{"id":17154,"date":"2018-12-24T09:32:14","date_gmt":"2018-12-24T08:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=17154"},"modified":"2018-12-19T10:24:27","modified_gmt":"2018-12-19T09:24:27","slug":"digital-learning-10-commandements-pour-reussir-sa-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/digital-learning-10-commandements-pour-reussir-sa-formation-2018-12-24","title":{"rendered":"Digital learning :  10 commandements pour r\u00e9ussir sa formation"},"content":{"rendered":"<p>Le digital learning a boulevers\u00e9 les codes de la formation, qu\u2019elle se d\u00e9roule dans le cadre de l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019initiative personnelle du candidat. Avant d\u2019aborder les points essentiels pour r\u00e9ussir une formation dispens\u00e9e en digital learning, il convient de bien d\u00e9finir le concept m\u00eame de ce type d\u2019apprentissage.<\/p>\n<p>Le digital learning est souvent confondu avec le e-learning, il est pourtant essentiel de pointer leurs diff\u00e9rences. Le e-learning est un mode de formation \u00e0 distance uniquement, alors que le digital learning comprend l\u2019ensemble des moyens de formation offerts par les supports num\u00e9riques. Il ne se limite donc pas \u00e0 des formations en ligne, il peut aussi prendre la forme de cours pr\u00e9sentiels, en entreprise ou dans des centres d\u00e9di\u00e9s. Cette pluralit\u00e9 des possibilit\u00e9s fait du digital learning une arme p\u00e9dagogique d\u2019une grande efficacit\u00e9 pour l\u2019entreprise comme pour le particulier.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9finition pr\u00e9cis\u00e9e, le futur apprenant, ou l\u2019entreprise qui proposera du digital learning \u00e0 ses salari\u00e9s, doit concevoir son projet de fa\u00e7on efficace. Il est important de visualiser chaque \u00e9tape de la formation avant m\u00eame d\u2019y adh\u00e9rer, afin d\u2019optimiser le retour que l\u2019on peut en attendre. Voici donc les 10 commandements \u00e0 suivre pour r\u00e9ussir votre formation en digital learning.<\/p>\n<h2 align=\"center\">Avant la formation :<\/h2>\n<p>Une fois votre cursus de formation choisi, le mener \u00e0 bien va vous demander beaucoup de disponibilit\u00e9 et d\u2019investissement personnel. Il est donc particuli\u00e8rement important de bien choisir votre formation, en suivant trois r\u00e8gles simples mais imp\u00e9ratives :<\/p>\n<h3>1. Faire un bilan de comp\u00e9tences :<\/h3>\n<p>Il peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 en cabinet priv\u00e9, ou au sein de votre entreprise avec l\u2019aide de votre DRH par exemple. Le but de ce bilan sera d\u2019\u00e9tablir les comp\u00e9tences que vous avez d\u00e9j\u00e0 acquises, en formation ou \u00e0 la faveur de vos exp\u00e9riences, afin de d\u00e9limiter les savoir-faire qu\u2019il vous reste \u00e0 acqu\u00e9rir. Suivre des heures de cours sur des sujets que vous ma\u00eetrisez d\u00e9j\u00e0 serait fastidieux, et risquerait de d\u00e9mobiliser votre \u00e9nergie pour des modules dont vous avez vraiment besoin pour faire \u00e9voluer votre carri\u00e8re. La souplesse du digital learning permet la cr\u00e9ation de formation sur-mesure, il vous appartient d\u2019en tirer profit !<\/p>\n<h3>2. Comparer les offres de formation :<\/h3>\n<p>Au-del\u00e0 du contenu des formations qui vous seront propos\u00e9es, il sera judicieux d\u2019en appr\u00e9cier tous les contours. En premier lieu, il convient d\u2019\u00e9tudier le ou les types de sc\u00e9narisations que chaque formation vous propose :<\/p>\n<ul>\n<li><b>La sc\u00e9narisation textuelle<\/b>, bas\u00e9e uniquement sur des cours \u00e9crits, pr\u00e9sente l\u2019avantage de supports faciles \u00e0 utiliser. Vous aurez \u00e0 votre disposition des fiches pratiques et des m\u00e9mos pour r\u00e9viser \u00e0 votre guise sur les diff\u00e9rents th\u00e8mes abord\u00e9s. Mais il faudra prendre en compte la faible interactivit\u00e9 de la formation, et le plus souvent, un suivi assez faible dans votre \u00e9volution. Ce type de formation sera donc \u00e0 privil\u00e9gier si vous \u00eates certain de votre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9ussir seul, et si vous \u00eates dot\u00e9 d\u2019une grande capacit\u00e9 \u00e0 m\u00e9moriser des \u00e9crits.<\/li>\n<li><b>La sc\u00e9narisation infographique<\/b>, qui compl\u00e8te en g\u00e9n\u00e9ral la sc\u00e9narisation textuelle, a l\u2019avantage de faciliter la retenue des informations essentielles dans chaque module. L\u2019interactivit\u00e9 sera limit\u00e9e aux liens hypertextes \u00e9ventuellement int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l\u2019infographie.<\/li>\n<li>Les formations bas\u00e9es sur <b>la sc\u00e9narisation vid\u00e9o<\/b> connaissent\u00a0 un grand succ\u00e8s, notamment aupr\u00e8s des jeunes apprenants, tr\u00e8s habitu\u00e9s \u00e0 ce type de contenus. La vid\u00e9o est un support \u00e0 la fois efficace et ludique, mais l\u00e0 encore assez limit\u00e9 en termes de suivi et d\u2019interactivit\u00e9. Il faudra donc de v\u00e9rifier l\u2019acquisition des comp\u00e9tences d\u00e9livr\u00e9es par la vid\u00e9o, au moyen d\u2019un travail dirig\u00e9 par exemple, pour en conna\u00eetre la v\u00e9ritable efficience.<\/li>\n<li>Les <b>ateliers interactifs<\/b> constituent la sc\u00e9nographie la plus interactive qui puisse \u00eatre propos\u00e9e : ils permettent la mise en situation de l\u2019apprenant au travers de jeux et d\u2019exercices divers. Ce type de sc\u00e9narisation n\u00e9cessite bien entendu une formation en pr\u00e9sentiel, et la mise \u00e0 disposition de locaux pendant sa r\u00e9alisation.<\/li>\n<li>L\u2019utilisation de <b>la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle<\/b>, \u00e9galement appel\u00e9e sc\u00e9narisation immersive, montre des qualit\u00e9s p\u00e9dagogiques certaines, mais son co\u00fbt reste assez \u00e9lev\u00e9, elle est donc encore assez rarement propos\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9tudier les contenus de la formation que vous envisagez, et la fa\u00e7on dont les enseignements seront dispens\u00e9s est un premier pas primordial dans la r\u00e9ussite de votre formation en digital learning.<\/p>\n<p>T\u00e9moignage :\u00a0<a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/temoignages-pauline-bresson.php?wvideo=tl9n8ue8kp\" target=\"_blank\">Pauline Bresson | Cursus Strat\u00e9gie Marketing digital<\/a><\/p>\n<h3>3. Mobiliser son entourage priv\u00e9 et professionnel :<\/h3>\n<p>Se lancer dans une formation, quel que soit sa dur\u00e9e et son format, n\u00e9cessite un investissement personnel important. Vous aurez besoin du soutien de vos proches, \u00e0 titre familial comme \u00e0 titre professionnel, pour mener \u00e0 bien votre projet. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 leur faire part de votre choix, \u00e0 leur expliquer le d\u00e9roulement de la formation que vous avez choisi, et \u00e0 leur demander leur soutien lorsque vous en ressentirez le besoin.<\/p>\n<h2 align=\"center\">Pendant la formation :<\/h2>\n<p>Une fois votre formation en digital learning d\u00e9but\u00e9e, votre r\u00e9ussite d\u00e9pendra en grande partie de votre capacit\u00e9 \u00e0 organiser votre temps et l\u2019utilisation de votre \u00e9nergie.<\/p>\n<h3>4. Bien organiser ses journ\u00e9es de travail :<\/h3>\n<p>Si votre formation se d\u00e9roule en parall\u00e8le de votre activit\u00e9 professionnelle, il est essentiel qu\u2019elle ne pollue pas votre esprit lorsque vous devez \u00eatre productif. Il sera donc n\u00e9cessaire d\u2019\u00e9tablir un planning pr\u00e9cis du temps que vous pouvez accorder \u00e0 chaque activit\u00e9, par jour ou par semaine, pour ne pas risquer de vous sentir d\u00e9bord\u00e9 par l\u2019accumulation des t\u00e2ches.<\/p>\n<h3>5. Respecter votre suivi de formation et le tutorat :<\/h3>\n<p>Que ce soit sous forme de travaux dirig\u00e9s ou de rendez-vous avec un tuteur, le suivi de votre formation est votre meilleur atout pour atteindre votre but. Il est donc imp\u00e9ratif de respecter ces \u00e9ch\u00e9ances, et de mettre ce temps \u00e0 profit pour v\u00e9rifier r\u00e9guli\u00e8rement les comp\u00e9tences acquises et le travail qui reste \u00e0 accomplir.<\/p>\n<p><i>\u201c Au d\u00e9but de ma formation, je redoutais les rendez-vous skype avec ma tutrice. Je craignais une forme de jugement, ce n\u2019est pas toujours \u00e9vident de re devenir \u00e9tudiant lorsque l\u2019on a quitt\u00e9 les bancs de l\u2019\u00e9cole depuis 15 ans. Mais tr\u00e8s vite, j\u2019ai pris conscience de l\u2019importance de ce suivi pour la r\u00e9ussite de mon projet. Sans mon tuteur, j\u2019aurais sans doute fait de mauvais choix, notamment dans la hi\u00e9rarchisation des informations \u00e0 retenir. Elle s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 mon parcours, \u00e0 mes contraintes et \u00e0 mon environnement. Elle a tout fait pour adapter mon rythme de formation \u00e0 mon quotidien. Nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une forme de complicit\u00e9 qui m\u2019a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s pr\u00e9cieuse pour r\u00e9ussir, je lui suis particuli\u00e8rement reconnaissante.\u201d\u00a0 Sylvie, 42 ans<\/i><\/p>\n<h3>6. Savoir planifier ses objectifs :<\/h3>\n<p>Compte tenu des efforts que vous allez d\u00e9ployer pendant votre formation en digital learning, vous aurez sans doute \u00e0 c\u0153ur d\u2019en r\u00e9colter les fruits, le plus rapidement et le plus efficacement possible. Mais soyez mesur\u00e9 dans votre fa\u00e7on de planifier vos objectifs, \u00e9vitez absolument de fixer un but trop difficile \u00e0 atteindre ou dans un d\u00e9lai trop court. Mettez en place un <b>planning de travail assez a\u00e9r\u00e9<\/b> pour faire face en cas d\u2019impr\u00e9vu, et gardez un rythme de travail r\u00e9gulier mais sans exc\u00e8s. Tout comme dans une remise en forme sportive, vous devez r\u00e9ussir \u00e0 rester motiv\u00e9 dans la dur\u00e9e, inutile de vous \u00e9puiser d\u00e8s les premi\u00e8res semaines de formation.<\/p>\n<h3>7. Concilier formation et vie personnelle :<\/h3>\n<p>Votre famille et votre vie sociale seront forc\u00e9ment impact\u00e9es par votre formation, mais il vous appartient de veiller \u00e0 ce que cette p\u00e9riode particuli\u00e8re reste positive. Apprendre de nouvelles comp\u00e9tences va r\u00e9clamer de l\u2019\u00e9nergie, mais \u00e9galement en produire : la nouveaut\u00e9 peut vous galvaniser dans votre quotidien, \u00e0 condition de veiller \u00e0 vous m\u00e9nager de vrais temps de repos. Le temps d\u2019une soir\u00e9e ou pour tout un week-end, il est salutaire de vous couper r\u00e9guli\u00e8rement de toute pr\u00e9occupation professionnelle, y compris de votre formation, pour repartir dans de meilleures dispositions. Si vous craignez de d\u00e9sorganiser votre rythme d\u2019apprentissage, prenez conseil aupr\u00e8s de votre tuteur ou de votre responsable de formation, pour am\u00e9nager au mieux votre planning.<\/p>\n<h2 align=\"center\">A l\u2019issue de votre cursus en Digital learning :<\/h2>\n<h3>8. Le bilan de votre formation :<\/h3>\n<p>Avant de le valoriser aupr\u00e8s de votre entreprise ou de vos clients, vous serez amen\u00e9 \u00e0 faire un bilan personnel de votre cursus en digital learning. A titre professionnel et personnel, ce sera l\u2019occasion de vous poser plusieurs questions. En voici quelques exemples :<\/p>\n<ul>\n<li><b>Quelles sont les comp\u00e9tences que vous avez acquises<\/b> <b>?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Elles peuvent \u00eatre pratiques ou th\u00e9oriques, combler une lacune dont vous aviez conscience, ou r\u00e9v\u00e9ler un talent que vous n\u2019aviez pas envisag\u00e9. Faire la liste des connaissances et des capacit\u00e9s que vous avez obtenues au cours de votre cursus est une premi\u00e8re \u00e9tape essentielle pour valoriser votre formation aupr\u00e8s de vos interlocuteurs.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Qu\u2019avez-vous d\u00e9couvert \u00e0 propos de vous-m\u00eame ?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><\/b>A titre personnel, suivre une formation offre l\u2019occasion d\u2019une v\u00e9ritable introspection. Vous aurez sans doute constat\u00e9 des forces ou des faiblesses que vous ignoriez jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent : capacit\u00e9 \u00e0 travailler en autonomie, difficult\u00e9 \u00e0 m\u00e9moriser selon le type de support propos\u00e9, ou encore facilit\u00e9 \u00e0 travailler plut\u00f4t \u00e0 certaines heures de la nuit ? Toutes ces particularit\u00e9s personnelles seront une force si vous savez les identifier, et les appliquer \u00e0 bon escient dans votre carri\u00e8re. Cette forme de bilan est souvent mise de c\u00f4t\u00e9 au profit des certifications professionnelles. Ne commettez pas cette erreur, profitez de cette exp\u00e9rience \u00e0 360\u00b0 !<\/p>\n<ul>\n<li><b>Quels sont les objectifs que vous avez atteints avec cette formation et ceux que vous aimeriez vous fixer \u00e0 pr\u00e9sent ? <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sur un plan concret, la fin de la formation en digital learning donne lieu \u00e0 un \u00e9tat des lieux des objectifs que vous aviez fix\u00e9s avant de vous lancer. Avez-vous atteint vos objectifs? Dans le cas contraire, qu\u2019est-ce qui vous en a emp\u00each\u00e9 et comment pouvez-vous travailler mieux pour y parvenir ? Cette exp\u00e9rience a peut-\u00eatre mis \u00e0 jour d\u2019autres objectifs que vous aimeriez vous fixer pour l\u2019avenir ?<\/p>\n<p>Une fois que vous aurez pris le temps de r\u00e9pondre \u00e0 chacune de ces questions, \u00e0 titre personnel et avec l\u2019aide de votre tuteur ou ma\u00eetre de stage, vous serez pr\u00eat \u00e0 d\u00e9fendre les acquis de votre formation dans votre milieu professionnel.<\/p>\n<h3>9. Comment valoriser votre formation :<\/h3>\n<p>La valorisation de vos nouvelles comp\u00e9tences va d\u00e9pendre du type d\u2019activit\u00e9 que vous exercez. Si vous \u00eates entrepreneur ou Freelance, il sera judicieux de faire figurer ces comp\u00e9tences en affichant votre nouvelle certification sur vos diff\u00e9rents supports de communication : site internet, portfolio, profil sur les plateformes et sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi miser sur l\u2019originalit\u00e9, en r\u00e9digeant un article ou en tournant une vid\u00e9o dans laquelle vous partagez votre exp\u00e9rience du digital learning, en mettant en avant les nouveaux savoir-faire que vous avez acquis. En plus d\u2019informer vos clients sur les services que vous \u00eates d\u00e9sormais en mesure de leur proposer, vous leur offrirez l\u2019occasion de d\u00e9couvrir le digital learning \u00e0 travers votre parcours.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates salari\u00e9 en entreprise, vous aurez sans doute l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer avec votre hi\u00e9rarchie \u00e0 l\u2019issue de votre cursus, afin de d\u00e9terminer la fa\u00e7on dont vos comp\u00e9tences acquises seront utilis\u00e9es et valoris\u00e9es.<\/p>\n<h3>10. Poursuivre ou compl\u00e9ter votre formation :<\/h3>\n<p>Pour rester performant et comp\u00e9titif de nos jours, le digital learning est un atout devenu incontournable. 65% des m\u00e9tiers qui seront exerc\u00e9s en 2030 n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s, selon une <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.journaldunet.com\/management\/expert\/68328\/quels-metiers-exerceront-nos-enfants-en-2030.shtml\">\u00e9tude du forum \u00e9conomique mondial<\/a><\/span>. Quel que soit son secteur d\u2019activit\u00e9 et son statut professionnel, le travailleur doit donc d\u00e9sormais comme imp\u00e9ratif de se former tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement aux nouvelles technologies.<\/p>\n<p><i>\u201c D\u00e8s la fin de ma formation en marketing, j\u2019ai souhait\u00e9 planifier un autre cursus en digital learning. J\u2019ai trouv\u00e9 ce mode d\u2019apprentissage tr\u00e8s stimulant, et les r\u00e9sultats me permettent d\u2019\u00eatre beaucoup plus performante dans mes missions. Pour ma prochaine formation, j\u2019ai choisi un format plus court, hypersp\u00e9cialis\u00e9, qui va m\u2019ouvrir des horizons professionnels dont je r\u00eave depuis longtemps\u201d\u00a0 Marc, 37 ans.<\/i><\/p>\n<p>Poursuivre et compl\u00e9ter votre formation gr\u00e2ce au digital learning tout au long de votre carri\u00e8re constitue donc votre meilleure d\u00e9marche pour lutter contre les al\u00e9as du milieu professionnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le digital learning a boulevers\u00e9 les codes de la formation, qu\u2019elle se d\u00e9roule dans le cadre de l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019initiative personnelle du candidat. 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