{"id":126671,"date":"2026-11-12T10:05:05","date_gmt":"2026-11-12T09:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=126671"},"modified":"2026-11-12T10:05:07","modified_gmt":"2026-11-12T09:05:07","slug":"comment-enrichir-son-offre-de-formation-simplement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/learning\/comment-enrichir-son-offre-de-formation-simplement-2026-11-12","title":{"rendered":"Comment enrichir son offre de formation simplement ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une entreprise partenaire vous demande une certification en intelligence artificielle, tandis que plusieurs candidats recherchent une sp\u00e9cialisation en gestion de projet. Mais votre prochaine rentr\u00e9e approche et vos \u00e9quipes sont d\u00e9j\u00e0 mobilis\u00e9es sur les parcours existants. Faut-il laisser passer ces opportunit\u00e9s ou cr\u00e9er de nouvelles formations dans l\u2019urgence ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enrichir son catalogue est devenu strat\u00e9gique pour les \u00e9coles et les centres de formation. Pourtant, nul besoin de concevoir chaque parcours de z\u00e9ro ! Alors, <strong>comment d\u00e9velopper votre offre de formation<\/strong> sans alourdir votre organisation ni perdre en coh\u00e9rence p\u00e9dagogique ?<\/p>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-custom-css has-background wp-custom-css-938850a9\" style=\"background-color:#f5f5f5\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les points clefs de cet article : <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list has-custom-css wp-custom-css-46fe623d\">\n<li>Une <strong>offre de formation r\u00e9guli\u00e8rement actualis\u00e9e<\/strong> permet de mieux r\u00e9pondre aux besoins des apprenants et des employeurs.<\/li>\n\n\n\n<li>Enrichir son catalogue ne signifie <strong>pas n\u00e9cessairement cr\u00e9er de nouveaux parcours de A \u00e0 Z<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Le <strong>digital<\/strong> facilite le d\u00e9ploiement de modules aupr\u00e8s de plusieurs promotions ou campus.<\/li>\n\n\n\n<li>Une offre digitale efficace ne repose pas uniquement sur une plateforme : elle associe <strong>contenus, accompagnement et outils de pilotage<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Les certifications ajout\u00e9es au catalogue doivent <strong>r\u00e9pondre \u00e0 un besoin r\u00e9el<\/strong> et faire l\u2019objet de v\u00e9rifications pr\u00e9cises.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Enrichir r\u00e9guli\u00e8rement son offre de formation, un levier indispensable<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <a href=\"https:\/\/www.francetravail.org\/accueil\/actualites\/infographies\/les-competences-attendues-par-le.html?type=article\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comp\u00e9tences attendues sur le march\u00e9 du travail<\/a> \u00e9voluent rapidement. Intelligence artificielle, cybers\u00e9curit\u00e9, analyse de donn\u00e9es, management ou transition environnementale\u2026 Les <strong>entreprises recherchent de nouveaux savoir-faire<\/strong>, tandis que les candidats se tournent vers des formations qui r\u00e9pondent aux r\u00e9alit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ce contexte, un catalogue qui reste inchang\u00e9 pendant plusieurs ann\u00e9es risque de perdre en attractivit\u00e9. \u00c0 l\u2019inverse, <strong>une \u00e9cole ou un CFA capable d\u2019int\u00e9grer rapidement une nouvelle comp\u00e9tence<\/strong> peut :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>r\u00e9pondre aux besoins de ses entreprises partenaires ;<\/li>\n\n\n\n<li>attirer de nouveaux profils d\u2019apprenants ;<\/li>\n\n\n\n<li>proposer des sp\u00e9cialisations ou des parcours compl\u00e9mentaires ;<\/li>\n\n\n\n<li>diff\u00e9rencier son offre de celle des autres \u00e9tablissements.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Par exemple, une \u00e9cole qui propose un cursus en communication peut ajouter un module consacr\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation de contenus avec l\u2019IA. Cela lui permet de renforcer la valeur de son parcours, sans avoir besoin de cr\u00e9er imm\u00e9diatement une nouvelle formation.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La comp\u00e9titivit\u00e9 ne d\u00e9pend donc pas uniquement du nombre de formations propos\u00e9es. Elle repose surtout sur la capacit\u00e9 \u00e0 <strong>faire \u00e9voluer son offre au bon moment<\/strong>, sans disperser les \u00e9quipes ni d\u00e9grader la qualit\u00e9 p\u00e9dagogique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment enrichir son offre de formation sans complexifier son organisation ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour <strong>enrichir votre catalogue sans disperser vos ressources<\/strong>, commencez par identifier le besoin. Choisissez ensuite le niveau d\u2019enrichissement adapt\u00e9, puis d\u00e9cidez quels contenus cr\u00e9er ou int\u00e9grer. Si vous retenez une certification, v\u00e9rifiez enfin son cadre avant de tester la nouvelle offre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Identifiez le besoin auquel votre nouvelle offre doit r\u00e9pondre<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne commencez pas par chercher une formation \u00e0 ajouter \u00e0 votre catalogue. Cherchez d\u2019abord \u00e0 comprendre <strong>quelle comp\u00e9tence manque r\u00e9ellement<\/strong> \u00e0 vos apprenants ou aux entreprises de votre territoire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour cela, vous pouvez interroger :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les entreprises partenaires sur <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/rh-2-0\/comment-identifier-les-besoins-en-formation-de-ses-salaries-2022-05-09\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leurs besoins en recrutement et en comp\u00e9tences<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>les candidats sur les sp\u00e9cialisations qu\u2019ils recherchent ;<\/li>\n\n\n\n<li>les apprenants sur les sujets qu\u2019ils souhaitent approfondir ;<\/li>\n\n\n\n<li>les formateurs sur les \u00e9volutions observ\u00e9es dans leur m\u00e9tier ;<\/li>\n\n\n\n<li>les \u00e9quipes charg\u00e9es des admissions sur les demandes auxquelles elles ne peuvent pas encore r\u00e9pondre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensez aussi \u00e0 <strong>analyser votre catalogue actuel<\/strong>. Certains parcours peuvent comporter des contenus devenus moins pertinents, tandis que d\u2019autres gagneraient \u00e0 int\u00e9grer une nouvelle comp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media1.giphy.com\/media\/v1.Y2lkPTc5MGI3NjExOGc5aWN5d3R1NW9waTVlY2hwdDJkeHUzbTc1bmY5bmN3MmltMWFjMiZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw\/ZY8ACtLEMRODZcBdOj\/giphy.gif\" alt=\"\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posez-vous alors quatre questions :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Le besoin est-il exprim\u00e9 par plusieurs entreprises ou candidats ?<\/li>\n\n\n\n<li>Correspond-il aux m\u00e9tiers auxquels vous pr\u00e9parez d\u00e9j\u00e0 ?<\/li>\n\n\n\n<li>Compl\u00e8te-t-il une formation existante ?<\/li>\n\n\n\n<li>S\u2019inscrit-il dans la strat\u00e9gie de votre \u00e9tablissement ?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Par exemple, si plusieurs entreprises partenaires recherchent des commerciaux capables d\u2019utiliser l\u2019intelligence artificielle, vous n\u2019avez pas forc\u00e9ment besoin de cr\u00e9er un nouveau cursus. Un module appliqu\u00e9 \u00e0 la prospection ou \u00e0 la relation client peut d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 cette attente.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette premi\u00e8re \u00e9tape vous \u00e9vite d\u2019ajouter une formation uniquement parce que son sujet est tendance. Elle vous aide surtout \u00e0 <strong>concentrer vos ressources sur une offre qui trouvera r\u00e9ellement son public<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Choisissez le bon niveau d\u2019enrichissement<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois le besoin identifi\u00e9, <strong>d\u00e9terminez l\u2019ampleur de la r\u00e9ponse \u00e0 apporter<\/strong>. Vous n\u2019avez pas toujours besoin d\u2019ouvrir imm\u00e9diatement un cursus complet. Selon votre objectif, vous pouvez intervenir \u00e0 trois niveaux :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Si vous souhaitez\u2026<\/td><td>Format \u00e0 privil\u00e9gier<\/td><td>Application concr\u00e8te<\/td><\/tr><tr><td><strong>Compl\u00e9ter rapidement une formation existante<\/strong> avec une comp\u00e9tence pr\u00e9cise<\/td><td>Un module cibl\u00e9<\/td><td>Un CFA pr\u00e9parant aux m\u00e9tiers du commerce ajoute un module sur l\u2019utilisation responsable de l\u2019IA ou la relation client \u00e0 distance.<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9pondre \u00e0 un besoin plus large<\/strong> sans ouvrir un nouveau cursus complet<\/td><td>Une sp\u00e9cialisation compos\u00e9e de plusieurs briques p\u00e9dagogiques<\/td><td>Une \u00e9cole cr\u00e9e une sp\u00e9cialisation en management digital en associant gestion de projet, outils collaboratifs et accompagnement du changement.<\/td><\/tr><tr><td><strong>D\u00e9velopper une nouvelle offre structur\u00e9e<\/strong> ou s\u2019adresser \u00e0 un autre public<\/td><td>Un parcours certifiant propos\u00e9 avec un partenaire<\/td><td>Une \u00e9cole de communication int\u00e8gre une certification en community management \u00e0 son cursus et la propose \u00e9galement aux actifs en formation continue.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez ainsi <strong>avancer par \u00e9tapes<\/strong> : testez d\u2019abord un module, mesurez l\u2019int\u00e9r\u00eat rencontr\u00e9, puis d\u00e9veloppez une sp\u00e9cialisation ou une certification si la demande se confirme.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Appuyez-vous sur des briques p\u00e9dagogiques r\u00e9utilisables<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une <strong>brique p\u00e9dagogique<\/strong> est un contenu relativement autonome, con\u00e7u pour \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 dans plusieurs parcours. Il peut s\u2019agir d\u2019un module interactif, d\u2019une classe virtuelle, d\u2019une \u00e9tude de cas, d\u2019un quiz ou d\u2019un ensemble d\u2019activit\u00e9s consacr\u00e9 \u00e0 une comp\u00e9tence pr\u00e9cise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/rh-2-0\/ai-act-faut-il-former-tous-les-salaries-a-l-intelligence-artificielle-2026-10-29\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Un m\u00eame socle sur l\u2019intelligence artificielle<\/a> peut ainsi \u00eatre propos\u00e9 \u00e0 plusieurs promotions, puis adapt\u00e9 \u00e0 chaque sp\u00e9cialit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les <strong>\u00e9tudiants en marketing<\/strong> travaillent sur la cr\u00e9ation de contenus ;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>apprenants RH<\/strong> \u00e9tudient les biais dans le recrutement ;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>futurs managers<\/strong> r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 l\u2019accompagnement des \u00e9quipes ;<\/li>\n\n\n\n<li>les <strong>profils commerciaux<\/strong> utilisent l\u2019IA pour pr\u00e9parer leur prospection.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00e9vitez ainsi de produire plusieurs fois les m\u00eames fondamentaux. Vos \u00e9quipes p\u00e9dagogiques peuvent consacrer davantage de temps \u00e0 la contextualisation, \u00e0 la pratique et au suivi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. D\u00e9cidez ce que vous devez cr\u00e9er, assembler ou int\u00e9grer<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous connaissez d\u00e9sormais le besoin et le format le plus pertinent. Il reste \u00e0 d\u00e9terminer <strong>comment produire cette nouvelle offre<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cr\u00e9er enti\u00e8rement une formation<\/strong> n\u00e9cessite notamment de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>construire le programme et les \u00e9valuations ;<\/li>\n\n\n\n<li>produire et actualiser les contenus ;<\/li>\n\n\n\n<li>recruter les intervenants ;<\/li>\n\n\n\n<li>organiser le suivi p\u00e9dagogique ;<\/li>\n\n\n\n<li>pr\u00e9parer la commercialisation du parcours.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Or, <strong>tous les besoins ne justifient pas cet investissement<\/strong>. Demandez-vous d\u2019abord si le contenu correspond \u00e0 l\u2019expertise qui distingue votre \u00e9tablissement et si vous pouvez le produire en interne. V\u00e9rifiez ensuite qu\u2019il n\u2019existe pas d\u00e9j\u00e0 une ressource fiable, que le d\u00e9lai est r\u00e9aliste et que le nombre d\u2019apprenants justifie le projet. Enfin, assurez-vous que votre \u00e9quipe pourra actualiser ce contenu dans la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez ensuite choisir entre trois approches :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>cr\u00e9er en interne<\/strong> les contenus qui incarnent votre expertise ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>assembler plusieurs ressources<\/strong> pour construire un parcours coh\u00e9rent ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>int\u00e9grer un module ou une formation existante<\/strong> lorsque sa cr\u00e9ation demanderait trop de temps ou de moyens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces solutions peuvent naturellement <strong>\u00eatre combin\u00e9es<\/strong>. Vous pouvez, par exemple, int\u00e9grer un socle digital d\u00e9j\u00e0 con\u00e7u, puis confier les \u00e9tudes de cas et les ateliers pratiques \u00e0 vos propres formateurs. Cette organisation r\u00e9duit \u00e9galement la d\u00e9pendance \u00e0 certains intervenants. Elle compl\u00e8te ainsi les solutions permettant de <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/learning\/penurie-de-formateurs-comment-s-adaptent-les-ecoles-et-les-cfa-2026-10-01\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de formateurs<\/a>, sans remplacer l\u2019expertise humaine n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019accompagnement des apprenants.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. V\u00e9rifiez la certification et les conditions du partenariat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez <strong>int\u00e9grer un parcours certifiant<\/strong> ? Ne vous arr\u00eatez pas \u00e0 son intitul\u00e9 ou \u00e0 sa popularit\u00e9. V\u00e9rifiez qu\u2019il compl\u00e8te r\u00e9ellement votre offre de formation, correspond aux m\u00e9tiers pr\u00e9par\u00e9s et apporte une valeur claire \u00e0 vos apprenants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour faire le point, utilisez cette grille :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td>Point \u00e0 v\u00e9rifier<\/td><td>Questions \u00e0 vous poser<\/td><\/tr><tr><td>Pertinence du parcours<\/td><td>Quelles comp\u00e9tences et quels publics vise-t-il ? Compl\u00e8te-t-il une formation existante ou ouvre-t-il un march\u00e9 coh\u00e9rent avec votre \u00e9tablissement ?<\/td><\/tr><tr><td>Statut de la certification<\/td><td>Est-elle enregistr\u00e9e au RNCP ou au R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique ? Son enregistrement est-il toujours actif ? Qui est le certificateur ?<\/td><\/tr><tr><td>Acc\u00e8s et \u00e9valuation<\/td><td>Quels sont les pr\u00e9requis, les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation et les crit\u00e8res d\u2019obtention ?<\/td><\/tr><tr><td>R\u00f4le de l\u2019\u00e9tablissement<\/td><td>Pouvez-vous pr\u00e9parer les candidats et organiser les \u00e9valuations ? Quelles obligations devrez-vous respecter ?<\/td><\/tr><tr><td>Contenus et accompagnement<\/td><td>Qui fournit et actualise les ressources ? Qui accompagne les apprenants et forme vos \u00e9quipes ?<\/td><\/tr><tr><td>Suivi et communication<\/td><td>Quelles preuves devez-vous conserver ? Pouvez-vous utiliser l\u2019intitul\u00e9, la marque et les supports de communication ?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/www.francecompetences.fr\/faq-ext\/index.php?q=FAQ---France-comptences%2F01---Certification-professionnelle%2F132793625e8628e765b3a6.26508735\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RNCP<\/a> regroupe les certifications attestant les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice d\u2019un m\u00e9tier. Le R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique concerne, quant \u00e0 lui, des comp\u00e9tences professionnelles compl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Important : consultez la<\/em> <strong><em>fiche officielle de la certification<\/em><\/strong> <em>pour v\u00e9rifier la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance, le certificateur et les modalit\u00e9s d\u2019obtention. Vous pourrez ainsi pr\u00e9senter pr\u00e9cis\u00e9ment la valeur du parcours, sans employer trop largement la formule \u00ab certification reconnue par l\u2019\u00c9tat \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette v\u00e9rification vous permettra d\u2019int\u00e9grer la certification dans de bonnes conditions p\u00e9dagogiques, administratives et commerciales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Testez la nouvelle offre avant de la g\u00e9n\u00e9raliser<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Commencez par un p\u00e9rim\u00e8tre limit\u00e9 : une promotion, un campus ou un groupe pilote. Vous pourrez ainsi <strong>v\u00e9rifier la pertinence du contenu<\/strong> et rep\u00e9rer les ajustements n\u00e9cessaires avant un d\u00e9ploiement plus large.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suivez notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le nombre de candidatures et d\u2019inscriptions ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019assiduit\u00e9, la progression des apprenants et les r\u00e9sultats aux \u00e9valuations ;<\/li>\n\n\n\n<li>la satisfaction des apprenants et des formateurs, ainsi que les retours des entreprises partenaires ;<\/li>\n\n\n\n<li>le temps r\u00e9ellement mobilis\u00e9 par vos \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 partir de ces r\u00e9sultats, <strong>ajustez le contenu, le rythme ou l\u2019accompagnement<\/strong>. Si l\u2019exp\u00e9rimentation est concluante, vous pourrez ensuite proposer le module \u00e0 d\u2019autres promotions, int\u00e9grer la sp\u00e9cialisation \u00e0 plusieurs cursus ou d\u00e9ployer la certification sur diff\u00e9rents campus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous enrichissez ainsi votre offre <strong>\u00e9tape par \u00e9tape<\/strong>, en vous appuyant sur des besoins v\u00e9rifi\u00e9s plut\u00f4t que sur des suppositions.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment le digital facilite-t-il le d\u00e9ploiement de nouveaux parcours ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une fois les contenus s\u00e9lectionn\u00e9s, encore faut-il pouvoir les organiser, les diffuser et les suivre facilement. Une <strong>plateforme de formation<\/strong> permet notamment de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>r\u00e9unir plusieurs formats dans un m\u00eame environnement ;<\/li>\n\n\n\n<li>partager des contenus entre diff\u00e9rents cursus ;<\/li>\n\n\n\n<li>ouvrir un parcours \u00e0 plusieurs promotions ou campus ;<\/li>\n\n\n\n<li>actualiser une ressource sans modifier tout le programme ;<\/li>\n\n\n\n<li>suivre la progression, les r\u00e9sultats et l\u2019assiduit\u00e9 des apprenants ;<\/li>\n\n\n\n<li>proposer un environnement aux couleurs de l\u2019\u00e9tablissement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/former-ses-collaborateurs-autrement-pourquoi-le-digital-learning-seduit-les-entreprises-2026-03-19\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">digital<\/a> facilite ainsi le d\u00e9ploiement \u00e0 plus grande \u00e9chelle : une m\u00eame ressource peut \u00eatre propos\u00e9e \u00e0 davantage d\u2019apprenants sans augmenter le temps d\u2019animation dans les m\u00eames proportions. Les temps en pr\u00e9sentiel peuvent alors \u00eatre consacr\u00e9s aux activit\u00e9s qui n\u00e9cessitent des \u00e9changes, des d\u00e9monstrations ou un accompagnement personnalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette organisation rejoint la logique du <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blended-learning\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">blended learning<\/a>, qui associe apprentissage \u00e0 distance et temps synchrones. Les apprenants d\u00e9couvrent certains fondamentaux en autonomie, puis le formateur approfondit les notions, r\u00e9pond aux questions et accompagne leur mise en pratique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Attention : une plateforme ne suffit pas \u00e0 garantir la qualit\u00e9 d\u2019un parcours. Pour \u00eatre r\u00e9ellement utile, elle doit s\u2019appuyer sur<\/em> <strong><em>des contenus adapt\u00e9s, un accompagnement des \u00e9quipes, des outils de suivi et une organisation p\u00e9dagogique claire<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-default aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/learning-hub-ecole-cfa?utm_source=Blog+visiplus&#038;utm_medium=article&#038;utm_campaign=enrichir_offre_formations\"> D\u00e9couvrir les possibilit\u00e9s offertes par une acad\u00e9mie digitale <\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Enrichissez votre offre sans repartir de z\u00e9ro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enrichir son offre de formation ne consiste pas \u00e0 multiplier les cursus. L\u2019objectif est de proposer <strong>un catalogue coh\u00e9rent, lisible et capable d\u2019\u00e9voluer<\/strong> avec les besoins des apprenants et des employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour y parvenir, <strong>partez des comp\u00e9tences recherch\u00e9es et choisissez la r\u00e9ponse la plus adapt\u00e9e<\/strong> : ajouter un module, assembler plusieurs briques ou int\u00e9grer un parcours certifiant. Testez cette offre \u00e0 petite \u00e9chelle avant de la d\u00e9ployer. Le digital facilitera ensuite sa diffusion, son actualisation et son suivi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/learning-hub-ecole-cfa?utm_source=Blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=enrichir_offre_formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VISIPLUS Learning Hub pour les \u00e9coles et CFA<\/a> r\u00e9unit une <strong>plateforme personnalisable en marque blanche et plus de 500 modules pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019expertise du groupe AD Education, les \u00e9tablissements peuvent \u00e9galement acc\u00e9der \u00e0 des titres et certifications pour compl\u00e9ter leur catalogue, tout en conservant leur identit\u00e9 p\u00e9dagogique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous souhaitez <strong>enrichir vos cursus sans tout concevoir en interne<\/strong> ? D\u00e9couvrez VISIPLUS Learning Hub et <a href=\"https:\/\/bookings.cloud.microsoft\/bookwithme\/user\/2d6c32ae5f7644e0a9b74b038c8d0ece%40iscod.fr?anonymous=&amp;ismsaljsauthenabled=&amp;utm_source=Blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=enrichir_offre_formation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9changez avec nos \u00e9quipes<\/a> pour identifier les contenus adapt\u00e9s \u00e0 votre \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<style>\n    .auteur-card {\n      display: flex;\n      align-items: center;\n      gap: 28px;\n      padding: 22px 34px;\n      background: #103144;\n      border-radius: 28px;\n      max-width: 900px;\n    }\n    .auteur-image-wrapper {\n      display: flex;\n      justify-content: center;\n      align-items: center;\n    }\n    .auteur-image {\n      width: 160px;\n      max-width: none !important ;\n      height: 160px;\n      border-radius: 20px;\n    }\n    .auteur-separateur {\n      width: 2px;\n      height: 180px;\n      flex: 0 0 2px;\n      background: #ffffff;\n    }\n    .auteur-label {\n      width: fit-content;\n      margin: 0 0 5px;\n      padding: 1px 15px;\n      color: #ffffff;\n      background: #fb4d41;\n      border-radius: 20px;\n      font-size: 14px;\n      font-weight: 600;\n    }\n    .auteur-nom {\n      margin: 0 0 10px;\n      color: #ffffff;\n      font-size: 30px;\n      font-weight: 700;\n      line-height: 1.2;\n    }\n    .auteur-description {\n      margin: 0;\n      color: #ffffff;\n      font-size: 16px;\n      line-height: 1.4;\n    }\n    .auteur-description .highlight {\n      color: #fb4d41;\n    }\n\n    @media screen and (max-width: 700px) {\n      .auteur-card {\n        display: flex;\n        flex-direction: column;\n        align-items: stretch;\n        gap: 0;\n        padding: 32px 28px 48px;\n        border-radius: 28px;\n      }\n      .auteur-image {\n        margin-bottom: 26px;\n      }\n      .auteur-separateur {\n        width: 100%;\n        height: 2px;\n        margin: 0 4px 33px;\n      }\n    }\n  <\/style>\n<article class=\"auteur-card\">\n    <div class=\"auteur-image-wrapper\">\n      <img decoding=\"async\" class=\"auteur-image\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/signature-anna-de-gouyon-matignon.jpg\" alt=\"Anna de Gouyon Matignon\">\n    <\/div>\n\n    <div class=\"auteur-separateur\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\n    <div class=\"auteur-content\">\n      <p class=\"auteur-label\">\n        R\u00e9dactrice de l\u2019article\n      <\/p>\n\n      <p class=\"auteur-nom\">\n        Anna de Gouyon Matignon\n      <\/p>\n\n      <p class=\"auteur-description\">\n        <span class=\"highlight\">R\u00e9dactrice web freelance depuis plus de 10 ans,<\/span> j\u2019\u00e9cris sur des sujets\n        techniques et vari\u00e9s (formation, droit, immobilier et gestion de patrimoine, marketing,\n          management, \u00e9ducation, art et culture&#8230;).\n        \n      <\/p>\n    <\/div>\n  <\/article>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une entreprise partenaire vous demande une certification en intelligence artificielle, tandis que plusieurs candidats recherchent une sp\u00e9cialisation en gestion de projet. 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