{"id":104119,"date":"2024-07-30T09:00:45","date_gmt":"2024-07-30T07:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=104119"},"modified":"2024-07-23T11:41:11","modified_gmt":"2024-07-23T09:41:11","slug":"formation-et-handicap-quelles-modalites-et-aides-quand-on-est-rqth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/rh-2-0\/formation-et-handicap-quelles-modalites-et-aides-quand-on-est-rqth-2024-07-30","title":{"rendered":"Formation et handicap : quelles modalit\u00e9s et aides \u00e0 la formation quand on est RQTH ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019apprendre un nouveau m\u00e9tier ou simplement de mettre \u00e0 jour ses connaissances, la formation professionnelle est un outil pr\u00e9cieux pour le maintien ou le retour \u00e0 l\u2019emploi. Et les personnes en situation de handicap ont \u00e9videmment acc\u00e8s \u00e0 tous les dispositifs de formation ordinaires ! Mais la RQTH (reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9) leur permet de b\u00e9n\u00e9ficier de <strong>certaines aides et adaptations suppl\u00e9mentaires<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors quelles sont les modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation des travailleurs handicap\u00e9s ? Quelles sont les aides et les adaptations propos\u00e9es ? Et comment trouver la bonne formation lorsque l\u2019on b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une RQTH ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formation professionnelle, un outil \u00e0 la disposition de tous les actifs<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salari\u00e9s et ind\u00e9pendants, chefs d\u2019entreprise, agents de la fonction publique et demandeurs d&#8217;emploi\u2026 <strong>Tous les actifs ont le droit de se former<\/strong>, tout au long de leur parcours professionnel et quel que soit leur objectif. Il peut s\u2019agir d\u2019apprendre un nouveau m\u00e9tier pour se r\u00e9orienter, ou d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences pour \u00e9voluer dans sa branche. Et <strong>les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH <\/strong>ont \u00e9videmment acc\u00e8s \u00e0 tous les dispositifs de formation propos\u00e9s en France !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que la RQTH ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1650\">RQTH (reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9)<\/a> est une d\u00e9cision administrative qui vise \u00e0 <strong>favoriser l\u2019insertion professionnelle des personnes en situation de handicap<\/strong>. Ce statut est octroy\u00e9 aux personnes qui peuvent avoir du mal \u00e0 trouver ou \u00e0 conserver un emploi, suite \u00e0 \u00ab&nbsp;<em>l\u2019alt\u00e9ration d\u2019une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique<\/em>&nbsp;\u00bb. Pour obtenir cette reconnaissance, il faut adresser une demande \u00e0 la maison d\u00e9partementale des personnes handicap\u00e9es (MDPH). La RQTH est ensuite accord\u00e9e par la <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/glossaire\/cdaph\" target=\"_blank\">Commission des droits et de l\u2019autonomie des personnes handicap\u00e9es (CDAPH)<\/a>, pour <strong>une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e <\/strong>(de 1 \u00e0 5 ans).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00catre reconnu travailleur handicap\u00e9 permet d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 <strong>certains dispositifs et aides \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la formation<\/strong>. La CDAPH peut orienter la personne vers un \u00e9tablissement ou service d\u2019aide par le travail, un centre de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle\u2026 La RQTH facilite aussi l\u2019obtention d\u2019<strong>am\u00e9nagements de postes<\/strong> et de conditions de travail adapt\u00e9es. Et elle permet aux travailleurs et aux employeurs de b\u00e9n\u00e9ficier de <strong>certaines aides financi\u00e8res<\/strong> (ce qui rend le recrutement et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap plus attractif).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation des travailleurs handicap\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apparition ou aggravation d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 ou d\u2019un handicap, survenance d\u2019un accident ou r\u00e9organisation du poste de travail\u2026 La formation permet de <strong>faire face \u00e0 certains \u00e9v\u00e9nements <\/strong>susceptibles de remettre en cause le maintien dans l\u2019emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme tous les autres actifs, les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH peuvent <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/formation-professionnelle\/tout-savoir-sur-la-formation-professionnelle\" target=\"_blank\">suivre une formation professionnelle<\/a> pour d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences. Il peut aussi s&rsquo;agir de s\u2019adapter aux \u00e9volutions de leur poste, d&rsquo;acqu\u00e9rir une qualification plus \u00e9lev\u00e9e ou de d\u00e9couvrir un nouveau m\u00e9tier. Ils peuvent \u00e9galement demander \u00e0 r\u00e9aliser un <strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong>, et profiter d\u2019une <strong>validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE)<\/strong>. Et les travailleurs handicap\u00e9s peuvent aussi suivre une <strong>formation en alternance<\/strong>, via un contrat d\u2019apprentissage ou un contrat de professionnalisation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-from-rawpixel-id-1223825-jpeg.jpg\" alt=\"l'acc\u00e8s \u00e0 la formation des b\u00e9n\u00e9ficiaires d'une RQTH\" class=\"wp-image-104120\" width=\"392\" height=\"261\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les formations peuvent \u00eatre suivies <strong>en pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/strong>, pendant ou en dehors des heures de travail. L&rsquo;e-learning peut s\u2019av\u00e9rer particuli\u00e8rement utile pour les personnes hospitalis\u00e9es, et pour celles dont le handicap rend les d\u00e9placements difficiles. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus des <strong>dispositifs de formation professionnelle ordinaires<\/strong>, les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH ont acc\u00e8s \u00e0 des formations sp\u00e9cifiques. Les salari\u00e9s en situation de handicap peuvent notamment suivre des actions de formation sur d\u00e9cision des CDAPH. Ils peuvent aussi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/droit-du-travail\/handicap-et-travail\/article\/handicap-le-contrat-de-reeducation-professionnelle\" target=\"_blank\">contrat de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle<\/a> chez leur employeur, ou d\u2019actions de formation dans des centres de r\u00e9\u00e9ducation professionnelle (CRP).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles adaptations pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les travailleurs reconnus handicap\u00e9s ont acc\u00e8s aux m\u00eames dispositifs de formation que tous les autres actifs. Mais pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques, <strong>des am\u00e9nagements<\/strong> peuvent \u00eatre mis en place, tout au long de leur parcours de formation. Et ils peuvent aussi profiter d\u2019<strong>aides financi\u00e8res<\/strong> sp\u00e9cifiques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des aides financi\u00e8res suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH peuvent \u00e9videmment b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prise en charge ou d\u2019une aide pour le <strong>financement de leur formation<\/strong>.&nbsp;Le <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/financement\/tout-savoir-sur-le-fonctionnement-du-cpf-et-la-participation-forfaitaire-de-100-euros-2024-05-06\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">CPF (compte personnel de formation)<\/a> leur permet par exemple d\u2019acqu\u00e9rir des droits \u00e0 la formation, mobilisables tout au long de leur vie professionnelle. Il est aussi possible d\u2019obtenir des abondements et des aides compl\u00e9mentaires aupr\u00e8s de <strong>France Travail<\/strong>, du Conseil r\u00e9gional ou d\u2019autres institutions (des aides \u00e0 la mobilit\u00e9 ou des dispositifs d\u2019accompagnement sp\u00e9cifiques). L\u2019employeur peut enfin participer financi\u00e8rement \u00e0 leur projet de formation, sur sa propre initiative.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus de ces aides de droit commun, les travailleurs reconnus handicap\u00e9s profitent de certains dispositifs suppl\u00e9mentaires :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>les aides de l\u2019Agefiph<\/strong> : l\u2019Association pour la gestion des fonds pour l\u2019insertion professionnelle des personnes handicap\u00e9es propose <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/services-et-aides-financieres?thematique=162\" target=\"_blank\">diverses aides financi\u00e8res<\/a>. L&rsquo;objectif ? Faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation des personnes en situation de handicap. Financement des cursus de formation, frais de d\u00e9placement, d\u2019h\u00e9bergement ou de mat\u00e9riel, garde d\u2019enfants\u2026 Ces aides couvrent une large gamme de besoins (pour le parcours vers l\u2019emploi, le maintien de l\u2019employabilit\u00e9 et le maintien dans l\u2019emploi) ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l\u2019aide du Fiphfp<\/strong> : le Fonds pour l&rsquo;insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique peut octroyer des aides aux employeurs publics. Elles permettent de financer les formations destin\u00e9es \u00e0 compenser le handicap, ainsi que les formations dans le cadre d&rsquo;un reclassement ou d&rsquo;une reconversion professionnelle pour raison de sant\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bon \u00e0 savoir : les organismes de formation ont l\u2019obligation de tenir compte des besoins sp\u00e9cifiques des personnes en situation de handicap. Si elles doivent adapter leurs formations, l\u2019Agefiph ou le Fiphfp peuvent intervenir pour financer ces adaptations.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des am\u00e9nagements pour compenser le handicap<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plusieurs am\u00e9nagements peuvent \u00eatre envisag\u00e9s pour la formation des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH. Elles peuvent porter sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation, le passage des examens ou encore l\u2019adaptation de la formation ou du poste du travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000000809647#:~:text=\u00ab%20Toute%20personne%20handicap\u00e9e%20a%20droit,plein%20exercice%20de%20sa%20citoyennet\u00e9.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">loi du 11 f\u00e9vrier 2005 pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances, la participation et la citoyennet\u00e9 des personnes handicap\u00e9es<\/a> pr\u00e9voit en effet deux principes fondamentaux : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la non-discrimination <\/strong>: les travailleurs handicap\u00e9s doivent b\u00e9n\u00e9ficier du m\u00eame traitement que les autres salari\u00e9s ;<\/li><li><strong>le droit \u00e0 la compensation<\/strong> : les employeurs et les centres de formation doivent identifier leurs difficult\u00e9s, et leur proposer des solutions pour compenser leur situation de handicap.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les organismes de formation doivent d\u2019abord <strong>mettre en place toutes les adaptations n\u00e9cessaires<\/strong> pour garantir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH. Il peut s\u2019agir d\u2019adapter<strong> les horaires ou la dur\u00e9e de la formation<\/strong> (avec un tiers-temps am\u00e9nag\u00e9, par exemple). Le centre de formation doit parfois r\u00e9aliser des <strong>am\u00e9nagements p\u00e9dagogiques <\/strong>(avec des supports de cours adapt\u00e9s, ou encore des cours individualis\u00e9s)et \/ ou<strong> des am\u00e9nagements techniques<\/strong> (avec des logiciels ou des \u00e9quipements adapt\u00e9s au handicap). Il peut enfin proposer <strong>un accompagnement humain<\/strong> au travailleur handicap\u00e9 en formation (avec son r\u00e9f\u00e9rent handicap, ou en faisant appel \u00e0 un AESH &#8211; accompagnant des \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les am\u00e9nagements peuvent aussi porter sur le passage des examens. Il peut par exemple s\u2019agir d\u2019adapter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la salle ou d\u2019autoriser le candidat \u00e0 passer des <strong>\u00e9preuves orales \u00e0 distance<\/strong>, en visioconf\u00e9rence. Certains peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019<strong>un temps suppl\u00e9mentaire<\/strong> (\u00e0 l\u2019\u00e9crit ou \u00e0 l\u2019oral), d\u2019autres d\u2019<strong>une aide humaine<\/strong>. Et il est aussi possible de demander \u00e0 utiliser son propre mat\u00e9riel (un logiciel sp\u00e9cifique, par exemple) ou de passer les \u00e9preuves en plusieurs sessions\u2026<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un accompagnement sp\u00e9cifique, pendant toute la dur\u00e9e de la formation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour garantir la mise en place d\u2019am\u00e9nagements efficaces, l\u2019Agefiph propose aux b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une RQTH un service d\u2019accompagnement complet. Dans le cadre du dispositif <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/ressources-handicap-formation\" target=\"_blank\">RHF (ressources handicap formation)<\/a>, des sp\u00e9cialistes <strong>passent en revue toutes les difficult\u00e9s<\/strong> que la personne en situation de handicap peut rencontrer. Ils peuvent ensuite proposer les <strong>solutions de compensation les plus adapt\u00e9es<\/strong>. Ces sp\u00e9cialistes collaborent avec tous les intervenants de son parcours de formation (organisme de formation, employeur et r\u00e9f\u00e9rent emploi).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.giphy.com\/media\/v1.Y2lkPTc5MGI3NjExYTg5YXVlYWN2YnBlajZveW5taTRvYjB0NWkxb244dDd5NGRrbHA3ZyZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw\/LiulpnnKjIPbzlwZUH\/giphy.gif\" alt=\"l'importance de l'accompagnement des b\u00e9n\u00e9ficiaires d'une RQTH pendant leur formation\" width=\"354\" height=\"354\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/formation-2\/pole-emploi-devient-france-travail-quels-changements-2024-01-15\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">France Travail<\/a>, Cap emploi et les missions locales peuvent aussi proposer un accompagnement aux travailleurs handicap\u00e9s qui souhaitent se former. Dans le cadre de ces prestations d\u2019appui sp\u00e9cifiques, l\u2019Agefiph peut missionner <strong>un expert du handicap<\/strong>. Il peut \u00eatre sp\u00e9cialis\u00e9 dans diff\u00e9rents types de troubles (auditif, visuel, moteur, mental, cognitif, psychique\u2026). Il aide le conseiller r\u00e9f\u00e9rent \u00e0 identifier et \u00e0 \u00e9valuer les cons\u00e9quences du handicap sur l\u2019acc\u00e8s ou le d\u00e9roulement de la formation. Cela permet ensuite de <strong>proposer les meilleurs am\u00e9nagements <\/strong>pour le compenser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment trouver la bonne formation ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9alis\u00e9e avec l\u2019institut BVA People Consulting, la nouvelle <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/emploi-2\/personnes-eloignees-de-l-emploi-defis-et-attentes-en-2024-2024-06-27\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">\u00e9tude sur les demandeurs d\u2019emploi<\/a> de VISIPLUS academy r\u00e9v\u00e8le que les <strong>personnes en situation de handicap<\/strong> sont nombreuses \u00e0 chercher un stage pour valider une formation. Et comme toutes les autres personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi, elles attendent avant tout de b\u00e9n\u00e9ficier de <strong>formations professionnalisantes ou qualifiantes<\/strong>, et d\u2019un <strong>v\u00e9ritable accompagnement <\/strong>de la part d\u2019un conseiller. Il est donc essentiel de bien choisir sa formation en tant que b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u2019une RQTH\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus d\u2019identifier <strong>vos objectifs en mati\u00e8re de formation professionnelle<\/strong>, vous devez faire le point sur vos comp\u00e9tences, vos aspirations professionnelles et les \u00e9ventuels <strong>besoins d\u2019adaptation li\u00e9s \u00e0 votre handicap<\/strong>. Vous pouvez mener cette r\u00e9flexion avec l\u2019aide d\u2019un conseiller en insertion professionnelle ou d\u2019un r\u00e9f\u00e9rent handicap. Apr\u00e8s vous \u00eatre renseign\u00e9 sur les opportunit\u00e9s de formation et les financements possibles, vous devez choisir <strong>une formation adapt\u00e9e<\/strong> ! Pensez notamment \u00e0 v\u00e9rifier si le centre de formation est en mesure de mettre en place les am\u00e9nagements n\u00e9cessaires !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acteur majeur de la formation continue en ligne, <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=handicap-rqth\" target=\"_blank\">VISIPLUS academy<\/a> accompagne tous les actifs dans l\u2019atteinte de leurs objectifs ! Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, de booster votre employabilit\u00e9 ou de vous reconvertir, nous proposons <strong>300 modules de formations et plus de 30 parcours de formations dipl\u00f4mants<\/strong>. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter notre <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.visiplus.com\/prive\/VISIPLUS-livret-accueil-accessibilite.pdf?_ga=2.113479554.424790088.1668508939-801598043.1668508939\" target=\"_blank\">livret d\u2019accueil Apprenants en situation de handicap<\/a> et \u00e0 <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/contact?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=handicap-rqth\" target=\"_blank\">contacter nos \u00e9quipes<\/a> pour en savoir plus ! Vous \u00eates responsable des ressources humaines, et souhaitez am\u00e9liorer l\u2019inclusion sur le lieu de travail ? D\u00e9couvrez nos formations <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-gestion-handicap-entreprise?utm_source=blog_visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=emploi_formation_handicap\" target=\"_blank\">Gestion du handicap en entreprise<\/a> et <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-ghttps:\/\/academy.visiplus.com\/formation-gestion-de-la-diversite?utm_source=blog_visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=handicap-rqthestion-de-la-diversite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Gestion de la diversit\u00e9<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019apprendre un nouveau m\u00e9tier ou simplement de mettre \u00e0 jour ses connaissances, la formation professionnelle est un outil pr\u00e9cieux pour le maintien ou le retour \u00e0 l\u2019emploi. 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