{"id":103947,"date":"2024-07-25T09:00:39","date_gmt":"2024-07-25T07:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=103947"},"modified":"2024-07-18T17:44:58","modified_gmt":"2024-07-18T15:44:58","slug":"quelles-competences-cles-developper-pour-reussir-dans-les-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/rh-2-0\/quelles-competences-cles-developper-pour-reussir-dans-les-ressources-humaines-2024-07-25","title":{"rendered":"Quelles comp\u00e9tences cl\u00e9s d\u00e9velopper pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines ?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les ressources humaines (RH) jouent <strong>un r\u00f4le crucial dans le bon fonctionnement et la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise<\/strong>. Responsables du recrutement et de la gestion du personnel, les professionnels des RH sont aussi charg\u00e9s de d\u00e9velopper la culture d\u2019entreprise, de maintenir la coh\u00e9sion au sein des \u00e9quipes et d\u2019organiser la formation des salari\u00e9s. Ces missions vari\u00e9es supposent donc qu\u2019ils ma\u00eetrisent un certain nombre de sujets, et qu\u2019ils poss\u00e8dent plusieurs types de comp\u00e9tences\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors quelles sont <strong>les comp\u00e9tences cl\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper<\/strong> pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines ?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les ressources humaines, un d\u00e9partement cl\u00e9 des entreprises<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon sa taille et son secteur d\u2019activit\u00e9, les RH repr\u00e9sentent un d\u00e9partement plus ou moins important au sein de l\u2019entreprise. Indispensable \u00e0 son bon fonctionnement, le service RH regroupe <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/actualites\/le-dossier\/fonction-support\/ressources-humaines-1\/les-differentes-fonctions.html#:~:text=Les%20m\u00e9tiers%20du%20d\u00e9veloppement%20des,g\u00e9n\u00e9ralement%20dans%20des%20cabinets%20ind\u00e9pendants.\" target=\"_blank\">plusieurs postes et professions<\/a>, avec <strong>diff\u00e9rentes missions et niveaux de responsabilit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi les principaux m\u00e9tiers des RH, on retrouve par exemple celui de <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/ressources\/univers-metier\/metiers\/responsable-du-recrutement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">responsable du recrutement<\/a>. Charg\u00e9 d\u2019identifier, d\u2019attirer et de s\u00e9lectionner les meilleurs talents pour l\u2019entreprise, il occupe un r\u00f4le crucial au sein du d\u00e9partement. Il trouve les meilleurs candidats pour l\u2019entreprise, et s\u2019assure qu\u2019elle dispose de toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour atteindre ses objectifs. Le r<strong>esponsable formation et d\u00e9veloppement<\/strong> identifie quant \u00e0 lui les besoins en formation des employ\u00e9s. Il peut ensuite mettre en place diff\u00e9rents programmes et sessions de formation, pour am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences (et donc leur performance !).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019autres m\u00e9tiers des RH sont indispensables au bon fonctionnement de la structure. Le <strong>gestionnaire de paie<\/strong> est par exemple charg\u00e9 d\u2019\u00e9tablir les fiches de paie et les d\u00e9clarations sociales et fiscales. Il doit s\u2019assurer que tous les employ\u00e9s sont pay\u00e9s correctement et \u00e0 temps, dans le respect des l\u00e9gislations en vigueur. Le <strong>charg\u00e9 de relations sociales<\/strong> g\u00e8re les relations (et les \u00e9ventuels conflits) entre l&rsquo;entreprise et les repr\u00e9sentants du personnel. En n\u00e9gociant avec les syndicats et en veillant \u00e0 la bonne application des accords collectifs, il joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans le maintien d&rsquo;un climat social harmonieux au sein de l&rsquo;entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/ressources\/univers-metier\/metiers\/responsable-des-ressources-humaines\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">responsable des ressources humaines<\/a> supervise quant \u00e0 lui l&rsquo;ensemble des activit\u00e9s du service. Il d\u00e9veloppe et met en \u0153uvre des strat\u00e9gies RH, align\u00e9es avec les objectifs de l\u2019entreprise. C\u2019est \u00e9galement lui qui assure la conformit\u00e9 l\u00e9gale, et qui soutient la direction dans les prises de d\u00e9cisions concernant le personnel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Des comp\u00e9tences techniques indispensables\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du recrutement des talents \u00e0 la gestion des collaborateurs, en passant par la formation et le d\u00e9veloppement de la culture d\u2019entreprise\u2026 Pour r\u00e9ussir dans ce secteur, les professionnels des RH doivent acqu\u00e9rir et d\u00e9velopper un certain nombre de connaissances et de <strong>comp\u00e9tences techniques<\/strong> (ou hard skills) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>en recrutement<\/strong> : <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-techniques-de-sourcing-et-d-approche-de-candidats?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">savoir approcher les candidats<\/a>, mener des entretiens et \u00e9valuer leurs comp\u00e9tences, ma\u00eetriser les logiciels de gestion de candidatures et les plateformes de recrutement en ligne, d\u00e9velopper la marque employeur\u2026 ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>en d\u00e9veloppement des talents<\/strong> : ma\u00eetriser les outils et les m\u00e9thodes pour <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-gerer-la-performance-des-collaborateurs?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">\u00e9valuer les performances des employ\u00e9s<\/a> de mani\u00e8re objective, concevoir et mettre en \u0153uvre des programmes de formation adapt\u00e9s aux besoins de l&rsquo;entreprise et des employ\u00e9s&#8230; Ils doivent aussi aider les employ\u00e9s \u00e0 planifier et \u00e0 d\u00e9velopper leur carri\u00e8re au sein de l\u2019entreprise ; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>des comp\u00e9tences juridiques<\/strong> : <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-les-fondamentaux-du-droit-social-et-du-travail?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">ma\u00eetriser le droit social et le droit du travail<\/a> (la l\u00e9gislation sur l&#8217;emploi, les salaires, les heures de travail, la discrimination et la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail), conna\u00eetre les r\u00e9glementations sur la protection des donn\u00e9es personnelles et la confidentialit\u00e9&#8230; Ils doivent savoir r\u00e9diger et g\u00e9rer des contrats de travail, des accords de non-divulgation et d\u2019autres documents l\u00e9gaux ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>en gestion de paie<\/strong> : comprendre les aspects financiers li\u00e9s aux salaires, aux taxes, aux cotisations sociales et aux avantages sociaux des employ\u00e9s, <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-la-paie?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">savoir \u00e9laborer et \u00e9mettre des fiches de paie<\/a> et r\u00e9diger les d\u00e9clarations fiscales et sociales, avoir des connaissances en comptabilit\u00e9 et en finance\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces comp\u00e9tences techniques sont indispensables pour r\u00e9ussir dans les m\u00e9tiers des ressources humaines. Elles permettent d\u2019assurer <strong>une gestion efficace et strat\u00e9gique du service RH<\/strong>, et donc de garantir la croissance et la performance de l\u2019entreprise !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles soft skills d\u00e9velopper pour r\u00e9ussir dans les RH ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aussi importantes que certaines comp\u00e9tences techniques, les soft skills d\u00e9signent les comp\u00e9tences \u00ab&nbsp;douces&nbsp;\u00bb, humaines ou interpersonnelles d\u2019un individu. Qu\u2019il s\u2019agisse de <strong>soft skills comportementales, relationnelles ou cognitives<\/strong>, <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/efficacite-professionnelle-2\/soft-skills-lesquelles-developper-pour-booster-son-employabilite-2023-05-09\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">certaines sont aujourd\u2019hui particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es dans le monde de l\u2019entreprise<\/a>, et indispensables pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019\u00e9coute et la communication<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines, il faut d\u2019abord <strong>savoir \u00e9couter de mani\u00e8re \u00ab&nbsp;active&nbsp;\u00bb<\/strong>. L&rsquo;\u00e9coute active consiste \u00e0 se concentrer enti\u00e8rement sur son interlocuteur, et \u00e0<strong> faire preuve d\u2019empathie<\/strong>. Il faut se mettre \u00e0 la place de l\u2019autre pour comprendre son message, ses pr\u00e9occupations et ses besoins. En plus d\u2019\u00eatre indispensable pour mener des entretiens, cette comp\u00e9tence douce permet aussi de r\u00e9soudre les conflits plus facilement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.giphy.com\/media\/v1.Y2lkPTc5MGI3NjExOWFodTF6am1od2hmcHV2ZDc4NGlpM3NidTh0dzRxbmt0bzIzc3MwMiZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw\/YqQDJxpR4jDlP8eynh\/giphy.gif\" alt=\"l'\u00e9coute active, une des comp\u00e9tences cl\u00e9s pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines\" width=\"443\" height=\"249\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les professionnels des RH doivent ensuite capables de <strong>transmettre des informations de mani\u00e8re claire et concise<\/strong>, \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation. Une communication efficace favorise en effet la compr\u00e9hension, la coop\u00e9ration et la r\u00e9solution rapide des conflits. Pour transmettre les informations de mani\u00e8re efficace, les professionnels des RH doivent <strong>savoir s\u2019exprimer clairement, tant \u00e0 l\u2019oral qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9crit<\/strong>. Indispensable lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019expliquer des proc\u00e9dures ou des politiques complexes, cela permet aussi de donner les feedbacks les plus constructifs possibles. Les \u00e9changes doivent \u00eatre constructifs et bien argument\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si certains profitent de ces comp\u00e9tences de mani\u00e8re inn\u00e9e, il est aussi possible de <strong>d\u00e9velopper ses capacit\u00e9s d\u2019\u00e9coute et de communication<\/strong>. Visiplus Academy propose par exemple une <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycle-professionnel-mieux-communiquer-avec-les-autres?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=ces_6_soft_skills_sont_les_plus_recherchees_aujourdhui\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">\u00ab\u00a0Formation Communication Interpersonnelle \u2013 Mieux communiquer avec les autres\u00a0\u00bb<\/a>, accessible tout au long de l\u2019ann\u00e9e et sans pr\u00e9-requis !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019adaptabilit\u00e9 et l\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un environnement de travail sain et positif participe logiquement \u00e0 l\u2019engagement et \u00e0 la productivit\u00e9 des collaborateurs. Et les ressources humaines doivent <strong>contribuer au maintien de bonnes relations au sein des \u00e9quipes<\/strong> ! En plus de g\u00e9rer les conflits, les professionnels des RH doivent cr\u00e9er un environnement de travail engageant et motivant pour les employ\u00e9s, et promouvoir la collaboration entre les diff\u00e9rents d\u00e9partements de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9ussir dans cette branche, il faut donc d\u00e9velopper son <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/extra-skills\/soft-skill-intelligence-emotionnelle-2023-11-16\" target=\"_blank\">intelligence \u00e9motionnelle<\/a>. Proche des comp\u00e9tences d\u2019\u00e9coute et de communication, cette soft skill repose sur la capacit\u00e9 \u00e0 <strong>comprendre ses \u00e9motions<\/strong>, mais aussi \u00e0 <strong>d\u00e9coder celles des autres<\/strong>. Et l\u00e0 aussi, il est tout \u00e0 fait possible de suivre une <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycle-professionnel-developper-son-intelligence-emotionnelle?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">formation pour d\u00e9velopper son intelligence \u00e9motionnelle<\/a> !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les professionnels des RH sont aussi confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis complexes, \u00e0 diff\u00e9rents niveaux. Ce domaine \u00e9volue r\u00e9guli\u00e8rement, avec des changements de l\u00e9gislation, de technologie ou m\u00eame de culture d&rsquo;entreprise. Pour g\u00e9rer ces situations &#8211; parfois d\u00e9licates -, ils doivent donc \u00eatre <strong>capables de r\u00e9agir rapidement et savoir s\u2019adapter<\/strong>. Pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines, il faut en effet faire preuve de souplesse et de flexibilit\u00e9\u2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le leadership et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>leadership<\/strong> fait aussi partie des comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines. Pour promouvoir une culture d&rsquo;entreprise positive et atteindre ses objectifs, il faut en effet savoir inspirer, guider et soutenir ses employ\u00e9s !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme d\u2019autres dirigeants et managers, les responsables des ressources humaines doivent \u00eatre capables de diriger des \u00e9quipes, de g\u00e9rer des projets et de prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques. Et si certains sont des leaders n\u00e9s, il est aussi <strong>possible de d\u00e9velopper son leadership<\/strong>. Visiplus Academy propose par exemple plusieurs formations : une <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/cycle-professionnel-manager-et-leadership?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=leader\">Formation Leadership \u00ab\u00a0Renforcer sa posture de manager et son leadership\u00a0\u00bb<\/a> et une <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-leadership?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\">Formation \u00ab Mettre son leader<\/a><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-leadership?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=leader\">s<\/a><a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formation-leadership\">hip au service d\u2019\u00e9quipes, d\u2019objectifs et de projets\u00a0\u00bb<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus de rester ouvert d\u2019esprit, un bon leader doit aussi <strong>savoir travailler en \u00e9quipe<\/strong> ! Les professionnels des ressources humaines doivent donc d\u00e9velopper l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe au sein de leur service. Et ils doivent aussi <strong>savoir collaborer<\/strong> avec les autres d\u00e9partements de l\u2019entreprise. L\u2019objectif ? Maintenir une dynamique de travail positive, atteindre plus facilement des objectifs communs et contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9velopper ses comp\u00e9tences num\u00e9riques, essentiel pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines ! <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019av\u00e8nement du num\u00e9rique et du digital a profond\u00e9ment transform\u00e9 les m\u00e9thodes et les habitudes de travail de nombreux secteurs professionnels. Et les m\u00e9tiers des ressources humaines n\u2019y \u00e9chappent pas ! <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/image-from-rawpixel-id-921504-jpeg.jpg\" alt=\"le num\u00e9rique et le digital, des comp\u00e9tences \u00e0 maitriser pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines\" class=\"wp-image-103948\" width=\"512\" height=\"352\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/articles-invites\/la-revolution-des-processus-rh-via-la-digitalisation-2019-02-20\" target=\"_blank\">Plusieurs avanc\u00e9es technologiques<\/a> ont en effet r\u00e9volutionn\u00e9 la mani\u00e8re dont les professionnels des RH travaillent :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l\u2019automatisation des t\u00e2ches administratives <\/strong>: gestion des feuilles de temps, traitement des fiches de paie, gestion des cong\u00e9s\u2026 Des syst\u00e8mes de gestion des ressources humaines (SGRH) ou des logiciels int\u00e9gr\u00e9s permettent d&rsquo;automatiser certaines t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la transformation du recrutement<\/strong> : des logiciels de recrutement, des plateformes de gestion des candidatures (ATS) et des algorithmes de matching permettent de faciliter le recrutement. Les entretiens vid\u00e9o et les \u00e9valuations en ligne simplifient aussi le processus de s\u00e9lection. Les plateformes de gestion des talents aident \u00e0 suivre le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des employ\u00e9s, \u00e0 planifier les carri\u00e8res et \u00e0 identifier les besoins en formation. Et gr\u00e2ce aux nouvelles formations en ligne, les collaborateurs peuvent d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences en se formant facilement, \u00e0 tout moment ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l\u2019analyse des donn\u00e9es<\/strong> : de nouveaux outils permettent de collecter et d&rsquo;analyser des informations sur la performance des employ\u00e9s, leur satisfaction, le turnover\u2026 Ces donn\u00e9es aident les responsables RH \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et \u00e0 \u00e9laborer de meilleures strat\u00e9gies ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>l\u2019utilisation de nouveaux moyens de communication<\/strong> : les plateformes de communication interne, les r\u00e9seaux sociaux d&rsquo;entreprise et les applications mobiles permettent de renforcer la communication et l&rsquo;engagement des employ\u00e9s. Et gr\u00e2ce aux outils de collaboration en ligne, aux plateformes de gestion de projets et \u00e0 la visioconf\u00e9rence, les employ\u00e9s peuvent aussi <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/strat-entreprise\/5-avantages-du-travail-hybride-pour-les-salaries-et-les-entreprises-2023-04-03\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">travailler efficacement \u00e0 distance<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, il est donc indispensable de <strong>d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences num\u00e9riques et digitales<\/strong> pour r\u00e9ussir dans les ressources humaines !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formez-vous aux comp\u00e9tences de demain avec Visiplus Academy ! <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sp\u00e9cialiste de la formation professionnelle en ligne, <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">Visiplus Academy<\/a> propose plusieurs formations pour se pr\u00e9parer au monde de demain.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/formations-ressources-humaines-et-paie?utm_source=blog+visiplus&amp;utm_medium=article&amp;utm_campaign=competences_rh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">formations en ressources humaines et paie<\/a> vous permettent notamment de ma\u00eetriser les nouveaux outils RH, de repenser les m\u00e9thodes de recherche de talents et d\u2019assurer une gestion de la paie efficace. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour en savoir plus ! \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les ressources humaines (RH) jouent un r\u00f4le crucial dans le bon fonctionnement et la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise. 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