{"id":104128,"date":"2024-08-13T09:00:47","date_gmt":"2024-08-13T07:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=104128"},"modified":"2024-07-31T10:07:27","modified_gmt":"2024-07-31T08:07:27","slug":"les-differents-types-de-formation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/les-differents-types-de-formation-professionnelle-2024-08-13","title":{"rendered":"Quels sont les diff\u00e9rents types de formations professionnelles ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Levier essentiel pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et l\u2019\u00e9volution des carri\u00e8res, la formation professionnelle s\u2019adresse \u00e0 tous les actifs. Salari\u00e9s, ind\u00e9pendants, chefs d\u2019entreprise ou demandeurs d\u2019emploi\u2026 Vous pouvez d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences pour acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi ou pour vous adapter aux \u00e9volutions de votre poste. Mais vous pouvez aussi choisir de vous former pour vous reconvertir et changer de m\u00e9tier ! Pour r\u00e9pondre \u00e0 tous les besoins, la formation professionnelle se d\u00e9cline en plusieurs formats et dispositifs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zoom sur<strong> les diff\u00e9rents types de formations professionnelles<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formation professionnelle, qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation professionnelle permet d\u2019acqu\u00e9rir et d\u2019actualiser ses connaissances et ses comp\u00e9tences, d\u2019accro\u00eetre son niveau de qualification et de favoriser son \u00e9volution professionnelle. \u00c0 la disposition de tous les actifs, elle permet de <strong>se former tout au long de son parcours professionnel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un secteur r\u00e9cemment transform\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000037367660\" target=\"_blank\">loi du 5 septembre 2018 pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel<\/a> est applicable depuis janvier 2019. Et elle a profond\u00e9ment transform\u00e9 le paysage de la formation professionnelle ! L\u2019un de ses principaux objectifs est de <strong>faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation<\/strong>. Chacun doit pouvoir choisir librement son avenir professionnel, tout au long de sa carri\u00e8re. La loi vise \u00e9galement \u00e0 <strong>renforcer l\u2019investissement des entreprises dans les comp\u00e9tences<\/strong> de leurs salari\u00e9s. Pour cela, elle simplifie certaines d\u00e9marches et met en place de nouveaux outils. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les grandes mesures de la loi, on retrouve :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la r\u00e9forme du CPF<\/strong> (compte personnel de formation), cr\u00e9dit\u00e9 chaque ann\u00e9e d\u2019un montant en euros ;<\/li><li><strong>la cr\u00e9ation du dispositif Pro-A <\/strong>(reconversion et promotion par l\u2019alternance), qui remplace les p\u00e9riodes de professionnalisation ;<\/li><li><strong>la cr\u00e9ation de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.francecompetences.fr\">France comp\u00e9tences<\/a>, un nouvel \u00e9tablissement public charg\u00e9 de la r\u00e9gulation de la formation professionnelle continue et de l\u2019apprentissage ;<\/li><li><strong>l\u2019ouverture de l\u2019apprentissage<\/strong> jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 29 ans r\u00e9volus, et la lib\u00e9ralisation du march\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formation initiale ou continue ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019il existe plusieurs types de formations professionnelles, il faut d\u2019abord faire la distinction entre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la formation professionnelle initiale<\/strong> : elle s\u2019adresse principalement aux <strong>jeunes en d\u00e9but de parcours professionnel<\/strong>. Formation \u00ab classique \u00bb d\u2019un \u00e9tudiant, la formation initiale consiste \u00e0 suivre un cursus dipl\u00f4mant. Qu&rsquo;il s\u2019agisse d\u2019un <strong>enseignement scolaire ou universitaire<\/strong>, ce type de formation permet d\u2019acqu\u00e9rir les connaissances et les comp\u00e9tences essentielles \u00e0 l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 professionnelle. La formation initiale peut \u00eatre suivie \u00e0 temps plein dans une \u00e9cole ou une universit\u00e9, ou en alternance (contrat d\u2019apprentissage). Le jeune alterne alors entre des p\u00e9riodes de formation \u00e0 l\u2019\u00e9cole et des p\u00e9riodes de travail en entreprise ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la formation professionnelle continue<\/strong> : elle s\u2019adresse aux <strong>personnes d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es dans la vie active<\/strong> (y compris aux demandeurs d\u2019emploi). La formation continue permet aux actifs d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, tout au long de leur carri\u00e8re. Financ\u00e9e par le <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/compte-personnel-formation\" target=\"_blank\">CPF<\/a>, elle garantit leur maintien dans l\u2019emploi et la s\u00e9curisation de leur parcours professionnel. Elle englobe diff\u00e9rentes <strong>actions qui concourent au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong>. Parmi elles : les actions de formation, les bilans de comp\u00e9tences, la VAE et l\u2019apprentissage.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les actions de formation, pour d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences professionnelles<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous n\u2019avez aucune qualification professionnelle ou aucun contrat de travail ? Suivre une formation vous permet d\u2019<strong>acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi<\/strong> dans les meilleures conditions possibles. La formation professionnelle favorise aussi votre <strong>maintien dans l\u2019emploi.<\/strong> D\u00e9velopper vos comp\u00e9tences vous permet en effet de vous adapter plus facilement \u00e0 l\u2019\u00e9ventuelle \u00e9volution de votre poste ! Et vous pouvez aussi utiliser la formation pour pr\u00e9parer une<strong> reconversion<\/strong> ou favoriser votre <strong>mobilit\u00e9 professionnelle<\/strong>\u2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des formations \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur, obligatoires ou non<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019employeur est dans l\u2019<strong>obligation d\u2019organiser la formation de ses salari\u00e9s<\/strong> (article L. 6321-1 du Code du travail), pour adapter leurs comp\u00e9tences \u00e0 leur poste de travail et maintenir leur employabilit\u00e9. Il peut organiser lui-m\u00eame la formation de ses salari\u00e9s, ou faire appel \u00e0 un prestataire ext\u00e9rieur. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-from-rawpixel-id-597936-jpeg.jpg\" alt=\"la formation professionnelle de ses salari\u00e9s, une obligation pour l'employeur\" class=\"wp-image-104129\" width=\"468\" height=\"262\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/plan-de-developpement-des-competences-comment-le-mettre-en-oeuvre-2024-03-18\" target=\"_blank\">plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/a> (PDC) lui permet de programmer ses diff\u00e9rentes actions de formation. Outil de pilotage pr\u00e9cieux pour l\u2019entreprise, il regroupe :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>les actions de formation obligatoires<\/strong> : elles correspondent \u00e0 \u00ab <em>toute action de formation qui conditionne l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 ou d\u2019une fonction, en application d\u2019une convention internationale ou de dispositions l\u00e9gales et r\u00e8glementaires<\/em> \u00bb. Il s\u2019agit par exemple d\u2019une formation relative \u00e0 la manutention et au port de charges, d\u2019une formation incendie ou d\u2019une formation pour la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail\u2026 Ces formations obligatoires sont <strong>consid\u00e9r\u00e9es comme des heures de travail<\/strong>. Elles doivent donc \u00eatre effectu\u00e9es pendant votre temps de travail, et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es comme des heures \u00ab&nbsp;normales&nbsp;\u00bb ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>les autres actions de formation<\/strong> : elles correspondent \u00e0 toutes les actions qui participent au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des salari\u00e9s de l\u2019entreprise. Elles peuvent prendre la forme de stages courts, r\u00e9alis\u00e9s sur quelques heures ou quelques jours. Mises en place par l\u2019employeur, elles permettent aux collaborateurs de faire \u00e9voluer leurs comp\u00e9tences, ou d\u2019acqu\u00e9rir de nouveaux savoirs. Ces formations sont assimil\u00e9es \u00e0 l\u2019<strong>ex\u00e9cution normale du contrat de travail<\/strong>. Elles se d\u00e9roulent g\u00e9n\u00e9ralement sur votre temps de travail (vous percevez donc votre r\u00e9mun\u00e9ration habituelle) ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>les bilans de comp\u00e9tence et les VAE<\/strong> (validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience) : la mise en place de ces actions de formation n\u00e9cessite l\u2019accord du salari\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des formations accessibles \u00e0 tous les actifs, tout au long de leur carri\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une personne active peut aussi choisir de <strong>suivre un parcours de formation \u00e0 tout moment de sa carri\u00e8re<\/strong>, en mobilisant son CPF. Votre <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/R46472\" target=\"_blank\">compte personnel de formation<\/a> vous permet notamment de <strong>financer une formation certifiante<\/strong> (sanctionn\u00e9e par une certification professionnelle enregistr\u00e9e au RNCP, par l&rsquo;acquisition d&rsquo;un bloc de comp\u00e9tences ou par une certification enregistr\u00e9e au r\u00e9pertoire sp\u00e9cifique). Vous pouvez \u00e9galement vous en servir pour r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences ou pour une action de validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quel que soit le type de formation choisi, elle doit vous permettre d\u2019acqu\u00e9rir ou de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences. La formation doit proposer un programme pr\u00e9cis, pour atteindre des objectifs d\u00e9termin\u00e9s. Et elle doit <strong>pr\u00e9ciser un certain nombre d\u2019informations<\/strong> : les moyens p\u00e9dagogiques, humains et techniques mis en \u0153uvre, la dur\u00e9e de la formation, son prix et ses modalit\u00e9s de r\u00e8glement&#8230; Elle pr\u00e9cise aussi les modalit\u00e9s de validation (par un dipl\u00f4me, un titre professionnel, un certificat\u2026). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bon \u00e0 savoir : vous pouvez tout \u00e0 fait vous former <\/em><strong><em>en travaillant<\/em><\/strong><em> ! Vous avez en effet le droit de vous former en tout ou partie pendant votre temps de travail, quelle que soit la nature de votre contrat. Le maintien de votre r\u00e9mun\u00e9ration et la prise en charge financi\u00e8re de votre cursus d\u00e9pendront du type de formation choisi.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des formations adapt\u00e9es \u00e0 tous les besoins<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9pondre aux besoins de tous les profils, l\u2019action de formation peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e <strong>en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/strong>. Parfaitement adapt\u00e9e aux modes de vie d\u2019aujourd\u2019hui, la <strong>formation en ligne<\/strong> s\u00e9duit de plus en plus de professionnels. En plus d\u2019avantages pratiques ind\u00e9niables, le <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/e-learning-pourquoi-choisir-une-formation-professionnelle-100-en-ligne-2022-08-18\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">digital learning<\/a> permet en effet de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences \u00e0 son rythme, depuis n\u2019importe quel endroit !<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-from-rawpixel-id-64091-jpeg.jpg\" alt=\"suivre une formation professionnelle en digital learning, une solution aux nombreux avantages\" class=\"wp-image-104130\" width=\"431\" height=\"296\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la formation professionnelle, <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/?utm_source=blog+visi&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=trouver_le_bon_organisme_de_formation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">VISIPLUS academy<\/a> vous garantit par exemple des formations en ligne de qualit\u00e9, assur\u00e9es par des intervenants professionnels qualifi\u00e9s.&nbsp;L\u2019organisme propose des formations en e-learning <strong>dans de nombreux domaines<\/strong> (marketing, communication et digital, en d\u00e9veloppement web et informatique, administration, finance et comptabilit\u00e9\u2026).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment choisir la bonne formation ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, de nombreux acteurs publics et priv\u00e9s occupent le march\u00e9 de la formation professionnelle\u2026 Mais tous ne garantissent pas le m\u00eame niveau de formation ! Alors pour \u00eatre certain de <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/comment-trouver-le-bon-organisme-de-formation-2024-07-11\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">choisir le bon organisme<\/a> et de profiter d\u2019une formation professionnelle de qualit\u00e9, prenez le temps de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>identifier vos besoins et d\u00e9finir vos objectifs de formation<\/strong> : s\u2019agit-il de trouver un emploi, de monter en comp\u00e9tences ou de vous reconvertir ? D\u00e9finir vos objectifs \u00e0 court et \u00e0 moyen terme vous permet d\u2019affiner vos recherches ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>centrer vos recherches sur des organismes qualifi\u00e9s<\/strong> (certification Qualiopi, notamment) : vous pouvez aussi v\u00e9rifier la r\u00e9putation des \u00e9tablissements qui vous int\u00e9ressent, en effectuant quelques recherches en ligne ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>bien vous renseigner sur les formations dispens\u00e9es<\/strong> : penchez-vous sur le programme et sur le contenu des cours, v\u00e9rifiez les modalit\u00e9s d\u2019enseignement, le type de suivi et d\u2019accompagnement propos\u00e9, les modalit\u00e9s de financement\u2026 ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>prendre contact avec l\u2019organisme de formation<\/strong> : n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00e9changer avec les \u00e9quipes administratives ou p\u00e9dagogiques de l\u2019\u00e9tablissement. Cela peut vous aider \u00e0 \u00e9valuer la r\u00e9activit\u00e9, la transparence et le professionnalisme de l\u2019\u00e9tablissement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les autres actions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation professionnelle renvoie \u00e9galement \u00e0 d\u2019autres actions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>le bilan de comp\u00e9tences<\/strong> : il permet de faire le point sur votre situation professionnelle, et d\u2019analyser vos comp\u00e9tences, vos aptitudes et vos motivations. Ce bilan est souvent r\u00e9alis\u00e9 dans le cadre d\u2019un projet de formation ou d\u2019\u00e9volution professionnelle. Votre employeur peut l\u2019inclure dans le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019entreprise (il doit alors obtenir votre accord). \u00c0 savoir que vous pouvez aussi mobiliser votre CPF pour r\u00e9aliser ce bilan ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE)<\/strong> : vous \u00eates salari\u00e9, travailleur ind\u00e9pendant ou demandeur d\u2019emploi ? Quel que soit votre statut, vous pouvez faire <strong>reconna\u00eetre officiellement toutes les comp\u00e9tences<\/strong> que vous avez d\u00e9velopp\u00e9es pendant votre vie active. La <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/le-guide-complet-de-la-vaevalidation-des-acquis-de-lexperience-2019-11-25\" target=\"_blank\">VAE<\/a> vous permet d\u2019obtenir une certification enregistr\u00e9e au RNCP (une certification professionnelle, un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle, un dipl\u00f4me ou un certificat de qualification professionnelle), sans avoir besoin de passer par une formation ou l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l&rsquo;apprentissage<\/strong> : \u00ab&nbsp;forme d&rsquo;\u00e9ducation altern\u00e9e&nbsp;\u00bb, l\u2019apprentissage associe une formation pratique en entreprise et le suivi d\u2019un enseignement th\u00e9orique dans un centre de formation d\u2019apprentis. Ce type de formation permet \u00e0 l\u2019apprenti d\u2019obtenir une certification professionnelle (un dipl\u00f4me ou un titre professionnel enregistr\u00e9 au RNCP).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acteur incontournable de la formation professionnelle, VISIPLUS academy vous propose une formule de bilan de comp\u00e9tences en ligne, ainsi que plusieurs types de formations en digital learning. <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formations-courtes?utm_source=blog+visi&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=differents_types_formations_pro\" target=\"_blank\">Formations courtes \u00e0 la carte<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycles-courts\" target=\"_blank\">cycles courts<\/a> ou <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycles-longs?utm_source=blog+visi&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=differents_types_formations_pro\" target=\"_blank\">cycles de formation dipl\u00f4mants<\/a>\u2026 N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/contact?utm_source=blog+visi&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=differents_types_formations_pro\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">contacter nos \u00e9quipes<\/a> pour en savoir plus !\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levier essentiel pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et l\u2019\u00e9volution des carri\u00e8res, la formation professionnelle s\u2019adresse \u00e0 tous les actifs. 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