\u00catre embauch\u00e9 dans le secteur du marketing digital devrait \u00eatre facile. Il y a plus d’offres d’emploi que de candidats qualifi\u00e9s. Avec plus de demande de comp\u00e9tences que d’offre, le march\u00e9 est m\u00fbr pour ceux qui cherchent \u00e0 obtenir un emploi en tant que sp\u00e9cialiste du web marketing.<\/p>\n
Et pourtant, des centaines de personnes, chaque ann\u00e9e, pensent que p\u00e9n\u00e9trer ce secteur porteur est une t\u00e2che apparemment insurmontable.<\/p>\n
O\u00f9 est la d\u00e9connexion ? Voici nos conseils sur la fa\u00e7on d’obtenir un emploi dans le web marketing.<\/p>\n
Le web marketing<\/a> est si nouveau et si myst\u00e9rieux que la plupart des candidats n’ont pas confiance en leurs niveaux de connaissances et de comp\u00e9tences. Heureusement pour eux, il existe une multitude de formations professionnelles certifiantes qui renforcent la confiance et les connaissances en web marketing !<\/p>\n Pour ceux d’entre vous qui ne sont pas capables de suivre ces cours, voici un conseil \u00e0 garder pr\u00e9cieusement :<\/p>\n \u00ab Les gens qui vous embauchent sont tout aussi effray\u00e9s par leur manque de connaissances en web marketing que vous l\u2019\u00eates. Le web marketing est nouveau, et les nouvelles choses font peur. Concentrez-vous sur la fa\u00e7on dont vous pouvez rendre les choses moins effrayantes pour les deux parties, et vous serez embauch\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n C’est la r\u00e9alit\u00e9 de tous les sp\u00e9cialistes du web marketing, qu’ils soient employ\u00e9s ou non. Personne ne peut tout savoir sur ce domaine, et les choses changent tellement vite que rien ne sert d\u2019essayer.<\/p>\n Si vous voulez d\u00e9crocher un emploi web marketing, concentrez-vous sur les comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires qui combleront les lacunes de l’organisation.<\/p>\n La comp\u00e9tence n \u00b0 1 dont vous avez besoin<\/strong><\/p>\n Nous mettons souvent l’accent sur les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques aux plateformes ou aux outils sur nos CV ; pour autant ces connaissances peuvent devenir obsol\u00e8tes.<\/p>\n Pourquoi est-ce dr\u00f4le ? Parce que ce n’est pas la comp\u00e9tence la plus importante pour \u00eatre un grand sp\u00e9cialiste du web marketing.<\/p>\n La comp\u00e9tence n \u00b0 1 dont vous avez besoin en tant que sp\u00e9cialiste du marketing num\u00e9rique est la m\u00eame comp\u00e9tence dont vous avez besoin pour \u00eatre un grand sp\u00e9cialiste du marketing traditionnel. C’est la m\u00eame comp\u00e9tence dont vous avez besoin pour \u00eatre un bon vendeur. Soit : savoir ‘int\u00e9resser quelqu’un pour votre produit ou service.<\/p>\n C’est tout ce dont vous avez besoin pour r\u00e9ussir dans le marketing. Peu importe si vous suscitez de l’int\u00e9r\u00eat lors d’une r\u00e9union en personne ou en diffusant du contenu<\/a> sur votre site Web. Tout d\u00e9pend de votre capacit\u00e9 \u00e0 trouver un march\u00e9 pour le produit ou le service que vous vendez.<\/p>\n Le marketing, c\u2019est trouver un march\u00e9. Tout le reste n’est que du bruit.<\/p>\n Votre CV (ou profil LinkedIn)<\/a> est la fa\u00e7on dont vous vous pr\u00e9sentez au monde des affaires. Pourtant, la plupart des CV sont \u00e9crits comme une lettre d’amour \u00e0 nous-m\u00eames. \u00ab Voil\u00e0 pourquoi je suis g\u00e9nial ! \u00bb<\/p>\n Bien que la r\u00e9daction de nos r\u00e9alisations puisse aider \u00e0 r\u00e9soudre le probl\u00e8me de confiance mentionn\u00e9 plus haut, il se peut que ce soit synonyme de refus pour les employeurs potentiels. Les RH 2.0<\/a> sont plus int\u00e9ress\u00e9s par la fa\u00e7on dont vos comp\u00e9tences leur seront b\u00e9n\u00e9fiques.<\/p>\n La premi\u00e8re \u00e9tape ici est de couper le bruit et devenir visible aux yeux des employeurs. Voici les 3 \u00e9tapes \u00e0 suivre pour vous faire remarquer :<\/p>\n Ces \u00e9tapes sont en r\u00e9alit\u00e9 assez simples.<\/p>\n \u00catre trouvable signifie utiliser les bons mots dans votre CV et votre profil LinkedIn.<\/p>\n \u00catre empathique signifie ne pas gaspiller le temps du RH, en se concentrant plut\u00f4t sur leur gain de temps.<\/p>\n \u00catre irr\u00e9sistible\u2026 Il s’agit de se positionner comme le cha\u00eenon manquant \u00e0 la r\u00e9ussite de votre futur employeur (avec tact bien s\u00fbr).<\/p>\n Disons que vous \u00eates assez confiant pour \u00e9crire un excellent CV, et votre excellent CV vous a permis d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9tape de l\u2019entretien. Maintenant, les choses commencent \u00e0 se devenir r\u00e9elles. Vous devez parler \u00e0 une vraie personne au t\u00e9l\u00e9phone pour la premi\u00e8re fois et cela semble effrayant. Si tout se passe bien, vous les rencontrerez en personne, et c’est alors que les choses se g\u00e2tent vraiment !<\/p>\n Comment assurez votre succ\u00e8s au cours de ce processus ? Commencez par faire des recherches sur l\u2019entreprise convoit\u00e9e et jouez sur l\u2019empathie.<\/p>\n Quel type d’entreprise vous interroge ?<\/p>\n La plupart des offres d’emploi web marketing tomberont dans l’une de ces entreprises.<\/p>\n Chacune de ces entreprises poss\u00e8de un ensemble unique de forces et de faiblesses en ce qui concerne l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s, et vous devriez en \u00eatre conscient avant m\u00eame de commencer.<\/p>\n Les marketeurs de petites entreprises<\/strong><\/p>\n Une petite entreprise devra \u00eatre responsable de chaque dollar d\u00e9pens\u00e9 pour la commercialisation, y compris votre salaire. Vous serez constamment \u00e0 court de ressources. Mais vous pouvez avoir un impact \u00e9norme avec ces entreprises et avoir un \u00e9norme sentiment de satisfaction. Si vous voulez sentir un sentiment d’accomplissement, c’est un endroit id\u00e9al.<\/p>\n Voulez-vous travailler ici? Ensuite, insistez sur la fa\u00e7on dont vous prosp\u00e9rez dans cette situation.<\/p>\n Agences marketing<\/strong><\/p>\n Une agence, c\u2019est le chaos. Journ\u00e9es intenses, longues heures de travail, attentes d\u00e9raisonnables et plus encore. Mais vous recevez \u00e9galement une quantit\u00e9 incroyable d’exposition aux id\u00e9es. Travailler sur plusieurs comptes fournit plusieurs perspectives. C’est comme travailler pour plusieurs entreprises en m\u00eame temps.<\/p>\n Vous voulez vous exposer \u00e0 des centaines d’id\u00e9es \u00e0 la fois et ne jamais vous ennuyer ? Alors c’est l’endroit qu\u2019il vous faut. Soulignez comment vous prosp\u00e9rerez dans cette ambiance de travail et vous ira loin.<\/p>\n Grandes entreprises marketing<\/strong><\/p>\nDeuxi\u00e8me probl\u00e8me : le manque de visibilit\u00e9<\/h2>\n
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Troisi\u00e8me probl\u00e8me : le processus d\u2019entretien<\/h2>\n
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