{"id":15019,"date":"2018-08-08T10:22:50","date_gmt":"2018-08-08T09:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=15019"},"modified":"2018-08-30T10:31:02","modified_gmt":"2018-08-30T09:31:02","slug":"cif-que-va-devenir-ce-dispositif-de-financement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/cif-que-va-devenir-ce-dispositif-de-financement-2018-08-08","title":{"rendered":"CIF : que va devenir ce dispositif de financement ?"},"content":{"rendered":"<p>Adopt\u00e9e en lecture d\u00e9finitive par l&rsquo;Assembl\u00e9e Nationale le mercredi 1er ao\u00fbt 2018, la loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel sonne le glas du Cong\u00e9 Individuel de Formation (CIF). Mais il vous reste encore un peu de temps pour en profiter avant qu&rsquo;il ne soit d\u00e9finitivement remplac\u00e9 par le\u00a0CPF de transition en 2019&#8230;<\/p>\n<h2>Le CIF : c&rsquo;est quoi exactement ?<\/h2>\n<p>Entr\u00e9 en application en 1983, le CIF permet aux salari\u00e9s de<strong> suivre une formation pour perfectionner leurs comp\u00e9tences professionnelles, acqu\u00e9rir une qualification sup\u00e9rieure ou changer de secteur d&rsquo;activit\u00e9<\/strong>. Certains utilisent notamment le CIF pour se<strong> reconvertir dans des m\u00e9tiers d&rsquo;avenir<\/strong>, en optant pour une formation dans la communication digitale ou le web marketing par exemple. Enfin, le CIF est aussi un <strong>bon tremplin vers l&#8217;emploi pour les ch\u00f4meurs<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>Un de plus grands avantages du CIF est de pouvoir suivre votre formation dipl\u00f4mante ou certifiante durant votre temps de travail, en totalit\u00e9 ou en partie.<\/p><\/blockquote>\n<p>La dur\u00e9e du CIF peut aller jusqu&rsquo;\u00e0<strong> 1 an \u00e0 temps plein ou repr\u00e9senter 1200 heures de formation en tout<\/strong>. Pendant ce temps, <strong>votre statut de salari\u00e9 est pr\u00e9serv\u00e9<\/strong> : vous devez retrouver votre poste ou un poste \u00e9quivalent dans votre entreprise \u00e0 l&rsquo;issue de votre CIF. \u00ab\u00a0Cerise sur le g\u00e2teau\u00a0\u00bb : <strong>vous pouvez continuer \u00e0 \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 durant votre CIF<\/strong>, \u00e0 hauteur de 80 et 90% de votre salaire, voire de 100% dans de nombreux cas. Votre employeur est alors rembours\u00e9 par l&rsquo;<a href=\"http:\/\/www.opacif.fr\/liste-des-opacif-fongecif\" target=\"_blank\">OPACIF<\/a> (Organisme Paritaire collecteur Agr\u00e9\u00e9 pour le financement du Cong\u00e9 Individuel de Formation) auquel cotise l&rsquo;entreprise. Il peut s&rsquo;agir du <a href=\"http:\/\/fongecif.org\/index2.html\" target=\"_blank\">Fongecif <\/a>\u00a0(Fonds de gestion des cong\u00e9s individuels de formation) de votre r\u00e9gion par exemple ou encore de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.afdas.com\/\" target=\"_blank\">Afdass<\/a>\u00a0(Assurance formation des activit\u00e9s du spectacle), sp\u00e9cialis\u00e9e dans le secteur de la communication, de la culture, des m\u00e9dias et des loisirs .<\/p>\n<p>Bon \u00e0 savoir : vous pouvez \u00e9galement <strong>exercer votre droit au\u00a0CIF pour pr\u00e9parer et passer certains examens, en restant r\u00e9mun\u00e9r\u00e9<\/strong>. Mais retenez que le <em>cong\u00e9 d&rsquo;examen<\/em> est assez court : le temps attribu\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration de l&rsquo;examen ne peut pas exc\u00e9der 24 heures de travail par an. De plus, son attribution est soumise \u00e0 diverses conditions et l&rsquo;examen pass\u00e9 doit permettre d&rsquo;obtenir un<strong> titre de l&rsquo;enseignement technologique homologu\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h6><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Fotolia_35752783_Subscription_Monthly_M.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15128\" alt=\"Jeune femme h\u00e9sitant entre emploi et formation\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Fotolia_35752783_Subscription_Monthly_M.jpg\" width=\"1753\" height=\"1084\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Fotolia_35752783_Subscription_Monthly_M.jpg 1753w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Fotolia_35752783_Subscription_Monthly_M-300x185.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Fotolia_35752783_Subscription_Monthly_M-1024x633.jpg 1024w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Fotolia_35752783_Subscription_Monthly_M-610x377.jpg 610w\" sizes=\"auto, (max-width: 1753px) 100vw, 1753px\" \/><\/a>Source image : Adobe Stock<\/h6>\n<h2>A qui s&rsquo;adresse le CIF ?<\/h2>\n<p><strong>L&rsquo;obtention d&rsquo;un CIF n\u00e9cessite de remplir plusieurs conditions,<\/strong> pr\u00e9sent\u00e9es en d\u00e9tail sur l<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F14018\" target=\"_blank\">e site officiel de l&rsquo;administration fran\u00e7aise.\u00a0<\/a>\u00a0Mais en r\u00e9sum\u00e9, le cong\u00e9 individuel de formation s&rsquo;adresse principalement aux :<\/p>\n<ul>\n<li>salari\u00e9s en CDI pouvant justifier d&rsquo;au moins 2 ans d&rsquo;activit\u00e9 salari\u00e9e, cons\u00e9cutifs ou non, dont 1 an dans la m\u00eame entreprise. A noter qu&rsquo;il faut plut\u00f4t justifier de 3 ans d&rsquo;activit\u00e9 si vous travaillez dans une entreprise artisanale de moins de 11 salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>salari\u00e9s en CDD justifiant d&rsquo;une activit\u00e9 salari\u00e9e d&rsquo;au moins 2 ans, cons\u00e9cutifs ou non durant les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es (dont 4 mois sous CDD au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les demandeurs d&#8217;emploi et les int\u00e9rimaires peuvent aussi exercer leur droit au CIF sous certaines conditions.<\/p>\n<h2>Un dispositif de financement performant<\/h2>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s diverses \u00e9tudes, dont celle men\u00e9e par le <a href=\"https:\/\/www.fpspp.org\/\" target=\"_blank\">Fonds Paritaire de S\u00e9curisation des Parcours Professionnel<\/a>s (FPSPP) en 2017, <strong>le CIF est un dispositif de financement tr\u00e8s efficace<\/strong>. Pour vous donner quelques chiffres :<\/p>\n<ul>\n<li>les conditions de travail s&rsquo;am\u00e9liorent dans pr\u00e8s de 90% des cas apr\u00e8s un CIF ;<\/li>\n<li>une<strong> hausse de salaire<\/strong> a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e dans plus de 50 % des cas ;<\/li>\n<li>pr\u00e8s de 75% des demandeurs d&#8217;emploi ayant profit\u00e9 du CIF pour augmenter leurs comp\u00e9tences professionnelles ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Jusqu&rsquo;\u00e0 quand pouvez-vous profiter du CIF ?<\/h2>\n<p>La loi pr\u00e9voit le remplacement du CIF par le\u00a0CPF de transition<strong> au 1er janvier 2019<\/strong>. Cependant,<strong> si votre demande de CIF est accept\u00e9e avant cette date, votre formation sera financ\u00e9e jusqu&rsquo;au bout,<\/strong> m\u00eame si elle d\u00e9bute apr\u00e8s le 1er janvier 2019&#8230;\u00a0 Si vous souhaitez effectuer une formation en web marketing, en web design ou encore en communication, vous disposez donc encore d&rsquo;un petit d\u00e9lai pour constituer votre dossier. Un d\u00e9lai plus ou moins long d\u2019ailleurs car, compte tenu de la prochaine disparition de ce dispositif,<strong> les Opacif ont fix\u00e9 des dates limites de d\u00e9p\u00f4t pour les derniers dossiers<\/strong>.<\/p>\n<p>A titre purement informatif, la date limite pour d\u00e9poser votre dossier complet au Fongecif Ile-de-France est le 31 octobre 2018. Pour qu&rsquo;il soit recevable \u00e0 cette date, votre formation doit d\u00e9buter au plus t\u00f4t le 31 d\u00e9cembre 2018 ou au plus tard le 29 mars 2019.<\/p>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9 : vous feriez mieux de vous h\u00e2ter si vous souhaitez encore profiter du CIF&#8230;<\/p>\n<h2>Comment faire votre demande de CIF ?<\/h2>\n<p>Vous pouvez adresser votre demande de CIF par courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 votre employeur ou lui remettre directement votre lettre en mains propres contre d\u00e9charge, en respectant :<\/p>\n<ul>\n<li>un d\u00e9lai de 60 jours pour une formation \u00e0 temps partiel ou un stage de moins de 6 mois ;<\/li>\n<li>un d\u00e9lai de 120 jours pour une formation continue de 6 mois ou plus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veillez \u00e0 bien indiquer :<\/p>\n<ul>\n<li>la date de d\u00e9but et de fin de votre formation ;<\/li>\n<li>l&rsquo;intitul\u00e9 de la formation ;<\/li>\n<li>si la formation est suivie \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps complet ;<\/li>\n<li>le nom et l&rsquo;adresse de l&rsquo;organisme formateur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tant que vous remplissez toutes les conditions d&rsquo;acc\u00e8s, votre employeur ne peut pas refuser votre demande de CIF.<\/strong> En revanche, dans certaines circonstances, il a le droit de reporter le d\u00e9but de votre cong\u00e9 (jusqu&rsquo;\u00e0 9 mois). Quoi qu&rsquo;il en soit, votre employeur dispose d&rsquo;un d\u00e9lai de 30 jours pour vous r\u00e9pondre : l&rsquo;absence de r\u00e9ponse est consid\u00e9r\u00e9e comme un accord. Le dossier doit ensuite \u00eatre transmis \u00e0 l&rsquo;Opacif dont vous relevez.<\/p>\n<p>A noter : selon votre situation, les modalit\u00e9s pour demander votre CIF peuvent diff\u00e9rer. Le mieux est de prendre contact avec un conseiller de votre Opacif.<\/p>\n<h2>Le CPF de transition sera-t-il tr\u00e8s diff\u00e9rent du CIF ?<\/h2>\n<p>Le CPF (Compte Personnel de Formation), existe depuis le 1er janvier 2015. Mais il va conna\u00eetre de profonds remaniements : au lieu d&rsquo;\u00eatre cr\u00e9dit\u00e9 en heures, il sera cr\u00e9dit\u00e9 en euros. Le gouvernement esp\u00e8re ainsi inciter plus de salari\u00e9s \u00e0 utiliser leur CPF : vous pouvez consulter le v\u00f4tre depuis <a href=\"https:\/\/www.moncompteactivite.gouv.fr\/cpa-public\/\" target=\"_blank\">moncompteactivite.gouv.fr <\/a><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/CPF.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-15120\" alt=\"CPF\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/CPF-1024x545.jpg\" width=\"620\" height=\"329\" srcset=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/CPF-1024x545.jpg 1024w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/CPF-300x159.jpg 300w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/CPF-610x324.jpg 610w, https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/CPF.jpg 1903w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><br \/>\n<\/a>Source image : LeMonde<\/h6>\n<p>A l&rsquo;origine, le CPF est plut\u00f4t destin\u00e9 aux formations courtes. Cependant, l<strong>a mise en place du CPF de transition professionnelle \u00e0 partir du 1er janvier 2019 devrait toujours vous permettre de financer une formation certifiante de longue dur\u00e9e<\/strong>. Comme pour le CIF, vous pourrez normalement vous former totalement ou en partie sur vos heures de travail, pour r\u00e9orienter votre carri\u00e8re dans le secteur du digital par exemple. Votre dossier devra par contre \u00eatre valid\u00e9 par de nouvelles structures : les\u00a0Commissions Paritaires Interprofessionnelles R\u00e9gionales (CPIR). Difficile de vous en dire beaucoup plus car il\u00a0 existe encore de nombreuses zones d&rsquo;ombres autour du\u00a0CPF de transition professionnelle\u00a0 : ses modalit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s et la r\u00e9mun\u00e9ration minimale \u00e0 laquelle vous pourrez pr\u00e9tendre, notamment, doivent encore \u00eatre fix\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n<h2>Pour aller plus loin&#8230;<\/h2>\n<p>La loi\u00a0pour la Libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel pr\u00e9voit \u00e9galement le lancement d&rsquo;une <strong>application CPF sur smartphone pour l&rsquo;automne 2019<\/strong>. Des tarifs aux taux d&rsquo;insertion, elle devrait vous fournir toutes les informations utiles sur les diff\u00e9rentes formations disponibles. Normalement, vous pourrez m\u00eame vous inscrire directement \u00e0 la formation de votre choix depuis l&rsquo;appli.<\/p>\n<p>Une nouvelle agence de r\u00e9gulation, <strong>France comp\u00e9tences<\/strong>, doit \u00e9galement voir le jour pour encadrer les pratiques des organismes de formation.<\/p>\n<p>Cela \u00e9tant dit, cette loi ne se concentre pas uniquement sur les formations et leur syst\u00e8me de financement. Elle r\u00e9forme aussi l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, l&rsquo;apprentissage et\u00a0 comporte diverses mesures pour renforcer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 hommes\/femmes dans le monde professionnel et favoriser\u00a0l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n<p>A noter : la route a \u00e9t\u00e9 longue pour arriver au texte d\u00e9finitif de la loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel. Vous pouvez d\u00e9couvrir tous les d\u00e9tails du processus et les diff\u00e9rentes modifications apport\u00e9es au projet de loi originel sur\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichLoiPreparation.do?idDocument=JORFDOLE000036847202&amp;type=general&amp;typeLoi=proj&amp;legislature=15\" target=\"_blank\">Legifrance.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adopt\u00e9e en lecture d\u00e9finitive par l&rsquo;Assembl\u00e9e Nationale le mercredi 1er ao\u00fbt 2018, la loi pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel sonne le glas du Cong\u00e9 Individuel de Formation (CIF). Mais il vous reste&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15127,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1110],"tags":[846,892,255,251,883],"class_list":["post-15019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation-2","tag-carriere-dans-le-web-marketing","tag-cif","tag-cpf","tag-formation-professionnelle","tag-recherche-emploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15019"}],"version-history":[{"count":84,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15438,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15019\/revisions\/15438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}