Selon les chiffres de l’OCDE (Organisation de Coop\u00e9ration et de D\u00e9veloppement Economiques) publi\u00e9s en f\u00e9vrier 2019, pr\u00e8s d’un tiers des Fran\u00e7ais de\u00a025 \u00e0 64 ans suivent une formation professionnelle chaque ann\u00e9e.<\/p><\/blockquote>\n
![\"formation](\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l3dj09hpsfuYkijDi\/giphy.gif\")
<\/h2>\nLes diff\u00e9rents types de formation \u00e0 distance<\/h2>\n
On distingue deux grandes cat\u00e9gories de formation \u00e0 distance. A savoir\u00a0:<\/p>\n
- \n
- la formation par correspondance<\/strong> classique, avec envoi des cours et des exercices \u00e0 corriger par voie postale\u00a0;<\/li>\n
- la formation distancielle moderne, avec d\u00e9livrance des cours par internet et utilisation de divers outils digitaux pour vous permettre de monter en comp\u00e9tences. On parle plus pr\u00e9cis\u00e9ment de formation professionnelle e-learning ou digital learning<\/strong>. De nouveaux termes font \u00e9galement leur apparition comme le m-learning (mobile learning) pour d\u00e9signer les formats d\u2019apprentissage con\u00e7us pour les tablettes, smartphones et autres appareils mobiles.<\/li>\n<\/ul>\n
A noter\u00a0: si le format \u00ab\u00a0papier\u00a0\u00bb a toujours ses d\u00e9fenseurs, la tendance est \u00e0 l\u2019apprentissage en ligne<\/strong>.\u00a0Ce ph\u00e9nom\u00e8ne s\u2019explique facilement, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019avec une formation digital learning\u00a0:<\/p>\n
- \n
- tous les cours et ressources n\u00e9cessaires sont regroup\u00e9s sur la plateforme de l\u2019organisme de formation. Un vrai gain de place<\/strong> par rapport aux nombreux cours et manuels \u00e0 stocker chez soi lors d\u2019une formation par correspondance traditionnelle\u00a0;<\/li>\n
- dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9e, les cours sont plus faciles d\u2019acc\u00e8s<\/strong>. En effet, vous pouvez les consulter n\u2019importe quand, \u00e0 partir du moment que vous avez une connexion internet. A plus forte raison si la plateforme digital learning est adapt\u00e9e aux supports mobiles\u00a0: c\u2019est beaucoup plus simple de se d\u00e9placer avec son smartphone qu\u2019avec des manuels\u00a0;<\/li>\n
- il y a plus d\u2019interactions possibles<\/strong> avec les formateurs et les autres apprenants (ex.\u00a0: classes virtuelles et conf\u00e9rences en ligne auxquelles vous pouvez participer activement).<\/li>\n<\/ul>\n
C\u2019est pour toutes ces raisons que nous nous concentrons surtout sur les formations en ligne dans la suite de l\u2019article.<\/p>\n
![\"Ci-dessus](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plateforme-digital-learning.jpg\")
<\/a>Ci-dessus : quelques-unes des particularit\u00e9s de la plateforme VISIPLUS digital learning.<\/p><\/div>\n
Pourquoi opter pour une formation \u00e0 distance\u00a0quand on est salari\u00e9(e) ?<\/h2>\n
Parce que la formation distancielle est la solution la plus flexible<\/h3>\n
Il est particuli\u00e8rement difficile de concilier vie professionnelle, vie priv\u00e9e et formation en pr\u00e9sentiel, \u00e9tant donn\u00e9 que vous ne pouvez pas fixer vous-m\u00eame les heures de cours. En revanche, en optant pour une formation e-learning, vous \u00e9tudiez et r\u00e9visez \u00e0 votre propre rythme, o\u00f9 et quand vous le souhaitez<\/strong>\u00a0: le soir, confortablement install\u00e9(e) dans votre salon, durant votre pause d\u00e9jeuner dans un cyber-caf\u00e9, sur votre smartphone lors de votre trajet en train etc. Bref\u00a0: c\u2019est la formation qui s\u2019adapte \u00e0 votre rythme de vie, pas l\u2019inverse<\/strong>. Difficile de trouver plus pratique pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences m\u00e9tier tout en continuant \u00e0 travailler \u00e0 plein temps\u00a0!<\/p>\n
A noter : dans certains cas, vous pouvez suivre votre formation digital learning durant votre temps de travail.<\/strong> En particulier, si elle a lieu\u00a0:<\/p>\n
- \n
- dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong>, qui remplace l\u2019ancien \u00ab\u00a0plan de formation\u00a0\u00bb depuis 2019. Normalement, c\u2019est plut\u00f4t \u00e0 votre employeur de vous proposer une formation avec ce dispositif mais l\u00e9galement vous avez le droit de prendre l\u2019initiative. Si vous obtenez son accord, vous pourrez alors suivre vos cours dans les locaux de votre entreprise, tout en conservant votre r\u00e9mun\u00e9ration habituelle\u00a0;<\/li>\n
- avec accord de votre employeur, en activant votre CPF<\/strong> (Compte Personnel de Formation). Dans ce cas, la formation peut avoir lieu totalement ou en partie durant votre temps de travail\u00a0: le temps de formation effectu\u00e9 en entreprise sera r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
Parce que c\u2019est une solution \u00e9conomique<\/h3>\n
Les formations professionnelles \u00e0 distance peuvent \u00eatre moins ch\u00e8res que celles en pr\u00e9sentiel car elles permettent d\u2019\u00e9liminer tous les frais de d\u00e9placement,\u00a0 d\u2019h\u00e9bergement, de restauration etc.\u00a0<\/strong>
\n<\/strong><\/p>\nDe plus, tous comme les formations pr\u00e9sentielles, elles peuvent \u00eatre prises en charge par diff\u00e9rents dispositifs de financement si elles visent l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019un Titre Certifi\u00e9<\/strong> enregistr\u00e9 au RNCP <\/a>(R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles). Comme dit plus haut, en tant que salari\u00e9(e), vous pouvez surtout faire appel au plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de votre entreprise et \u00e0 votre CPF, sachant que ces deux dispositifs sont cumulables au besoin pour financer une formation longue \u00e0 distance<\/strong>.<\/p>\n
Bon \u00e0 savoir\u00a0: vous pouvez aussi penser au dispositif pro-A<\/strong> (reconversion ou promotion par alternance<\/a>) si vous n\u2019avez pas encore \u00ab\u00a0atteint un niveau de qualification sanctionn\u00e9 par une certification professionnelle enregistr\u00e9e au RNCP et correspondant au grade de la licence\u00a0\u00bb ET si vous \u00eates en CDI ou en CUI \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Selon les cas, la formation peut se d\u00e9rouler pendant ou en dehors du temps de travail<\/strong>\u00a0: votre r\u00e9mun\u00e9ration est maintenue si vous vous formez durant votre temps de travail.<\/p>\n
Parce que c\u2019est une solution qui s\u00e9duit aussi les employeurs<\/h3>\n
Vous faites partie d\u2019une entreprise de plus de 50 salari\u00e9s\u00a0? Alors, sachez que dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences<\/a>, votre employeur peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 prendre en charge vos frais de d\u00e9placements, d\u2019h\u00e9bergements, de restauration et de garde d\u2019enfant (en plus de votre salaire et du co\u00fbt de la formation en elle-m\u00eame) si vous suivez vos cours en pr\u00e9sentiel : en effet, depuis le 1er<\/sup> janvier 2019, seules les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s peuvent demander le financement de ces d\u00e9penses \u00e0 leur OPCO\u2026\u00a0 Votre employeur peut donc \u00eatre plus sensible \u00e0 votre demande si vous visez une formation en digital learning\u00a0<\/strong>!<\/p>\n
![\"Source](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/opco-ministere-du-travil.jpg\")
<\/a>Source : travail-emploi.gouv<\/p><\/div>\n
A noter\u00a0: vous pouvez aussi vous passer totalement de l\u2019accord de votre employeur si vous utilisez votre CPF pour effectuer votre formation distancielle en dehors de votre temps de travail<\/strong>.<\/p>\n
Parce que la formation \u00e0 distance permet d\u2019obtenir des certifications reconnues<\/h3>\n
En plus de leur c\u00f4t\u00e9 pratique, les formations par correspondance et en digital learning peuvent d\u00e9boucher sur l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019un Titre Certifi\u00e9 enregistr\u00e9 au RNCP<\/strong>. Ils ont exactement la m\u00eame valeur que s\u2019ils \u00e9taient d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 l\u2019issue d\u2019une formation pr\u00e9sentielle\u00a0! La seule diff\u00e9rence, c\u2019est que vous avez plus de choix\u00a0: en abolissant tous les probl\u00e8mes de distance, le digital learning met \u00e0 votre port\u00e9e des formations auxquelles vous n\u2019auriez jamais pu acc\u00e9der sinon. <\/strong>A\u00a0moins \u00e9ventuellement de faire de faire des centaines de kilom\u00e8tres pour vous rapprocher d\u2019un centre d\u00e9livrant un programme \u00e9quivalent mais cela implique g\u00e9n\u00e9ralement de quitter son emploi et de trouver une solution d’h\u00e9bergement…<\/p>\n
![\"le](\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o6Ztp9sgPwz71EIne\/giphy.gif\")
<\/p>\nParce que\u00a0 \u00ab\u00a0formation digital learning\u00a0\u00bb ne rime pas avec \u00ab\u00a0solitude\u00a0\u00bb<\/h3>\n
Dans une formation digital learning s\u00e9rieuse, vous n\u2019\u00eates pas livr\u00e9(e) \u00e0 vous-m\u00eame<\/strong>\u00a0: votre tuteur r\u00e9f\u00e9rent et les autres membres de l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique vous accompagnent et vous conseillent durant tout votre cycle<\/strong>. Que ce soit par t\u00e9l\u00e9phone, mail ou encore visioconf\u00e9rence, vous restez en contact et pouvez leur poser facilement toutes vos questions. Ils vous aident aussi \u00e0 rester motiv\u00e9(e) si vous traversez une p\u00e9riode de doute ou de fatigue\u00a0!<\/p>\n
D’apr\u00e8s l’enqu\u00eate men\u00e9e par l’ISTF d\u2019octobre \u00e0 d\u00e9cembre 2018, les apprenants consid\u00e8rent le pr\u00e9sence d’un tuteur comme la principale source de motivation pour terminer une formation en ligne.<\/p><\/blockquote>\n
Bon \u00e0 savoir\u00a0: vous pouvez \u00e9galement\u00a0communiquer avec vos pairs et nouer de nouvelles relations professionnelles<\/strong> sur le forum r\u00e9unissant tous les apprenants.<\/p>\n
Le point sur les formations professionnelles disponibles en distanciel<\/h2>\n
Du CAP au MBA<\/a> (Bac + 5), il est d\u00e9sormais possible d\u2019acc\u00e9der \u00e0 une tr\u00e8s large gamme de dipl\u00f4mes et de Titres RNCP en suivant une formation distancielle, notamment dans les domaines du management, du web marketing, de la communication num\u00e9rique et de la relation client digitale<\/strong>.<\/p>\n
Bon \u00e0 savoir : les cycles longs dipl\u00f4mants de VISIPLUS academy, comme l\u2019Executive MBA Management d\u2019Entreprise \u00e0 l\u2019\u00e8re du digital <\/a>par exemple, incluent \u00e9galement des modules pour perfectionner les fameuses soft skills<\/a> (ex. : gestion du temps, aisance \u00e0 l\u2019oral), tant recherch\u00e9es par les entreprises de nos jours.<\/p>\n
- avec accord de votre employeur, en activant votre CPF<\/strong> (Compte Personnel de Formation). Dans ce cas, la formation peut avoir lieu totalement ou en partie durant votre temps de travail\u00a0: le temps de formation effectu\u00e9 en entreprise sera r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n
- dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9e, les cours sont plus faciles d\u2019acc\u00e8s<\/strong>. En effet, vous pouvez les consulter n\u2019importe quand, \u00e0 partir du moment que vous avez une connexion internet. A plus forte raison si la plateforme digital learning est adapt\u00e9e aux supports mobiles\u00a0: c\u2019est beaucoup plus simple de se d\u00e9placer avec son smartphone qu\u2019avec des manuels\u00a0;<\/li>\n
- la formation distancielle moderne, avec d\u00e9livrance des cours par internet et utilisation de divers outils digitaux pour vous permettre de monter en comp\u00e9tences. On parle plus pr\u00e9cis\u00e9ment de formation professionnelle e-learning ou digital learning<\/strong>. De nouveaux termes font \u00e9galement leur apparition comme le m-learning (mobile learning) pour d\u00e9signer les formats d\u2019apprentissage con\u00e7us pour les tablettes, smartphones et autres appareils mobiles.<\/li>\n<\/ul>\n