Votre \u00ab personal brand \u00bb<\/a> et la fa\u00e7on dont vous utilisez les plateformes sociales dans votre recherche d’emploi sont essentiels pour trouver l\u2019opportunit\u00e9 tant souhait\u00e9e, attirer les chasseurs de t\u00eate et les employeurs potentiels. Les donn\u00e9es publi\u00e9es par LinkedIn<\/a> en f\u00e9vrier montrent que 94% des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver et jeter un \u0153il sur les profils des candidats. Ainsi, tenir votre profil \u00e0 jour sur LinkedIn signifie que vous \u00eates 18 fois plus susceptible d’\u00eatre trouv\u00e9 lors de recherches. Des statistiques comme celles-ci montrent l’importance d’utiliser les m\u00e9dias sociaux comme outil lorsque vous entreprenez une recherche d’emploi pour votre faire \u00e9voluer votre carri\u00e8re.<\/p>\n 1. Votre profil et votre marque en ligne <\/strong><\/p>\n Avant de commencer votre recherche d’emploi prenez le temps d’\u00e9valuer votre profil en ligne. Comment \u00eates-vous repr\u00e9sent\u00e9 sur Facebook<\/a>, Twitter, LinkedIn ? Avez-vous un profil actif ? Est-ce \u00e0 jour ? Assurez-vous que votre profil montre non seulement votre exp\u00e9rience de travail, mais vos points forts, vos r\u00e9alisations et votre personnalit\u00e9. LinkedIn est le profil \u00e0 tenir actif, en tant que professionnel, cependant, la plupart des individus ont plusieurs comptes de r\u00e9seaux sociaux et il est important de s’assurer que ces comptes vous repr\u00e9sentent de mani\u00e8re appropri\u00e9e ou, qu\u2019ils soient priv\u00e9s, lors de la recherche d’emploi.<\/p>\n 2. R\u00e9seau<\/strong><\/p>\n Votre r\u00e9seau social est un atout majeur pour vous lors de votre recherche d’emploi. Assurez-vous d’augmenter continuellement votre pr\u00e9sence sur des sites comme LinkedIn et Twitter, vous ne saurez jamais quand certaines connexions pourraient vous permettent d\u2019\u00e9changer avec un recruteur potentiel ou avec une entreprise qui vous int\u00e9resse. Les Groupes LinkedIn sont un excellent moyen de d\u00e9velopper votre r\u00e9seau et de s’engager dans de nouvelles connexions potentielles. En utilisant la fonction de d\u00e9couverte dans les Groupes LinkedIn, vous d\u00e9couvrirez un certain nombre de groupes recommand\u00e9s. A vous de les rejoindre et d\u2019\u00e9largir la port\u00e9e de votre recherche d\u2019emploi.<\/p>\n Source : LinkedIn<\/p><\/div>\n 3. S’engager<\/strong><\/p>\n S’engager sur les r\u00e9seaux sociaux avec des entreprises qui vous int\u00e9ressent et aimer et partager des mises \u00e0 jour qui sont pertinentes dans votre domaine, d\u00e9montre votre app\u00e9tit pour ce que vous faites. Cela montre \u00e0 votre r\u00e9seau (employeurs potentiels), que vous \u00eates passionn\u00e9 par ce que vous faites et cela peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre une qualit\u00e9 attrayante pour ces recruteurs et autres RH 2.0.<\/a><\/p>\n 4. Se placer en r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/p>\n Assurez-vous que vous effectuez un \u00e9change \u00e0 double sens avec vos connexions en montrant que vous pouvez \u00e9galement \u00eatre une ressource pour eux. Engagez votre communaut\u00e9 avec des messages lors des demandes de connexion et partagez du contenu qui peut \u00eatre int\u00e9ressant et utile sur votre r\u00e9seau.<\/p>\n 5. Faites-vous connaitre aupr\u00e8s des autres<\/strong><\/p>\n Cela ne peut fonctionner que pour certaines personnes, par exemple, des personnes sans emploi ou en freelance. Laissez les internautes savoir que vous recherchez du travail, soyez proactif.<\/p>\n7 fa\u00e7ons d’augmenter vos opportunit\u00e9s professionnelles en utilisant les m\u00e9dias sociaux:<\/h2>\n
![\"Source](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/M\u00e9dias-Communication-Marketing-Mozilla-Firefox.jpg\")
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![\"(1)](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/1-Audrey-M-LinkedIn-.png\")
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