{"id":24874,"date":"2019-12-12T09:39:56","date_gmt":"2019-12-12T08:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=24874"},"modified":"2019-12-20T12:25:25","modified_gmt":"2019-12-20T11:25:25","slug":"enjeux-et-tendances-de-la-formation-professionnelle-pour-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/enjeux-et-tendances-de-la-formation-professionnelle-pour-2020-2019-12-12","title":{"rendered":"Enjeux et tendances de la formation professionnelle pour 2020"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;ann\u00e9e 2019 a \u00e9t\u00e9 le th\u00e9\u00e2tre de nombreuses \u00e9volutions en mati\u00e8re de formation professionnelle. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l&rsquo;occasion du Printemps de la formation cartographie les grandes tendances et enjeux de la formation des actifs. Cette \u00e9tude nous permet d&rsquo;avoir une meilleure id\u00e9e des \u00e9l\u00e9ments marquants de l&rsquo;ann\u00e9e 2019. <strong>Elle nous aide aussi \u00e0 visualiser les enjeux et les tendances de la formation professionnelle en 2020.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous envisagez de vous inscrire \u00e0 une formation professionnelle l&rsquo;ann\u00e9e prochaine, <strong>sachez que ce sera encore une ann\u00e9e de la formation<\/strong>. Vous pensez manquer de temps en amor\u00e7ant une formation ? Peut-\u00eatre avez-vous quelques id\u00e9es re\u00e7ues \u00e0 ce sujet. Vous trouvez que les d\u00e9marches pour mobiliser votre CPF sont compliqu\u00e9es ? L&rsquo; application mobile CPF vous simplifie justement la t\u00e2che. On fait le point.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les tendances actuelles et \u00e0 venir en mati\u00e8re de formation et digital learning<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/giphy-3.gif\" alt=\"Tendances de la formation professionnelle 2020 et tendances actuelles.\" class=\"wp-image-25056\"\/><figcaption>Source GIF : Giphy<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l&rsquo;occasion du <a aria-label=\"Printemps de la formation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/info.unow.fr\/le-printemps-de-la-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Printemps de la formation<\/a>, nous montre les tendances actuelles et \u00e0 venir pour la formation et l&rsquo;e-learning notamment.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>92 % des acteurs de la formation pensent que le digital learning est incontournable pour favoriser la transformation de l&rsquo;entreprise.<\/li><li><strong>43 % des actifs ne sont pas pleinement convaincus par l&rsquo;e-learning.<\/strong> Il semble y avoir quelques id\u00e9es re\u00e7ues au sujet de l&rsquo;apprentissage \u00e0 distance. De plus, cela d\u00e9note avec les besoins actuels du march\u00e9 de l&#8217;emploi (mobilit\u00e9, gestion des co\u00fbts, mont\u00e9e en comp\u00e9tences, etc). Aujourd&rsquo;hui, nous avons tous des int\u00e9r\u00eats b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 adopter le mode e-learning.<\/li><li>25 % des entreprises ont d\u00e9j\u00e0 fait le choix de la formation digitale immersive.<\/li><li>35 % pensent que la formation num\u00e9rique immersive est l\u2019un des meilleurs dispositifs accessibles aujourd&rsquo;hui. 22 % sont en opposition avec cette id\u00e9e.<\/li><li>80 % des entreprises optent encore pour la formation pr\u00e9sentielle avant la formation digitale.<\/li><li><strong>20 % privil\u00e9gient syst\u00e9matiquement le mode e-learning.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qu&rsquo;il faut retenir en mati\u00e8re d&rsquo;e-learning au travail<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tendance \u00e0 retenir, c&rsquo;est que <strong>la formation digitale prend progressivement sa place dans les entreprises<\/strong>. Elle vient compl\u00e9ter les formations en pr\u00e9sentiel et le blended learning. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>En 2020, le digital learning devrait encore prendre de l&rsquo;expansion dans le monde du travail.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles tendances \u00e0 propos de la r\u00e9forme de la formation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Reforme-formation-professionnelle-infographie-Primptemps-de-la-formation.png\" alt=\"Infographie Printemps de la formation 2019 \u00e0 propos de la r\u00e9forme de la formation.\" class=\"wp-image-25040\" width=\"536\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Reforme-formation-professionnelle-infographie-Primptemps-de-la-formation.png 758w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Reforme-formation-professionnelle-infographie-Primptemps-de-la-formation-300x127.png 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Reforme-formation-professionnelle-infographie-Primptemps-de-la-formation-360x153.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 536px) 100vw, 536px\" \/><figcaption>Source image : infographie Printemps de la formation 2019<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>67 % des responsables de la formation en entreprise pensent avoir bien cern\u00e9 les enjeux de la r\u00e9forme de la formation.<\/li><li><strong>45 % des entreprises s&rsquo;investissent r\u00e9ellement dans la formation continue de leurs employ\u00e9s.<\/strong><\/li><li>50 % des entreprises sont satisfaites des mesures d&rsquo;accompagnement mises en \u0153uvre par les OPCO. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Pour la majorit\u00e9 des entreprises, il est \u00e0 noter que l&rsquo;int\u00e9gration des enjeux de la formation \u00e0 leurs strat\u00e9gies reste une priorit\u00e9 pour l&rsquo;ann\u00e9e 2020.  <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel regard portent les entreprises sur leurs actions de formation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Evaluation-qualitative-de-la-formation-professionnelle-infographie-primptemps-de-la-formation.png\" alt=\"Infographie 2019 printemps de la formation sur la qualit\u00e9 des formations professionnelles.\" class=\"wp-image-25042\" width=\"552\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Evaluation-qualitative-de-la-formation-professionnelle-infographie-primptemps-de-la-formation.png 720w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Evaluation-qualitative-de-la-formation-professionnelle-infographie-primptemps-de-la-formation-300x131.png 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Evaluation-qualitative-de-la-formation-professionnelle-infographie-primptemps-de-la-formation-360x157.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 552px) 100vw, 552px\" \/><figcaption>Source image : infographie 2019 printemps de la formation<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>58 % des acteurs de la formation professionnelle sont d\u00e9j\u00e0 investis dans une \u00e9valuation des actions de formation au moyen de divers outils.<\/li><li>58 % des personnes interrog\u00e9es affirment communiquer en interne sur la qualit\u00e9 et l&rsquo;efficacit\u00e9 de la formation continue des salari\u00e9s.<\/li><li>65 % des sond\u00e9s pensent que l&rsquo;\u00e9valuation des formations est un \u00e9l\u00e9ment important \u00e0 prendre en compte.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seulement 10 % des individus interrog\u00e9s estiment que leur entreprise a encore des efforts \u00e0 fournir dans ce domaine<\/strong>. Un pourcentage qui est probablement  bien en dessous de la r\u00e9alit\u00e9 si l&rsquo;on prend en compte les autres chiffres de cette \u00e9tude.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles tendances pour le Compte\nPersonnel de Formation&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis son entr\u00e9e en vigueur, le CPF n&rsquo;a pas cess\u00e9 d&rsquo;\u00e9voluer. On voit dans l&rsquo;\u00e9tude qu&rsquo;il y a encore une belle marge de progression en ce qui concerne le CPF. Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2020, ces chiffres devraient donc logiquement \u00e9voluer \u00e0 la hausse.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Seulement 10 % des acteurs RH disent que les salari\u00e9s utilisent leur CPF \u00e0 titre personnel.<\/strong><\/li><li>Moins de 50 % des entreprises affirment avoir men\u00e9 des campagnes d&rsquo;information aupr\u00e8s de leurs collaborateurs \u00e0 propos du CPF.<\/li><li>1 entreprise sur 2 autorise ses salari\u00e9s \u00e0 mobiliser leur CPF pour une formation sur leur temps de travail.<\/li><li>50 % des entreprises ont co-financ\u00e9 les formations de leurs salari\u00e9s en 2019.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ce qui concerne les pr\u00e9visions de l&rsquo;utilisation du CPF en 2020, on sait que <strong>beaucoup d&rsquo;entreprises vont axer leurs efforts sur l&rsquo;incitation \u00e0 l&rsquo;utilisation du CPF et le co-financement. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>C&rsquo;est une tendance qui va vraisemblablement prendre de l&rsquo;ampleur car la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des collaborateurs est devenue vitale.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Autres enjeux et tendances cl\u00e9s de la formation professionnelle <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>43 % des responsables RH interrog\u00e9s pensent qu&rsquo;ils communiquent assez sur la formation professionnelle continue. Un chiffre qui peut raisonnablement \u00eatre remis en cause. En effet, <strong>m\u00eame si de plus en plus d&rsquo;actifs utilisent leur CPF, ils sont encore nombreux \u00e0 ne pas le faire<\/strong>. Le plus souvent, c&rsquo;est justement un manque d&rsquo;information qui en est la cause. Mais pas seulement, la complexit\u00e9 des dispositifs et des d\u00e9marches ont jusqu&rsquo;ici d\u00e9courag\u00e9 certains actifs d&rsquo;utiliser leur CPF. <br><\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><br>Une tendance qui devrait s&rsquo;inverser en 2020 avec l&rsquo;appli mobile CPF disponible depuis fin novembre d\u00e9j\u00e0.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>47 % des fonctions formation pensent \u00e0 l&rsquo;inverse devoir faire des efforts sur la communication interne au sujet du CPF.<\/li><li>A l&rsquo;heure actuelle, l&rsquo;\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que 1 entreprise sur 2 applique une politique favorable \u00e0 l&rsquo;autonomie des collaborateurs pour leur mont\u00e9e en comp\u00e9tences.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles id\u00e9es re\u00e7ues ont les actifs \u00e0 propos de la formation professionnelle ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les actifs n&rsquo;utilisant leur CPF, certains sont r\u00e9ticents \u00e0 entreprendre une formation professionnelle parce qu&rsquo;ils ont des id\u00e9es re\u00e7ues. On vous propose donc de d\u00e9couvrir les 3 principales id\u00e9es re\u00e7ues \u00e0 propos de la formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l2SqanJXD6vcPrO6I\/giphy.gif\" alt=\"\"\/><figcaption>Source : giphy.com<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Faire une formation professionnelle ne va pas m&rsquo;aider \u00e0 trouver un emploi <\/li><li>Il est impossible de trouver le temps de me former et de garder mon emploi en m\u00eame temps<\/li><li>Je n&rsquo;ai pas besoin de me former pour maintenir mon employabilit\u00e9<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous l&rsquo;aurez compris, ces 3 id\u00e9es encore pas mal r\u00e9pandues sont davantage fausses que vraies. On vous explique en quoi elles m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi ces id\u00e9es sont relativement fausses ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout d&rsquo;abord, il est assez erron\u00e9 de penser qu&rsquo;une formation ne va pas contribuer \u00e0 favoriser l&rsquo;obtention d&rsquo;un emploi. Tout simplement parce que le contexte actuel du monde du travail est justement <strong>de plus en plus ax\u00e9 sur la formation continue et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/strong>. Il suffit simplement de bien choisir la formation en fonction du march\u00e9 de l&#8217;emploi pour que cela soit b\u00e9n\u00e9fique.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quant \u00e0 l&rsquo;affirmation qui consiste \u00e0 dire qu&rsquo;on ne peut suivre une formation car il est impossible de trouver le temps tout en travaillant, elle est \u00e9galement en partie assez fausse. <strong>En effet, aujourd&rsquo;hui avec le digital learning notamment, on peut avoir une grande libert\u00e9 d&rsquo;organisation de son temps<\/strong>. Pour que cela fonctionne, il est recommand\u00e9 de demander \u00e0 l&#8217;employeur de vous accorder de r\u00e9aliser votre formation sur votre temps de travail (en totalit\u00e9 ou partiellement).  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, en ce qui concerne l&#8217;employabilit\u00e9, il est tout \u00e0 fait faux de penser qu&rsquo;on ne prend pas de risque en refusant de se former. La raison est tr\u00e8s simple, c&rsquo;est qu&rsquo;aujourd&rsquo;hui tous les m\u00e9tiers subissent des transformations et que les comp\u00e9tences changent rapidement. <strong>Par cons\u00e9quent, la formation est un levier fort du maintien de l&#8217;employabilit\u00e9 des actifs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"360\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/e-learning-1.jpg\" alt=\"l'e-learning de plus en plus appr\u00e9ci\u00e9\" class=\"wp-image-25078\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/e-learning-1.jpg 600w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/e-learning-1-300x180.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/e-learning-1-360x216.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption>Source : blog-emploi.com<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2 chiffres marquants qui soulignent l&rsquo;importance de la formation professionnelle continue  <\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Selon les derniers chiffre connus de l\u2019aide au retour \u00e0 l\u2019emploi, la formation permet \u00e0 60% des actifs de retrouver un emploi dans les 6 mois.<\/li><li>3 actifs sur 4 retrouvent d\u2019ailleurs un CDI apr\u00e8s avoir suivi leur formation. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, rappelons que le CPF r\u00e9pond a de vrais besoins et aux enjeux actuels. Il a une v\u00e9ritable vocation et utilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les objectifs cl\u00e9s du CPF<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Maintenir l&#8217;employabilit\u00e9 en s\u00e9curisant le parcours professionnel<\/li><li>Favoriser la mobilit\u00e9 interne et l&rsquo;\u00e9volution de carri\u00e8re<\/li><li>R\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 de l&#8217;emploi fortement impact\u00e9 par les transformations digitales<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un CPF plus largement utilis\u00e9 en 2020 gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;appli mobile MonCompteFormation<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"583\" height=\"325\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/appli-cpf-cpformation.png\" alt=\"appliCPF\" class=\"wp-image-24945\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/appli-cpf-cpformation.png 583w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/appli-cpf-cpformation-300x167.png 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/appli-cpf-cpformation-360x201.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 583px) 100vw, 583px\" \/><figcaption>Source : moncompteformation.gouv.fr<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2020, on peut s&rsquo;attendre avec une tr\u00e8s forte probabilit\u00e9 \u00e0 <strong>une utilisation encore plus importante du CPF<\/strong> par les actifs. Tout d&rsquo;abord parce que beaucoup d&rsquo;entre-deux vont vouloir utiliser leur DIF report\u00e9. Et ensuite parce que <a href=\"https:\/\/www.cpformation.com\/appli-cpf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"l'appli mobile MonCompteFormation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">l&rsquo;appli mobile MonCompteFormation<\/a> va d\u00e9sormais grandement faciliter les d\u00e9marches des actifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis la signature de la convention du CPF entre le <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/compte-personnel-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Minist\u00e8re du Travail (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Minist\u00e8re du Travail<\/a> et la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts les chiffres du CPF parlent d&rsquo;eux-m\u00eames. Ils nous montrent \u00e9galement \u00e0 quoi nous pouvons nous attendre en 2020.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chiffre du CPF en 2019 et investissement de l&rsquo;Etat dans le dispositif en 2020<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>On sait tout d&rsquo;abord que 33 millions de comptes formation ont \u00e9t\u00e9 ouverts d\u00e8s le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e 2019.<\/li><li><strong>Ce sont pas moins de 25 millions de comptes CPF qui sont \u00e0 ce jour encore suffisamment approvisionn\u00e9s pour \u00eatre mobilis\u00e9s dans le cadre d&rsquo;une formation<\/strong>.<\/li><li>Il appara\u00eet que 5 000 organismes de formation se sont inscrits sur la nouvelle plateforme du syst\u00e8me d\u2019information du CPF.<\/li><li>D&rsquo;autre part, la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts pr\u00e9voit d&rsquo;avoir recrut\u00e9 240 personnes suppl\u00e9mentaires avant la fin d&rsquo;ann\u00e9e 2019.<\/li><li>Elle compte affecter pr\u00e8s de 50 personnes \u00e0 la gestion exclusive du CPF.<\/li><li>Pour 2019 et 2020, 90 millions d&rsquo;euros sont allou\u00e9s par l\u2019\u00c9tat afin d&rsquo;am\u00e9liorer et de soutenir le dispositif du CPF, appli mobile comprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Que faire si vous voulez entreprendre une formation en 2020 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si cet article vous a convaincu d&rsquo;entreprendre des d\u00e9marches pour faire une formation en 2020, suivez ces quelques \u00e9tapes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dans le cas o\u00f9 vous ne disposez pas encore d&rsquo;un compte CPF, rendez-vous sur <a href=\"https:\/\/www.moncompteformation.gouv.fr\/espace-public\/mon-compte-formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"MonCompteFormation (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">MonCompteFormation<\/a> ou t\u00e9l\u00e9chargez l&rsquo;appli mobile CPF. Cr\u00e9ez votre compte en suivant les instructions et renseignez votre DIF si vous en avez.<\/li><li>Consultez vos droits acquis au titre du CPF et lancez une recherche pour trouver la formation id\u00e9ale.<\/li><li>Une fois trouv\u00e9e, r\u00e9alisez votre demande d&rsquo;inscription directement depuis votre compte CPF. L&rsquo;organisme recevra automatiquement votre demande et vous recontactera le moment venu. Vous pourrez suivre l&rsquo;avanc\u00e9e de votre demande.<\/li><li>En cas de question quelconque, vous pouvez consulter la FAQ disponible sur MonCompteFormation. Vous pouvez \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une aide par le dispositif du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sachez \u00e9galement que vous trouverez de nombreuses r\u00e9ponses \u00e0 vos questions avec nos diff\u00e9rents guides gratuits. T\u00e9l\u00e9chargez le <a aria-label=\"guide du CPF (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/guide-du-cpf.php\" target=\"_blank\">guide du CPF<\/a> , le <a aria-label=\"guide des dispositifs de financement 2020 (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/guide-financement-pro-2020.php\" target=\"_blank\">guide des dispositifs de financement 2020<\/a> et le <a aria-label=\"guide du CPF de Transition (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/guide-du-cpf-de-transition.php\" target=\"_blank\">guide du CPF de Transition<\/a> (Ex CIF).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En conclusion\u2026<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2020 sera encore une nouvelle ann\u00e9e de la formation professionnelle.<\/strong> Le dispositif du CPF et son appli mobile sont amen\u00e9s \u00e0 \u00eatre massivement utilis\u00e9 pour cette ann\u00e9e \u00e0 venir. De nombreux chiffres \u00e9voqu\u00e9s dans cet article vont probablement conna\u00eetre une hausse en 2020. Que cela soit du cot\u00e9 des actifs ou des entreprises, tout le monde est concern\u00e9 par la formation professionnelle. Les tendances constat\u00e9es en 2019 sont donc aussi celles de 2020 pour la plupart, avec des \u00e9volutions positives majeures. <strong>La communication sur les diff\u00e9rents dispositifs et enjeux de la formation professionnelle jouera un r\u00f4le majeur en 2020. <\/strong>Tout le travail \u00e0 venir r\u00e9side plus dans le fait de d\u00e9clencher des prises de conscience (importance de se former), que dans les dispositifs de la formation eux-m\u00eames. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chacun peut donc d\u00e8s maintenant s&rsquo;int\u00e9resser de tr\u00e8s pr\u00e8s \u00e0 son Compte Personnel Formation afin de d\u00e9terminer des pistes pour se former. Celui qui sait anticiper dans ce nouveau monde du travail, a plus de chances de maintenir son employabilit\u00e9. <strong>C&rsquo;est par le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de demain que l&rsquo;on peut y parvenir. <\/strong>Nul doute que seule une formation peut nous y aider.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;ann\u00e9e 2019 a \u00e9t\u00e9 le th\u00e9\u00e2tre de nombreuses \u00e9volutions en mati\u00e8re de formation professionnelle. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l&rsquo;occasion du Printemps de la formation cartographie les grandes tendances et enjeux de la formation des actifs&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25082,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1110],"tags":[1708,1706,1707,255,821,889,251,1597,1713],"class_list":["post-24874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation-2","tag-appli-mobile-cpf","tag-application-cpf","tag-application-mon-compte-formation","tag-cpf","tag-formation-digitale","tag-formation-e-learning","tag-formation-professionnelle","tag-formation-professionnelle-a-distance","tag-reforme-de-la-formation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24874"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25083,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24874\/revisions\/25083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}