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Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour les salari\u00e9(e)s\u00a0?<\/h3>\n
En premier lieu, retenez que le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences fait partie des droits des salari\u00e9(e)s<\/strong>\u00a0: en effet, quelle que soit votre profession, votre employeur est tenu de vous proposer diverses actions de formation dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (nouveau nom du plan de formation depuis le 1er<\/sup> janvier 2019).<\/p>\n Cela \u00e9tant dit, vous avez le droit de demander vous-m\u00eame une formation \u00e0 votre employeur mais, selon les circonstances, il n\u2019est pas toujours oblig\u00e9 d\u2019accepter votre requ\u00eate<\/a>\u00a0: au besoin, sachez qu’il existe aussi des solutions pour vous former sans son accord.<\/p>\n En pratique, en tant que salari\u00e9(e), vous pouvez surtout envisager d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour\u00a0:<\/p>\n Acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences via une formation dipl\u00f4mante ou certifiante peut \u00eatre une excellente fa\u00e7on\u00a0:<\/p>\n On a souvent tendance \u00e0 l\u2019oublier mais les ind\u00e9pendant(e)s ont \u00e9galement int\u00e9r\u00eat \u00e0 optimiser leurs comp\u00e9tences, ne serait-ce que pour\u00a0:<\/p>\n Bien entendu, vous pouvez aussi envisager une formation si vous souhaitez vous reconvertir dans un autre domaine !<\/p>\n Prendre le risque de changer de vie n\u2019est pas un choix ais\u00e9, surtout si vous avez un emploi stable et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Pour vous aider \u00e0 faire le point sur votre vie professionnelle le plus objectivement possible et \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions, voici les principaux signes qui doivent vous pousser \u00e0 envisager une reconversion professionnelle\u00a0:<\/p>\n Bon \u00e0 savoir\u00a0: il n\u2019est pas toujours n\u00e9cessaire d\u2019envisager une reconversion \u00ab\u00a0totale\u00a0\u00bb. Parfois, il suffit d\u2019effectuer sa reconversion digitale, en passant du marketing au web marketing par exemple, pour donner un nouveau souffle \u00e0 sa carri\u00e8re<\/strong> et avoir enfin de nouveaux d\u00e9fis passionnants \u00e0 relever\u00a0!<\/p>\n Accessibles aussi bien aux salari\u00e9s qu\u2019aux ind\u00e9pendants et aux demandeurs d\u2019emploi, le bilan de comp\u00e9tences est un outil pr\u00e9cieux pour\u00a0:<\/p>\n A noter\u00a0: les d\u00e9marches, conditions d\u2019acc\u00e8s et solutions pour financer ce bilan peuvent diff\u00e9rer d\u2019une situation \u00e0 l\u2019autre. Pour en savoir plus, t\u00e9l\u00e9chargez gratuitement notre guide du bilan de comp\u00e9tences<\/a>\u00a0!<\/p>\n En fonction de vos objectifs, vous pouvez surtout envisager d\u2019acqu\u00e9rir une ou plusieurs :<\/p>\n Bon \u00e0 savoir\u00a0: les soft skills \u00e9tant de plus en plus recherch\u00e9es par les recruteurs<\/a>, beaucoup de formations courtes se focalisent sur elles. De nombreux cycles longs dipl\u00f4mants permettent aussi d\u00e9sormais de d\u00e9velopper toutes les hard skills ET les soft skills n\u00e9cessaires pour exercer le job de vos r\u00eaves<\/strong> : pensez \u00e0 bien \u00e9tudier le programme de chaque formation avant d’arr\u00eater votre choix.<\/p>\n Il existe de nombreux formats d\u2019apprentissage diff\u00e9rents\u00a0: apr\u00e8s avoir bien cern\u00e9 vos objectifs et vos besoins, vous trouverez beaucoup plus facilement celui qui vous correspond.<\/p>\n \u00ab\u00a0La formation professionnelle est un outil majeur \u00e0 la disposition de tous les actifs : salari\u00e9s, ind\u00e9pendants, chefs d\u2019entreprise ou demandeurs d\u2019emploi.\u00a0\u00bb Source : travail-emploi.gouv.<\/p><\/blockquote>\n Si vous souhaitez simplement d\u00e9velopper quelques comp\u00e9tences bien cibl\u00e9es (ex.\u00a0: gestion du stress, nouvelle technique de responsive web design) pour optimiser votre performance \u00e0 votre poste, un format d\u2019apprentissage court, s\u2019\u00e9talant sur quelques heures ou quelques mois selon les cas, peut suffire. Pensez notamment\u00a0aux :<\/p>\n Bon \u00e0 savoir\u00a0: de nombreux MOOC sont totalement gratuits mais on assiste au d\u00e9veloppement de MOOC d\u00e9bouchant sur une certification payante. La reconnaissance de cette derni\u00e8re d\u00e9pend g\u00e9n\u00e9ralement de la r\u00e9putation de l\u2019organisme : renseignez-vous soigneusement avant de chercher \u00e0 l’obtenir.<\/p>\n Les cycles de formation longs d\u00e9bouchant sur l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me ou d\u2019un Titre Certifi\u00e9 enregistr\u00e9 au RNCP<\/strong> sont particuli\u00e8rement recommand\u00e9s si vous souhaitez\u00a0:<\/p>\n Durant en moyenne de 1 \u00e0 2 ans, les formations longues professionnelles peuvent vous permettre d\u2019atteindre des postes tr\u00e8s diff\u00e9rents en fonction du contenu du programme et du niveau de dipl\u00f4me vis\u00e9 (Bac +2 \u00e0 Bac +5 en g\u00e9n\u00e9ral)\u00a0: responsable communication, directeur ou directrice d\u2019agence, charg\u00e9(e) de marketing digital<\/strong> etc. Rassurez-vous\u00a0: les m\u00e9tiers accessibles \u00e0 l\u2019issue de chaque formation sont clairement indiqu\u00e9s sur sa fiche descriptive. Vous trouverez m\u00eame des MBA destin\u00e9s aux futurs entrepreneurs comme l\u2019Executive MBA Entrepreneuriat \u00e0 l\u2019\u00e8re du digital<\/a> par exemple.<\/p>\n Quant aux formats d\u2019apprentissage, ils sont tr\u00e8s variables. Il existe ainsi des formations r\u00e9alisables pendant ou hors temps de travail, enti\u00e8rement en pr\u00e9sentiel, 100% en ligne (formation digital learning) ou m\u00eame en blended learning (mariage de pr\u00e9sentiel et de cours en ligne)<\/strong>.<\/p>\n Ci-dessus : un extrait de l’\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l’Observatoire des transitions professionnelles, publi\u00e9e par le Fongecif \u00cele-de-France<\/p><\/div>\n Pour favoriser la formation professionnelle continue, l\u2019Etat a cr\u00e9\u00e9 diff\u00e9rents dispositifs, adapt\u00e9s \u00e0 chaque situation. Parmi les plus couramment utilis\u00e9s, citons notamment\u00a0:<\/p>\n\n
Les principaux objectifs des demandeurs d\u2019emploi<\/h3>\n
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La mont\u00e9e en comp\u00e9tences est-elle aussi utile pour les ind\u00e9pendant(e)s\u00a0?<\/h3>\n
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Focus sur la reconversion\u00a0: les signes qui indiquent qu\u2019il est temps de changer de m\u00e9tier<\/h3>\n
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<\/p>\nPensez au bilan de comp\u00e9tences<\/h2>\n
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Les deux grands types de comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper<\/h2>\n
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Quelles solutions pour upgrader vos comp\u00e9tences\u00a0?<\/h2>\n
Les formats courts<\/h3>\n
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Les formations longues professionnelles<\/h3>\n
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![\"Ci-dessus](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Infographie-Formation-hors-temps-de-travail.jpg\")
<\/a>Quid des solutions de financement pour les formations\u00a0professionnelles ?<\/h2>\n
![\"le](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cpf1.jpg\")
<\/a>![\"Source](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/qui-finance-la-formation-professionnelle.jpg\")
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