{"id":102479,"date":"2024-06-13T09:00:29","date_gmt":"2024-06-13T07:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/?p=102479"},"modified":"2024-05-27T16:32:55","modified_gmt":"2024-05-27T14:32:55","slug":"conseils-pour-maintenir-votre-credibilite-en-tant-que-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/management-des-hommes\/conseils-pour-maintenir-votre-credibilite-en-tant-que-leader-2024-06-13","title":{"rendered":"Les pi\u00e8ges courants \u00e0 \u00e9viter en tant que leader : 10 conseils pour maintenir votre cr\u00e9dibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comp\u00e9tence essentielle des dirigeants et des managers, le leadership permet de <strong>mobiliser ses \u00e9quipes vers la r\u00e9alisation d\u2019un objectif<\/strong>. Et \u00e0 l\u2019heure du t\u00e9l\u00e9travail, de la digitalisation et du d\u00e9veloppement de l\u2019intelligence artificielle, il est particuli\u00e8rement important de cultiver votre r\u00f4le de leader ! En plus de suivre le rythme, vos \u00e9quipes doivent en effet s\u2019adapter aux derni\u00e8res \u00e9volutions et garder la m\u00eame motivation\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors qu\u2019est-ce qu\u2019un bon leader aujourd\u2019hui ? Comment maintenir sa cr\u00e9dibilit\u00e9, et rester efficace, respect\u00e9 et inspirant ? Et quels sont <strong>les pi\u00e8ges courants \u00e0 \u00e9viter en tant que leader <\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un bon leader, qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le leader d\u2019un groupe stimule l\u2019intelligence collective et cr\u00e9e une v\u00e9ritable dynamique au sein de l\u2019\u00e9quipe. Il cr\u00e9e un environnement de travail positif et inspire les collaborateurs, pour les motiver \u00e0 atteindre un objectif commun. Comp\u00e9tence manag\u00e9riale en perp\u00e9tuelle \u00e9volution, le <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/actus-blog\/le-guide-du-leadership-et-management-2020-01-03\">leadership<\/a> doit \u00e9videmment s\u2019adapter aux changements et aux \u00e9volutions du monde professionnel. Mais cette soft skill essentielle repose toujours sur certains principes immuables\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\nPour \u00eatre <strong>un bon leader<\/strong> aujourd\u2019hui, il faut notamment faire preuve de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>vision, strat\u00e9gie et inspiration<\/strong> : le leader doit avoir une vision claire de l\u2019avenir et de ses objectifs, et savoir \u00e9laborer des plans strat\u00e9giques pour les atteindre. C\u2019est cette vision qui permet de motiver les \u00e9quipes, \u00e0 court et \u00e0 long terme. Enthousiaste, passionn\u00e9 et inspirant, il doit aussi savoir reconna\u00eetre et valoriser le travail de ses \u00e9quipes, pour les motiver ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>communication et soutien<\/strong> : impossible d\u2019\u00eatre un bon leader sans savoir communiquer de mani\u00e8re efficace ! En plus de transmettre ses attentes, il doit savoir \u00e9couter de mani\u00e8re attentive les pr\u00e9occupations et les feedbacks de son \u00e9quipe. Le leader doit aussi faire preuve d\u2019empathie, comprendre les besoins de ses coll\u00e8gues et les aider \u00e0 surmonter les difficult\u00e9s ;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>responsabilit\u00e9, adaptabilit\u00e9 et d\u00e9l\u00e9gation<\/strong> : le leader doit \u00e9videmment assumer la responsabilit\u00e9 des r\u00e9sultats de son \u00e9quipe, savoir reconna\u00eetre ses erreurs et rebondir rapidement. Il sait prendre des d\u00e9cisions r\u00e9fl\u00e9chies, mais il doit aussi encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation ! Un bon leader doit aussi savoir d\u00e9l\u00e9guer, et aider ses collaborateurs \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences (via la formation professionnelle, notamment) ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>r\u00e9silience, int\u00e9grit\u00e9 et cr\u00e9dibilit\u00e9<\/strong> : le leadership implique de savoir g\u00e9rer son stress et celui de son \u00e9quipe. \u00c0 la fois humble et proactif, le leader doit \u00eatre honn\u00eate et inspirer confiance. Et pour rester cr\u00e9dible, il doit respecter ses engagements et faire preuve d\u2019authenticit\u00e9 dans ses relations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment maintenir votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que leader ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que vous dirigiez une petite \u00e9quipe ou l\u2019un des principaux services de votre entreprise, vous devez poss\u00e9der un certain nombre de qualit\u00e9s pour \u00eatre un bon leader. Mais pour inspirer et guider vos collaborateurs, vous devez surtout \u00e9viter certains pi\u00e8ges et erreurs courantes ! Alors comment <strong>maintenir votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que leader<\/strong> ?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#1 Partagez votre vision<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organis\u00e9 et rigoureux, un bon manager sait faire fonctionner son \u00e9quipe en d\u00e9l\u00e9guant et en communiquant. Mais pour \u00eatre un bon leader, vous devez surtout <strong>inspirer vos collaborateurs<\/strong> ! Pour cela, commencez par pr\u00e9senter une vision claire de la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise. Expliquez ensuite pr\u00e9cis\u00e9ment les objectifs \u00e0 atteindre, et les b\u00e9n\u00e9fices qui en d\u00e9couleront pour chacun.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><em>\u00ab&nbsp;Il faut toujours viser la lune, car m\u00eame en cas d\u2019\u00e9chec, on atterrit dans les \u00e9toiles&nbsp;\u00bb.&nbsp;<\/em><\/p><p>Oscar Wilde<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Partager votre vision de l\u2019avenir de mani\u00e8re transparente vous permet de <strong>maintenir la coh\u00e9sion et la motivation <\/strong>au sein du groupe. Chacun se sent impliqu\u00e9 dans la strat\u00e9gie globale, et souhaite participer \u00e0 la r\u00e9ussite du projet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#2 Tenez vos promesses !&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne pas respecter ses engagements fait partie des principaux pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter en tant que leader. Vos collaborateurs auront en effet du mal \u00e0 vous faire confiance et \u00e0 vous respecter si vous ne tenez jamais vos promesses\u2026&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00e9viter de vous retrouver dans cette mauvaise posture, assurez-vous de ne jamais vous engager sur des sujets que vous ne ma\u00eetrisez pas. Changement de poste ou promotion, modification de planning ou allocation d\u2019un budget suppl\u00e9mentaire\u2026 Avant de promettre quoi que ce soit, <strong>soyez certain de pouvoir respecter votre parole<\/strong>. Et si certaines difficult\u00e9s viennent s\u2019interposer, informez vos \u00e9quipes de mani\u00e8re transparente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#3 Soyez coh\u00e9rent&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diriger une \u00e9quipe n\u2019est pas toujours facile, et certains impr\u00e9vus peuvent vous amener \u00e0 revoir votre strat\u00e9gie ou vos objectifs. Mais quel que soit le contexte, vous devez absolument <strong>\u00e9viter de changer de direction sans explication<\/strong> ! Un <a href=\"https:\/\/courriercadres.com\/les-5-qualites-indispensables-au-leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">bon leader<\/a> doit savoir prendre ses responsabilit\u00e9s et affronter les d\u00e9cisions difficiles\u2026<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/image-from-rawpixel-id-1226961-jpeg.jpg\" alt=\"toujours expliquer et informer vos \u00e9quipes, pour \u00eatre un bon leader\" class=\"wp-image-102481\" width=\"385\" height=\"256\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour rester cr\u00e9dible en tant que leader, veillez \u00e0 \u00eatre coh\u00e9rent dans vos actions et vos prises de d\u00e9cision. Si vous devez adapter certaines strat\u00e9gies (ou m\u00eame les modifier compl\u00e8tement !), pensez toujours \u00e0 informer vos \u00e9quipes. Pour pouvoir s\u2019adapter et r\u00e9pondre efficacement \u00e0 ces changements de programme, <strong>vos collaborateurs doivent comprendre<\/strong> vos attentes et les raisons de ces changements.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#4 Restez juste et \u00e9quitable&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bon leader doit \u00e9videmment <strong>g\u00e9rer son \u00e9quipe avec \u00e9quit\u00e9<\/strong>, et estimer chacun de ses membres \u00e0 sa juste valeur. Des sentiments d\u2019injustice ou d\u2019in\u00e9galit\u00e9 peuvent rapidement na\u00eetre au sein d\u2019un groupe. Alors pour \u00e9viter qu\u2019une mauvaise ambiance s\u2019installe dans votre \u00e9quipe, pensez \u00e0<strong> faire des points r\u00e9guliers <\/strong>avec chacun de vos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et si vous devez savoir r\u00e9agir face aux \u00e9checs de votre \u00e9quipe, vous devez aussi \u00eatre capable de <strong>r\u00e9compenser ses r\u00e9ussites <\/strong>! Vous pouvez par exemple mettre en avant son travail au cours d\u2019une r\u00e9union, ou \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un \u00e9v\u00e8nement d\u2019entreprise. Valoriser les efforts, les prises d\u2019initiative et les succ\u00e8s de vos collaborateurs vous aide \u00e0 booster leur engagement et leur motivation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#5 Communiquez en toute transparence<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est g\u00e9n\u00e9ralement contre-productif de dissimuler des informations importantes \u00e0 vos coll\u00e8gues ! Difficile en effet de travailler en \u00e9quipe si tout le monde n\u2019a pas le m\u00eame niveau d\u2019information\u2026 Pour \u00eatre un bon leader, vous devez <strong>communiquer clairement <\/strong>avec vos collaborateurs, en toute transparence.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus de cr\u00e9er un climat de confiance, partager les informations dont vous disposez contribue \u00e0 <a href=\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/management-des-hommes\/comment-favoriser-la-collaboration-et-la-cohesion-dequipe-2023-03-20\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">am\u00e9liorer la collaboration et la coh\u00e9sion au sein de l\u2019\u00e9quipe<\/a>. Vos collaborateurs vous font confiance, et peuvent s\u2019exprimer plus facilement. Et cela <strong>renforce votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et votre l\u00e9gitimit\u00e9<\/strong> en tant que leader ! Vous \u00e9vitez aussi certains malentendus, et pouvez avancer plus rapidement sur certains sujets.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#6 \u00c9coutez attentivement vos \u00e9quipes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9couter activement ses \u00e9quipes<\/strong> peut \u00eatre un exercice plus difficile qu\u2019il n\u2019y para\u00eet\u2026 En plus d\u2019\u00eatre disponible, vous devez vous int\u00e9resser aux pr\u00e9occupations et aux opinions de vos collaborateurs. Vous devez savoir les \u00e9couter avec attention et respect, sans les interrompre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s avoir <strong>compris leurs attentes, leurs difficult\u00e9s et leurs besoins<\/strong>, vous pouvez leur r\u00e9pondre de mani\u00e8re pos\u00e9e et r\u00e9fl\u00e9chie. Proposer \u00e0 votre \u00e9quipe des solutions justes et adapt\u00e9es vous aide \u00e0 maintenir votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que leader, et \u00e0 booster la confiance et la motivation de vos collaborateurs ! Et \u00e9couter vos \u00e9quipes vous permet aussi d\u2019\u00e9viter certains malentendus, erreurs ou conflits.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#7 Restez ouvert d\u2019esprit&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que leader, vous devez \u00e9videmment avoir confiance en vos capacit\u00e9s et <strong>savoir affirmer vos convictions<\/strong>. Vous devez exposer vos id\u00e9es, d\u00e9finir la strat\u00e9gie \u00e0 suivre et les moyens pour y arriver. Mais il faut aussi \u00e9viter de tomber dans le pi\u00e8ge de l\u2019autoritarisme ! Rares sont les \u00e9quipes \u00e0 appr\u00e9cier suivre les instructions d\u2019un \u00ab&nbsp;petit chef&nbsp;\u00bb\u2026<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/v1.Y2lkPTc5MGI3NjExY2YyZmlnenBvOGRlYzJuYzE0eDFpczZ6bHd0bG9obzd2ZW5lZnFxdyZlcD12MV9pbnRlcm5hbF9naWZfYnlfaWQmY3Q9Zw\/d89Q8oADMlvAB2iWv4\/giphy.gif\" alt=\"\u00eatre ouvert d'esprit et ne pas \u00eatre trop autoritaire, pour \u00eatre cr\u00e9dible en tant que leader\" width=\"321\" height=\"321\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bon leader doit faire preuve d\u2019humilit\u00e9, et <strong>rester ouvert d\u2019esprit<\/strong>. Comme \u00e9voqu\u00e9 plus haut, vous devez savoir \u00e9couter vos \u00e9quipes et vous remettre en question si n\u00e9cessaire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#8 D\u00e9l\u00e9guez d\u00e8s que vous le pouvez<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que manager et leader responsable, vous savez que vous ne pouvez pas tout faire vous-m\u00eame. Pour \u00e9viter de (mal !) g\u00e9rer tous les aspects de vos dossiers, vous devez absolument <strong>savoir d\u00e9l\u00e9guer certaines t\u00e2ches<\/strong>. Cela vous permet aussi de vous concentrer sur les points essentiels et strat\u00e9giques des projets de votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour pouvoir d\u00e9l\u00e9guer efficacement, vous devez \u00e9videmment faire confiance \u00e0 vos collaborateurs, conna\u00eetre leurs comp\u00e9tences et leur donner des instructions claires. Transmettre certaines responsabilit\u00e9s \u00e0 vos coll\u00e8ges vous permet de <strong>renforcer leur autonomie et leur confiance<\/strong> en eux, mais aussi votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que leader !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#9 D\u00e9veloppez la culture d\u2019entreprise<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bon leader doit absolument d\u00e9velopper la <a href=\"https:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/conseils\/conseils-carriere\/culture-dentreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (s\u2019ouvre dans un nouvel onglet)\">culture d\u2019entreprise<\/a> au sein de son \u00e9quipe. Vous devez embarquer vos collaborateurs dans une vision et des objectifs collectifs, mais aussi entretenir et <strong>promouvoir des valeurs communes<\/strong>. Plus vos actions refl\u00e9teront les valeurs de l\u2019entreprise, plus vous serez cr\u00e9dible ! &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9velopper une culture d&rsquo;entreprise positive vous permet de f\u00e9d\u00e9rer vos \u00e9quipes et de conserver vos meilleurs \u00e9l\u00e9ments. En plus de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9ussites de vos collaborateurs, veillez \u00e0 <strong>cr\u00e9er un environnement de travail inclusif et respectueux<\/strong>. Les g\u00e9n\u00e9rations actuelles sont particuli\u00e8rement attir\u00e9es par les entreprises aux valeurs fortes, qui d\u00e9montrent leur engagement social et soci\u00e9tal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">#10 Ne vous oubliez pas !&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oublier de prendre soin de soi fait aussi partie des grands pi\u00e8ges du leadership\u2026 Or, pour inspirer vos \u00e9quipes et mener vos collaborateurs vers la r\u00e9ussite, vous devez \u00eatre en forme ! Vous devez rester efficace et motiv\u00e9, et trouver un<strong> bon \u00e9quilibre entre vie personnelle et vie professionnelle<\/strong>. Apprenez notamment \u00e0 bien g\u00e9rer le stress, et adoptez une bonne hygi\u00e8ne de vie au quotidien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et pour conserver votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que leader, n\u2019oubliez pas de continuer \u00e0 <strong>d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences<\/strong>. Plusieurs formations vous permettent d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles soft skills et de renforcer votre leadership. Donnez l\u2019exemple et inspirez votre \u00e9quipe, en cherchant continuellement \u00e0 vous am\u00e9liorer !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formation, un outil pr\u00e9cieux pour am\u00e9liorer son leadership<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9viter ces pi\u00e8ges et erreurs courantes vous aide \u00e0 renforcer votre position de leader, et \u00e0 maintenir votre cr\u00e9dibilit\u00e9. Mais pour vous adapter aux derni\u00e8res \u00e9volutions et d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences, vous devez aussi <strong>continuer \u00e0 vous former<\/strong> ! Plusieurs formations de qualit\u00e9 vous permettent en effet de renforcer certaines de vos qualit\u00e9s humaines et vos comp\u00e9tences douces, tout au long de votre carri\u00e8re\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visiplus Academy vous propose <strong>plusieurs formations en ligne pour am\u00e9liorer votre leadership<\/strong>. Ces cursus en digital learning vous permettent de vous former \u00e0 votre rythme, et de vous organiser comme vous le souhaitez ! 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