{"id":23377,"date":"2019-12-03T16:07:51","date_gmt":"2019-12-03T15:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=23377"},"modified":"2019-12-13T12:01:52","modified_gmt":"2019-12-13T11:01:52","slug":"guide-de-lalternance-a-destination-des-futurs-alternants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/actus-blog\/guide-de-lalternance-a-destination-des-futurs-alternants-2019-12-03","title":{"rendered":"Guide de l&rsquo;alternance \u00e0 destination des futurs alternants"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loin d\u2019\u00eatre r\u00e9serv\u00e9e aux \u00e9tudiants, la formation en alternance est \u00e9galement accessible aux salari\u00e9s et aux demandeurs d\u2019emploi sous certaines conditions. Son principe ? Associer cours th\u00e9oriques et apprentissage pratique en entreprise afin d\u2019obtenir la qualification professionnelle&nbsp;n\u00e9cessaire pour&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00eatre promu(e) ;<\/strong><\/li><li><strong>vous reconvertir ;<\/strong><\/li><li><strong>vous pr\u00e9parer \u00e0 succ\u00e9der \u00e0 votre employeur \u00e0 la t\u00eate de l\u2019entreprise ;<\/strong><\/li><li><strong>cr\u00e9er votre propre entreprise ;<\/strong><\/li><li><strong>retrouver plus facilement un emploi<\/strong>.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du CAP au Titre Certifi\u00e9 de niveau Bac +5 (ex. : MBA), vous n\u2019avez que l\u2019embarras du choix !  Dans cet article, vous d\u00e9couvrirez comment fonctionnent les contrats d\u2019alternance depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2019 ainsi que des conseils pour choisir votre formation et trouver une entreprise d\u2019accueil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Les grands avantages de l\u2019alternance<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019alternance permet&nbsp;\u00e0 la fois&nbsp;:\n<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>d\u2019obtenir un dipl\u00f4me ou une autre qualification professionnelle reconnue, de m\u00eame valeur que ceux d\u00e9livr\u00e9s par la voie classique<\/strong> ;<\/li><li><strong>d\u2019accumuler de l\u2019exp\u00e9rience \u00ab sur le terrain \u00bb<\/strong> ;<\/li><li><strong>d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9(e)<\/strong> ;<\/li><li><strong>de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aides sp\u00e9cifiques<\/strong> (ex. : 500 euros pour les apprentis majeurs passant leur permis de conduire B ) ;<\/li><li><strong>de monter en comp\u00e9tences sans quitter votre entreprise ou de faciliter votre r\u00e9insertion professionnelle<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00f4t\u00e9 entreprise, l\u2019alternance donne la possibilit\u00e9 d\u2019engager un collaborateur 100% op\u00e9rationnel \u00e0 l\u2019issue de sa formation et de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aides financi\u00e8res. C\u2019est du gagnant\/gagnant ! <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"333\" height=\"320\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/avantagesalternance.jpg\" alt=\"guide alternance\" class=\"wp-image-23403\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/avantagesalternance.jpg 333w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/avantagesalternance-300x288.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 333px) 100vw, 333px\" \/><figcaption>Source : guide alternance<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Quelle forme d\u2019alternance est faite pour vous ? <\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. Focus sur le contrat d\u2019apprentissage<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n1.<strong>Pouvez-vous \u00eatre apprenti&nbsp;? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;<\/strong>Si l\u2019apprentissage s\u2019adresse aux jeunes de 15 \u00e0 30 ans, <strong>il est \u00e9galement ouvert sans limite d\u2019\u00e2ge aux travailleurs handicap\u00e9s et aux personnes devant obtenir un dipl\u00f4me pour reprendre ou cr\u00e9er une entreprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n2.<strong>Quel est le but d\u2019une formation en\napprentissage&nbsp;? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle peut viser l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019Etat (ex. : License) ou d&rsquo;un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle inscrit au RNCP (R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 3. <strong>Quelle est la dur\u00e9e du contrat d\u2019apprentissage ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CDD d\u2019apprentissage ou la p\u00e9riode d\u2019apprentissage d\u2019un CDI peut durer de <strong>6 mois \u00e0 3 ans, voire 4 ans pour les travailleurs handicap\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 4. <strong>Temps de travail<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le temps de travail d\u2019un apprenti majeur est similaire \u00e0 celui des autres salari\u00e9s de l\u2019entreprise, soit 35 heures auxquelles s\u2019ajoutent parfois des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 5. <strong>Dur\u00e9e de la formation<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comptez au minimum 400 heures de formation par an ou 1 350 heures r\u00e9parties sur 2 ans pour la pr\u00e9paration d\u2019un BTS.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 6. <strong>Quel accompagnement&nbsp;?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre employeur devient votre ma\u00eetre d\u2019apprentissage ou d\u00e9signe un salari\u00e9 pour exercer ces fonctions. Il doit avoir 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un domaine pertinent par rapport \u00e0 la qualification vis\u00e9e, ou 2 ans d\u2019exp\u00e9rience s\u2019il a un dipl\u00f4me au moins \u00e9quivalent \u00e0 celui que vous poursuivez.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l2R098V90nJfuHKg0\/source.gif\" alt=\"entretien alternance\"\/><figcaption>Source : giphy.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A noter :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>un entretien d&rsquo;\u00e9valuation a lieu dans les 2 mois suivant la conclusion de votre contrat<\/strong>, en pr\u00e9sence d\u2019un formateur du CFA (Centre de Formations d\u2019Apprentis). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est le moment parfait pour demander des ajustements&nbsp;!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. Le contrat de professionnalisation<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 1.<strong>A qui s\u2019adresse le contrat de professionnalisation&nbsp;? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce contrat est ouvert aux jeunes de 16 \u00e0 26 ans et aux&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>demandeurs d\u2019emploi de 26 ans et plus<\/strong> ;<\/li><li><strong>b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA, de l\u2019ASS (Allocation de Solidarit\u00e9 Sp\u00e9cifique), de l\u2019AAH (Allocation aux Adultes Handicap\u00e9s) ;<\/strong><\/li><li><strong>personnes ayant \u00e9t\u00e9 en CUI (Contrat Unique d\u2019Insertion).<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n2.<strong>Quelles sont les formations vis\u00e9es&nbsp;?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Celles permettant d\u2019obtenir une qualification :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>inscrite au RNCP ; \u2022reconnue dans les classifications d&rsquo;une convention collective nationale de branche ;<\/li><li>ou inscrite sur la liste ouvrant droit \u00e0 un certificat de qualification professionnelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 3. <strong>Quelle est la dur\u00e9e du contrat de professionnalisation ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un CDD de professionnalisation est\ncompris entre <strong>6 et 12 mois<\/strong>. Il peut aller jusqu\u2019\u00e0 36 mois pour\ncertains publics. En CDI, votre contrat d\u00e9butera par une\naction de formation de 6 \u00e0 12 mois, pouvant parfois \u00eatre allong\u00e9e \u00e0 24 mois. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En pratique, les majorations de dur\u00e9e concernent les : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>demandeurs d\u2019emploi d\u2019au moins 26 ans, inscrits depuis plus d\u2019un an \u00e0 P\u00f4le Emploi<\/strong> ;<\/li><li><strong>b\u00e9n\u00e9ficiaires des minimas sociaux (ex.&nbsp;: ASS, RSA) et ceux ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un CUI<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"\/* border: 1px solid #fff; *\/padding: 10px;background-color: #009cda;text-align: center;color: white;\"><strong><u>Bon \u00e0 savoir :<\/u><br>Un contrat de professionnalisation peut \u00eatre \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/strong>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 4. <strong>Temps de travail<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n\nVotre temps de travail hebdomadaire ne peut pas d\u00e9passer celui des autres salari\u00e9s de l\u2019entreprise ni la dur\u00e9e quotidienne de travail maximale autoris\u00e9e par la loi (10 heures par jour sauf d\u00e9rogation sp\u00e9ciale).\n\n<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A noter : <\/strong>le temps de travail inscrit au contrat comprend votre temps de formation.\n\n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n5.<strong>Dur\u00e9e de la formation<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre temps de formation repr\u00e9sente 15 \u00e0\n25 % de la dur\u00e9e de votre CDD ou de votre action de formation, voire plus selon\nles accords de branche, avec un seuil minimal de 150 heures annuelles.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n6.<strong>Une ou plusieurs entreprises d\u2019accueil ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour d\u00e9couvrir des techniques non utilis\u00e9es dans votre entreprise d\u2019accueil, vous pouvez faire des stages dans d\u2019autres \u00e9tablissements : une convention doit alors \u00eatre sign\u00e9e pour chaque stage.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 7. <strong>La place du tuteur<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durant votre formation, vous serez conseill\u00e9(e) et accompagn\u00e9(e) par un tuteur justifiant de 2 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle dans un domaine li\u00e9 \u00e0 la qualification que vous visez. Il peut s\u2019agir d\u2019un salari\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 par l\u2019employeur ou de l\u2019employeur lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/tuteuralternance.jpg\" alt=\"tuteur alternance\" class=\"wp-image-25111\" width=\"653\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/tuteuralternance.jpg 848w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/tuteuralternance-300x200.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/tuteuralternance-768x513.jpg 768w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/tuteuralternance-360x240.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 653px) 100vw, 653px\" \/><figcaption>Source : icepcfa.com<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C. La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : l\u2019alternance dans\nsa propre entreprise ?<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 1. <strong>A qui est destin\u00e9 ce dispositif ? <\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif Pro-A permet \u00e0 certains salari\u00e9s de se former en alternance au sein de leur entreprise. Il s\u2019adresse uniquement \u00e0 ceux et celles n\u2019ayant pas atteint le niveau de qualification correspondant au grade de la licence ET :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>en CDI<\/li><li>en CUI \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/li><li>plac\u00e9s en position d&rsquo;activit\u00e9 partielle<\/li><li>en CDD pour les sportifs et les entra\u00eeneurs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 2. <strong>Quels sont les objectifs poursuivis&nbsp;?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les formations \u00e9ligibles sont celles permettant d\u2019acqu\u00e9rir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle inscrit au RNCP ;<\/li><li>un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;<\/li><li>une qualification reconnue par une convention collective nationale de branche. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objectif final&nbsp;: changer de m\u00e9tier ou b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une promotion professionnelle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 3. <strong>Comment fonctionne-t-il ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con\u00e7u pour optimiser l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s les moins qualifi\u00e9s, ce dispositif reprend le fonctionnement du contrat de professionnalisation : on retrouve les m\u00eames dur\u00e9es (6 \u00e0 12 mois donc), le m\u00eame temps de formation etc. Il peut \u00eatre activ\u00e9 par votre employeur dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences ou \u00e0 votre propre initiative.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 4. <strong>Comment effectuer la demande soi-m\u00eame ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adressez une lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 votre employeur en indiquant la formation souhait\u00e9e et votre motivation.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> 5. <strong>Quid du tutorat ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme pour le contrat de professionnalisation, vous serez soutenu(e) et guid\u00e9(e) durant votre formation par un tuteur d\u00e9sign\u00e9 par votre employeur : il doit avoir au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Quels sont vos droits et vos devoirs ?<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-2-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A. Les droits des alternants<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vous avez les m\u00eames droits que les autres salari\u00e9s&nbsp;<\/strong>: cong\u00e9s pay\u00e9s, indemnit\u00e9s maladie, cong\u00e9 maternit\u00e9\/paternit\u00e9 etc. Votre employeur doit aussi vous confier des missions en ad\u00e9quation avec la qualification vis\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">NB : le contrat d\u2019apprentissage pr\u00e9voit 5 jours de cong\u00e9s pay\u00e9s suppl\u00e9mentaires dans le mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019examen pour vous pr\u00e9parer.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">B. Les devoirs des alternants<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vous avez les m\u00eames devoirs que les\nautres salari\u00e9s&nbsp;<\/strong>: respecter les horaires et les consignes\nde s\u00e9curit\u00e9, accomplir vos t\u00e2ches du mieux possible\u2026<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Article-droits-et-devoirs.png\" alt=\"droits et devoir en alternance\" class=\"wp-image-23407\" width=\"570\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Article-droits-et-devoirs.png 1000w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Article-droits-et-devoirs-300x200.png 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Article-droits-et-devoirs-768x512.png 768w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Article-droits-et-devoirs-360x240.png 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 570px) 100vw, 570px\" \/><figcaption>Source : Association Nationale des Apprentis de France &#8211; ANAF<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. \u00c0 quel salaire pouvez-vous pr\u00e9tendre ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. En contrat d\u2019apprentissage<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre salaire d\u00e9pend de votre \u00e2ge et de votre ann\u00e9e de formation. Il est index\u00e9 sur le SMIC (1 521,22 \u20ac en 2019) mais peut \u00eatre major\u00e9 selon les accords collectifs.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture-1-1024x567.jpg\" alt=\"r\u00e9mun\u00e9ration contrat alternance\" class=\"wp-image-23390\" width=\"670\" height=\"371\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture-1-1024x567.jpg 1024w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture-1-300x166.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture-1-768x425.jpg 768w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture-1-360x199.jpg 360w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture-1.jpg 1051w\" sizes=\"auto, (max-width: 670px) 100vw, 670px\" \/><figcaption>Source : service-public.fr &#8211;<strong>Une majoration de 15% s\u2019applique la 4<sup>\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e pour les travailleurs handicap\u00e9s<\/strong> ! <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avantages divers :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>votre salaire est <strong>exon\u00e9r\u00e9 de l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> (dans la limite du SMIC annuel), du CSG et de CRDS ;<\/li><li>aucune cotisation salariale n&rsquo;est retranch\u00e9e de votre salaire brut dans la limite de 79 % du SMIC ;<\/li><li>prise en charge de vos frais de transport pour rejoindre votre entreprise.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"\/* border: 1px solid #fff; *\/padding: 10px;background-color: #009cda;text-align: center;color: white;\"><strong><u>A noter :<\/u><br>Les avantages en nature pr\u00e9vus dans votre contrat sont d\u00e9ductibles \u00e0 hauteur de 75% de votre salaire.\n<\/strong>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. En contrat de professionnalisation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Votre salaire d\u00e9pend de votre \u00e2ge et de votre niveau d\u2019\u00e9tudes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture2-1.jpg\" alt=\"r\u00e9mun\u00e9ration contrat apprentissage\" class=\"wp-image-23393\" width=\"630\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture2-1.jpg 980w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture2-1-300x161.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture2-1-768x412.jpg 768w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Capture2-1-360x193.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><figcaption> Source : service-public.fr &#8211; Les avantages en nature peuvent \u00eatre d\u00e9duits de votre salaire \u00e0 hauteur de <strong>75 %<\/strong>, sauf disposition particuli\u00e8re.\u00a0 <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C. Quid de la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s en Pro-A ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre r\u00e9mun\u00e9ration est int\u00e9gralement maintenue si votre formation se d\u00e9roule durant votre temps de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> 5. Les grandes \u00e9tapes pour suivre une formation en alternance<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. Trouver sa formation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Commencez par d\u00e9finir votre projet professionnel&nbsp;: <strong>faire un bilan de comp\u00e9tences est int\u00e9ressant \u00e0 ce stade<\/strong>. Il vous aide \u00e0 identifier les comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper (ex.&nbsp;: techniques de communication num\u00e9rique, management participatif) pour atteindre votre objectif. Cela simplifie le choix de votre formation&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>P<\/strong>ensez aux formations e-learning. Compatibles avec l\u2019alternance, elles vous permettent de suivre vos cours en ligne, sans d\u00e9placements.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. Trouver son entreprise<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollicitez l\u2019aide de votre organisme de formation&nbsp;: il peut vous proposer une entreprise. En parall\u00e8le, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>d\u00e9poser des candidatures spontan\u00e9es<\/strong> dans les entreprises qui vous int\u00e9ressent ;<\/li><li><strong>activer votre r\u00e9seau<\/strong> ;<\/li><li><strong>r\u00e9pondre aux offres d\u2019alternance<\/strong> sur P\u00f4le Emploi, jobibou.com et autres sites de recherches d\u2019emploi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C. Signer son contrat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois le contrat sign\u00e9, l\u2019employeur\nl\u2019adresse \u00e0 l\u2019organisme d\u2019enregistrement appropri\u00e9&nbsp;: l\u2019OPCO (Op\u00e9rateur de\ncomp\u00e9tence) a 20 jours pour valider un contrat de professionnalisation ou\nl\u2019avenant au contrat de travail &nbsp;sign\u00e9 en cas d\u2019activation du dispositif\nPro-A. Comptez 15 jours pour l\u2019enregistrement d\u2019un contrat d\u2019apprentissage par\nla chambre consulaire.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En g\u00e9n\u00e9ral les dossiers sont valid\u00e9s \u00ab&nbsp;du premier coup&nbsp;\u00bb \u00e0 moins d\u2019une disposition ill\u00e9gale<\/strong> (ex.&nbsp;: clause de d\u00e9dit-formation).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> D. Bien s\u2019int\u00e9grer<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une bonne int\u00e9gration maximise vos chances de conclure un CDI au terme de votre contrat d\u2019alternance.  Nous vous conseillons de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> <strong>vous impr\u00e9gner de la culture de l\u2019entreprise<\/strong>, gr\u00e2ce \u00e0 des vid\u00e9os et des articles publi\u00e9s sur elle par exemple ;<\/li><li><strong>poser des questions \u00e0 votre tuteur\/ma\u00eetre d\u2019apprentissage<\/strong> concernant le fonctionnement de l\u2019entreprise ;<\/li><li><strong>cr\u00e9er du lien avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe<\/strong>. Astuces : m\u00e9morisez rapidement leurs pr\u00e9noms et arrivez plus t\u00f4t le matin pour leur parler en petit comit\u00e9. C\u2019est moins intimidant !<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Dans quels cas pouvez-vous rompre votre contrat d\u2019alternance ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. La p\u00e9riode d\u2019essai<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant la p\u00e9riode d\u2019essai, vous et votre employeur pouvez rompre unilat\u00e9ralement votre contrat. Elle dure&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>45 jours <\/strong>en apprentissage ;<\/li><li><strong>1 mois <\/strong>pour les CDD de professionnalisation de plus de 6 mois ;<\/li><li><strong>2 \u00e0 4 mois <\/strong>pour les CDI de professionnalisation selon le poste. &nbsp; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. Les cas de rupture hors p\u00e9riode d\u2019essai<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Au besoin, vous pouvez&nbsp;: <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>rompre votre contrat d\u2019un commun accord avec votre employeur ;<\/li><li>demander la fin anticip\u00e9e de votre contrat d\u2019apprentissage si vous avez eu votre dipl\u00f4me plus t\u00f4t que pr\u00e9vu ;<\/li><li>saisir le m\u00e9diateur pour rompre votre contrat d\u2019apprentissage, notamment si votre employeur ne respecte pas ses engagements ;<\/li><li>donner votre d\u00e9mission pour un CDI en professionnalisation ;<\/li><li>rompre votre CDD de professionnalisation si une autre entreprise vient de vous embaucher en CDI. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Que se passe-t-il \u00e0 la fin de la formation ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A. Vous avez obtenu votre dipl\u00f4me ? F\u00e9licitations ! Trois options s\u2019offrent \u00e0 vous\u2026<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>1. Int\u00e9grer \u00ab d\u00e9finitivement \u00bb l\u2019\u00e9quipe de votre entreprise en CDI<\/strong>, si votre employeur vous le propose.<\/li><li><strong>2. Encha\u00eener avec une formation pour vous sp\u00e9cialiser<\/strong> : il est possible de prolonger le CDD d\u2019apprentissage d\u2019un an ou de renouveler 1 fois le CDD de professionnalisation.<\/li><li> <strong>3. Chercher un autre poste<\/strong> : en effet, m\u00eame si votre employeur vous propose un CDI, vous \u00eates libre de partir sans avoir \u00e0 rembourser les frais engag\u00e9s pour votre formation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/LPTWNkt7TiH91dXfAd\/giphy.gif\" alt=\"recevoir son dipl\u00f4me alternance\"\/><figcaption>Source : giphy.com<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B. Vous redoublez ? Ce n\u2019est pas dramatique, il existe des solutions !<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas d\u2019\u00e9chec \u00e0 l\u2019examen, maladie ou encore grossesse ayant perturb\u00e9 le d\u00e9roulement de votre formation, <strong>votre employeur peut accepter ou non de prolonger votre contrat d\u2019apprentissage d\u2019un an maximum ou de renouveler une fois votre contrat de professionnalisation en CDD<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Synth\u00e8se : L\u2019alternance en 4 questions cl\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> 1. <strong>Faut-il d\u2019abord chercher l\u2019\u00e9cole ou contacter une entreprise ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est plus logique de commencer par l\u2019organisme de formation puisqu\u2019il peut vous aider \u00e0 trouver une entreprise. De plus, le fait d\u2019avoir d\u00e9j\u00e0 s\u00e9lectionn\u00e9 votre formation rassure les entreprises sur le s\u00e9rieux de votre d\u00e9marche et sur votre motivation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> 2. <strong>Puis-je choisir mon rythme d\u2019alternance ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est l\u2019organisme de formation qui fixe le rythme d\u2019alternance (ex. : 1 semaine de cours th\u00e9orique\/1 semaine en entreprise, 1 mois de cours\/1 mois en entreprise). Les cycles e-learning sont ceux qui offrent le maximum de souplesse en termes d\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> 3. <strong>Combien co\u00fbte une formation en alternance ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalement, rien car son co\u00fbt peut \u00eatre int\u00e9gralement pris en charge par l\u2019OPCO ou le CFA (avec \u00e9ventuellement une contribution directe de l\u2019employeur).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> 4. <strong>Serais-je forc\u00e9ment recrut\u00e9(e) \u00e0 la fin de mon contrat d\u2019alternance ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e9galement, rien n\u2019oblige votre employeur \u00e0 vous proposer un CDI \u00e0 la fin de votre contrat tout comme rien ne vous force \u00e0 rejoindre son entreprise. Cela dit, lorsque la formation s\u2019est bien d\u00e9roul\u00e9e, les deux parties ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 poursuivre leur collaboration&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align:center\"> <strong>T\u00e9l\u00e9chargez notre guide sur\u00a0<a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/guide-de-l-alternance-alternants.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Visiplus academy<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Loin d\u2019\u00eatre r\u00e9serv\u00e9e aux \u00e9tudiants, la formation en alternance est \u00e9galement accessible aux salari\u00e9s et aux demandeurs d\u2019emploi sous certaines conditions. Son principe ? 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