des dirigeants en France affirment que le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences est un frein important \u00e0 la croissance<\/strong> de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Selon 26 % des dirigeants, les probl\u00e9matiques rencontr\u00e9es dans le cadre de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences seraient caus\u00e9es par un manque de ressources en interne. Cependant, il existe d\u00e9sormais de nombreux outils pour favoriser la formation continue des actifs<\/strong> et toutes les entreprises sont conscientes de l’importance d’agir en faveur de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

C’est un v\u00e9ritable tournant \u00e0 prendre !<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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En effet, l’enjeu de la formation est devenu si important pour la carri\u00e8re des actifs et le maintien de l’employabilit\u00e9<\/strong>, qu’il n’est plus possible de l’ignorer. Le monde du travail se transforme constamment et dans un avenir proche, la moiti\u00e9 des m\u00e9tiers auront profond\u00e9ment chang\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pendant des ann\u00e9es, la formation des actifs a \u00e9t\u00e9 d\u00e9laiss\u00e9e, mais depuis la mont\u00e9e en puissance du digital on ne cesse d’en parler. Les d\u00e9bats qui \u00e9mergent en France et dans le monde entier sont int\u00e9ressants et soul\u00e8vent de nombreuses questions. Les dirigeants sont \u00e0 la recherche de strat\u00e9gies et d’outils pour pouvoir appliquer l’upskilling dans leurs entreprises<\/strong>. De leur c\u00f4t\u00e9, les secteurs publics sont \u00e9galement engag\u00e9s et on le voit notamment avec la nouvelle appli MonCompteFormation<\/a>. Les nouveaux dispositifs mis en \u0153uvre par le gouvernement permettent aux actifs de multiplier les opportunit\u00e9s dans leur vie professionnelle. Le fait d’encourager la formation influence positivement le panel de comp\u00e9tences disponibles sur le march\u00e9 du travail<\/strong>, et les risques de d\u00e9classement social sont moins \u00e9lev\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Donc l’Upskilling, c’est tout simplement l’avenir dans le monde du travail.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences et maintenir son employabilit\u00e9 <\/h2>\n\n\n\n
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L’Upskilling est un apprentissage continuel. Il est plus que jamais au c\u0153ur des tendances RH de l’ann\u00e9e 2020<\/strong>. Apprendre tout au long de sa carri\u00e8re permet de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences<\/strong> et de maintenir son employabilit\u00e9 dans un environnement en perp\u00e9tuel changement. La digitalisation massive des entreprises exige que les actifs se montrent toujours plus r\u00e9actifs face au changement. L’upskilling permet tout cela, mais quels sont ses atouts concr\u00e8tement ?<\/p>\n\n\n\n

Les nombreux atouts de l’upskilling<\/h3>\n\n\n\n

L’Upskilling pr\u00e9sente de nombreux\natouts pour la carri\u00e8re des actifs. \n<\/p>\n\n\n\n