Mais encore faut-il avoir besoin de suivre ce stage dans le cadre de votre formation professionnelle !<\/p>\n\n\n\n
Le stage en formation continue n’est obligatoire que dans certains cas <\/h3>\n\n\n\n
Seules quelques certifications professionnelles imposent r\u00e9ellement de suivre un stage en entreprise. C’est l’organisme certificateur qui fixe sa dur\u00e9e et ses modalit\u00e9s exactes ! Si bien que les r\u00e8gles peuvent beaucoup changer d’un cas \u00e0 l’autre.<\/p>\n\n\n\n
Par exemple, certains organismes demandent \u00e0 ce que le stage soit effectu\u00e9 dans une seule et m\u00eame entreprise. D’autres, au contraire, acceptent que vous passiez X semaines dans une entreprise avant de poursuivre votre stage dans une autre. <\/p>\n\n\n\n
Mais dans tous les cas :<\/p>\n\n\n\n
- le stage doit \u00eatre effectu\u00e9 durant votre parcours de formation et avant votre soutenance ;<\/li>
- la non-r\u00e9alisation d’un stage obligatoire vous emp\u00eachera de vous pr\u00e9senter \u00e0 votre soutenance. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cependant, pour certaines certifications, le stage peut aussi faire l\u2019objet d\u2019une d\u00e9rogation, sous conditions particuli\u00e8res. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Enfin, certaines formations professionnelles n’exigent tout simplement aucun stage !<\/p>\n\n\n\n
Un exemple concret de certification professionnelle avec stage<\/h4>\n\n\n\n
Parmi les formations professionnelles demandant d’effectuer un stage, citons par exemple la formation visant le Titre Certifi\u00e9 Assistant(e) RH et Paie. <\/a>Il s’agit plus pr\u00e9cis\u00e9ment d’un stage de 4 semaines.<\/p>\n\n\n\n
Votre exp\u00e9rience dans votre entreprise d’accueil vous permettra de mettre en pratique tout ce que vous avez appris en cours ET de r\u00e9diger votre dossier professionnel \u00e0 partir d’exemples concrets. Ce dossier sera ensuite examin\u00e9 par le jury durant votre examen.<\/p>\n\n\n\n
Toutefois, vous pouvez obtenir une d\u00e9rogation si et seulement si vous pouvez justifier une exp\u00e9rience professionnelle d’au moins un an dans le domaine des ressources humaines<\/strong>. Dans ce cas, vous :<\/p>\n\n\n\n
- ne serez pas oblig\u00e9(e) d’effectuer votre stage ;<\/li>
- serez autoris\u00e9(e) \u00e0 r\u00e9diger votre dossier professionnel \u00e0 partir d’\u00e9tudes de cas. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Le stage en formation continue peut \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 dans le priv\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
L\u00e9galement, rien n’oblige les entreprises du secteur priv\u00e9 \u00e0 r\u00e9mun\u00e9rer leurs stagiaires. Cependant, beaucoup d’entre elles choisissent de le faire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
![\"Le](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/salaire-en-formation-continue-r\u00e9mun\u00e9r\u00e9.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nElles ont \u00e9galement le droit de vous accorder d’autres avantages (ex. : tickets de transport, prise en charge des frais de transport, h\u00e9bergement..) sauf contre-indication particuli\u00e8re du contrat de formation professionnelle. <\/p>\n\n\n\n
En revanche, les organismes du secteur public n’ont pas le droit de r\u00e9mun\u00e9rer leurs stagiaires. <\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Il n\u2019existe pas de texte encadrant les modalit\u00e9s de versement d\u2019une \u00e9ventuelle indemnit\u00e9 pour les stages effectu\u00e9s par les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la formation continue. Le versement d\u2019une indemnit\u00e9 est donc laiss\u00e9 \u00e0 la discr\u00e9tion de l\u2019organisme d\u2019accueil, sauf pour les organismes de droit public. En application des r\u00e8gles de la comptabilit\u00e9 publique, le versement d\u2019une indemnit\u00e9 n\u2019est possible que s\u2019il est pr\u00e9vu par un texte. Aucun texte
n\u2019existe concernant les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la formation continue effectuant un stage dans le secteur public.\u00a0\u00bb<\/p>Source : Direction G\u00e9n\u00e9rale de l’Enseignement Sup\u00e9rieur et de l’Insertion Professionnelle (DGESIP).<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nBon \u00e0 savoir \u00e9galement : si vous \u00eates demandeur d’emploi, des aides financi\u00e8res peuvent vous \u00eatre propos\u00e9es durant votre stage. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 en parler \u00e0 votre conseiller France Travail (ex. Pole Emploi). <\/p>\n\n\n\n
Un salari\u00e9 en activit\u00e9 peut \u00e9ventuellement \u00ab\u00a0faire son stage\u00a0\u00bb dans sa propre entreprise<\/h3>\n\n\n\n
Vous effectuez votre stage en formation continue dans le cadre d’un CPF Transition professionnelle ou d’une p\u00e9riode de professionnalisation ? Dans ce cas, sachez que vous pouvez l’effectuer :<\/p>\n\n\n\n
- dans une autre entreprise que la v\u00f4tre. Vous aurez alors effectivement le statut de stagiaire ;<\/li>
- OU au sein de votre entreprise. \u00c0 d\u00e9charge bien entendu d’avoir l’accord de votre employeur et de pouvoir r\u00e9aliser des missions conformes avec le contenu de votre formation. Dans cette situation, vous conservez simplement votre statut de salari\u00e9. Pas besoin de convention de stage. En revanche vous devrez quand m\u00eame faire valider le sujet de votre stage par votre tuteur p\u00e9dagogique. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Une convention de stage \u00e0 faire rapidement signer par les 3 parties<\/h3>\n\n\n\n
Comme pour un stage classique, votre convention de stage doit \u00eatre sign\u00e9e en trois exemplaires par les 3 parties prenantes. A savoir :<\/p>\n\n\n\n
- vous-m\u00eame ;<\/li>
- votre entreprise d’accueil ;<\/li>
- votre organisme de formation. <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Vous ne pourrez pas d\u00e9buter votre stage tant que la convention n’aura pas \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e, donc ne vous y prenez pas trop tard.<\/strong> Bon \u00e0 savoir \u00e9galement : les d\u00e9lais d’\u00e9tablissement et de signature de la convention de stage sont de 15 jours si vous effectuez votre stage en France. Comptez plut\u00f4t un mois pour un stage \u00e0 l’\u00e9tranger. <\/p>\n\n\n\n
Quelles sont les bonnes pratiques \u00e0 respecter pour trouver plus facilement un stage en formation continue ?<\/h2>\n\n\n\n
Commencez votre recherche de stage le plus t\u00f4t possible<\/h3>\n\n\n\n
Soyons clairs : si vous voulez vraiment trouver un bon stage, proposant des missions parfaitement coh\u00e9rentes avec la certification que vous pr\u00e9parez, il est vivement d\u00e9conseill\u00e9 de vous y prendre \u00e0 la derni\u00e8re minute. Plus vite vous commencerez \u00e0 le rechercher, plus vous aurez de choix<\/strong> : il n’y a rien de pire que de devoir \u00ab\u00a0se rabattre en catastrophe\u00a0\u00bb sur la seule offre de stage disponible. <\/p>\n\n\n\n
De plus, en commen\u00e7ant vos recherches tr\u00e8s t\u00f4t, vous :<\/p>\n\n\n\n
- serez aussi nettement moins stress\u00e9(e) ;<\/li>
- aurez \u00e9galement plus de temps pour peaufiner vos arguments, bien travailler votre CV et soigner votre lettre de motivation. Ce qui vous donnera plus de chances d’\u00eatre retenu(e) par l’entreprise de votre choix !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Recherchez des offres de stage sur les jobboards<\/h3>\n\n\n\n
Pour trouver votre stage en formation continue, l’une des premi\u00e8res choses \u00e0 faire est tout simplement de rechercher des offres de stage sur les jobboards comme Indeed et HelloWork pour ne citer que certains des plus connus. <\/p>\n\n\n\n
Pour vous simplifier la t\u00e2che, la plupart des jobboards vous permettent d’affiner vos recherches par r\u00e9gion, domaine d’activit\u00e9, etc. Pensez donc bien \u00e0 utiliser leurs filtres !<\/p>\n\n\n\n
Des offres de stage sont apparues ? AVANT de postuler :<\/p>\n\n\n\n
- v\u00e9rifiez que les missions propos\u00e9es sont coh\u00e9rentes avec votre formation<\/strong>. Au moindre doute, appuyez-vous sur
votre r\u00e9f\u00e9rentiel d\u2019activit\u00e9s (disponible dans votre classeur dans le document \u00ab modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuations \u00bb chez VISIPLUS academy). Au besoin vous pouvez aussi demander l’avis de votre conseiller p\u00e9dagogique ;<\/li>- dans la mesure du possible, essayez \u00e9galement de vous renseigner sur la mani\u00e8re dont l’entreprise traite ses salari\u00e9s et ses stagiaires. Indeed et Glassdoor, par exemple, affichent les avis des employ\u00e9s sur leur entreprise. Mais il existe aussi un site moins connu pour identifier les entreprises soucieuses de leurs stagiaires !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Un bon site \u00e0 conna\u00eetre pour trouver des entreprises respectueuses de leurs stagiaires<\/h3>\n\n\n\n
Rassurez-vous : dans les faits, la plupart des stages en formation continue se d\u00e9roulent bien. On est loin des fameux stages \u00ab\u00a0photocopies-caf\u00e9\u00a0\u00bb auxquels ont encore (trop) souvent droit les coll\u00e9giens et les lyc\u00e9ens : vous aurez plut\u00f4t acc\u00e8s \u00e0 de VRAIES missions. <\/p>\n\n\n\n
Cela \u00e9tant dit, le risque 0 n’existe pas. Il peut ainsi arriver, par exemple :<\/p>\n\n\n\n
- qu’une entreprise vous demande de r\u00e9aliser des missions n’ayant strictement aucun rapport avec la certification que vous visez… Et n’ayant d’ailleurs strictement aucun rapport non plus avec les missions indiqu\u00e9es sur l’offre de stage ;<\/li>
- ou encore que le comportement de votre ma\u00eetre de stage laisse \u00e0 d\u00e9sirer (ex : manque d’implication dans votre formation, comportement toxique). <\/li><\/ul>\n\n\n\n
Bref : comme nous le disions plus haut, ce n’est pas le cas le plus courant. Mais si vous voulez vraiment limiter les risques au maximum, sachez qu’il existe des labels de qualit\u00e9 r\u00e9compensant les entreprises les plus proches de leurs salari\u00e9s et de leurs stagiaires. Nous pensons en particulier \u00e0 ceux d\u00e9livr\u00e9s par \u00ab\u00a0ChooseMyCompany\u00a0\u00bb, qui d\u00e9livre notamment le label \u00ab\u00a0HappyIndex\u00aeTrainees\u00a0\u00bb aux entreprises offrant une bonne exp\u00e9rience de travail \u00e0 leurs stagiaires et leurs alternants. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
![\"stage](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/stage-en-formation-continue-comment-trouver-une-bonne-entreprise.jpg\")
Source : ChooseMyCompany <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n Cette plateforme propose aussi le classement \u00ab\u00a0HappyIndex\u00aeTrainees\u00a0\u00bb, <\/a>qui r\u00e9pertorie toutes les entreprises certifi\u00e9es en fonction de leur taille. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 le consulter ! Pour l’ann\u00e9e 2024, vous y retrouverez par exemple l’Or\u00e9al Recherche et Innovation dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0entreprises de 200 \u00e0 499 salari\u00e9s\u00a0\u00bb. Ou encore Ubisoft et Michelin parmi les \u00ab\u00a0entreprises de 500 \u00e0 999 salari\u00e9s\u00a0\u00bb. Mais vous pouvez \u00e9galement y trouver de petites entreprises de moins de 20 salari\u00e9s !<\/p>\n\n\n\n
Et quand le stage en formation continue se passe mal, que peut-on faire ?<\/h4>\n\n\n\n
Premier r\u00e9flexe \u00e0 avoir : le signaler aussi vite que possible \u00e0 votre conseiller formation et votre coordinateur p\u00e9dagogique. Parfois il suffit simplement d’un entretien avec votre ma\u00eetre de stage pour redresser la situation. <\/strong><\/p>\n\n\n\n
Cependant, il est parfois n\u00e9cessaire de changer d’entreprise. La plupart des organismes certificateur l’autorisent : il suffit de d\u00e9montrer que votre stage se d\u00e9roule vraiment dans de mauvaises conditions. <\/p>\n\n\n\n
Envoyez des candidatures spontan\u00e9es <\/h3>\n\n\n\n
Autre grand classique pour trouver un stage en formation continue : la candidature spontan\u00e9e. Pas la peine d’en envoyer \u00e0 toutes les entreprises de votre r\u00e9gion en revanche ! Concentrez plut\u00f4t vos efforts sur celles que vous r\u00eavez vraiment d’int\u00e9grer car si tout se passe bien durant votre stage vous pouvez avoir la chance d’y \u00eatre engag\u00e9(e) en CDD ou CDI \u00e0 l’issue de votre formation. <\/p>\n\n\n\n
Sachez en effet que beaucoup d’entreprises voient ces stages comme des outils de recrutement.<\/strong> Ils leur permettent de rep\u00e9rer des talents int\u00e9ressants \u00e0 int\u00e9grer \u00e0 leurs \u00e9quipes !<\/p>\n\n\n\n
![\"Certains](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/stage-en-formation-continue-recrutement.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nBien entendu cela n’est pas syst\u00e9matique. Mais votre stage a r\u00e9ellement des chances de d\u00e9boucher sur une offre d’emploi. D’o\u00f9 l’int\u00e9r\u00eat de bien choisir vos \u00ab\u00a0cibles\u00a0\u00bb !<\/p>\n\n\n\n
Prenez donc le temps de vous renseigner sur les entreprises de votre r\u00e9gion. Quelles valeurs d\u00e9fendent-elles ? Appr\u00e9ciez-vous les produits ou services qu’elles proposent ? Autant de points \u00e0 examiner pour bien faire votre choix ! <\/p>\n\n\n\n
Recherchez \u00e9galement votre stage en formation continue sur LinkedIn<\/h3>\n\n\n\n
Tr\u00e8s utilis\u00e9 pour trouver un emploi, le r\u00e9seau social professionnel LinkedIn peut \u00e9galement vous aider \u00e0 trouver votre stage ! Pour cela, nous vous conseillons surtout :<\/p>\n\n\n\n
- de consulter les offres de stage<\/a> publi\u00e9es directement sur la plateforme ;<\/li>
- d’optimiser votre profil LinkedIn<\/strong>, en veillant notamment \u00e0 remplir un maximum de champs. D\u00e9taillez bien votre exp\u00e9rience professionnelle et les formations que vous avez suivies ! Assurez-vous \u00e9galement de publier une photo de profil de bonne qualit\u00e9… Et de pr\u00e9ciser clairement que vous recherchez un stage dans le cadre de votre formation professionnelle ;<\/li>
- de vous faire recommander par vos (anciens) collaborateurs et vos autres connaissances ; <\/li>
- mettre en valeur vos comp\u00e9tences professionnelles. En publiant un lien vers votre book par exemple. Ou encore en r\u00e9digeant des posts sur des sujets que vous ma\u00eetrisez bien (ex. : article sur les diff\u00e9rentes techniques de marketing digital) ;<\/li>
- de suivre les \u00ab\u00a0leaders d’opinion\u00a0\u00bb de votre secteur d’activit\u00e9. R\u00e9agissez \u00e0 leurs posts et partagez-les pour montrer aux recruteurs que vous vous int\u00e9ressez vraiment \u00e0 ce domaine !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Mais il ne s’agit que de quelques bonnes pratiques parmi d’autres. Pour en savoir plus, consultez notre article sur l’optimisation de votre profil LinkedIn.<\/a><\/p>\n\n\n\n
Faites jouer votre r\u00e9seau personnel et professionnel<\/h3>\n\n\n\n
Parfois on n’ose pas demander de l’aide \u00e0 ses proches. Mais gardez \u00e0 l’esprit que :<\/p>\n\n\n\n
- vous avez VRAIMENT besoin de faire votre stage dans les temps pour obtenir votre certification ; <\/li>
- faire jouer votre r\u00e9seau est une bonne mani\u00e8re d’acc\u00e9der au fameux \u00ab\u00a0march\u00e9 cach\u00e9 de l’emploi\u00a0\u00bb qui englobe la plupart des offres disponibles sur le march\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Retenez par exemple que beaucoup d’entreprises sont adeptes de la cooptation.<\/strong> Cela signifie qu’elles recrutent de pr\u00e9f\u00e9rence leurs employ\u00e9s et leurs stagiaires sur la recommandation de leurs propres salari\u00e9s. Elles n’affichent m\u00eame pas publiquement qu’elles ont des postes vacants ! <\/p>\n\n\n\n
Bref : il n’y a vraiment aucune honte \u00e0 faire savoir \u00e0 vos proches que vous cherchez un stage dans le domaine du marketing ou de la communication par exemple. Famille, amis, anciens camarades de classe, collaborateurs : ne n\u00e9gligez aucune piste. Pensez \u00e9galement \u00e0 votre r\u00e9seau alumni <\/a>si vous en avez d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9 un !<\/p>\n\n\n\n
Soignez votre CV et votre lettre de motivation <\/h3>\n\n\n\n
Last but not least, vous devrez aussi bien entendu soigner votre CV et votre lettre de motivation, en pr\u00e9cisant clairement :<\/p>\n\n\n\n
- que vous postulez pour un stage dans tel ou tel domaine ;<\/li>
- la dur\u00e9e attendue pour le stage ;<\/li>
- le nom de la formation que vous suivez ;<\/li>
- le nom de votre organisme de formation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Veillez \u00e9galement \u00e0 mettre en valeur :<\/p>\n\n\n\n
- votre int\u00e9r\u00eat pour l’entreprise ;<\/li>
- vos comp\u00e9tences m\u00e9tiers ; <\/li>
- vos soft skills<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Ces 5 astuces pour \u00e9crire une lette de motivation irr\u00e9prochable<\/a> devraient \u00e9galement vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs !<\/p>\n\n\n\n
Enfin, vous pouvez aussi vous inspirer des mod\u00e8les disponibles sur le Net si vous \u00eates en panne d’inspiration, comme le mod\u00e8le de lettre de motivation propos\u00e9 par Le Figaro Emploi par exemple<\/a>. Voire m\u00eame de demander un mod\u00e8le de lettre de motivation et de CV \u00e0 ChatGPT !<\/p>\n\n\n\n
![\"ChatGPT](\"https:\/\/academy.visiplus.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/chatgpt-stage-formation-continue.gif\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nMais dans un cas comme dans l’autre, vous aurez tout de m\u00eame un vrai travail de personnalisation \u00e0 effectuer pour vous distinguer des autres candidats ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n
En conclusion<\/h2>\n\n\n\n
Le stage en formation continue ne doit pas \u00eatre pris \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. Non content de vous permettre de mettre directement en pratique vos nouvelles comp\u00e9tences, il vous sera \u00e9galement indispensable pour passer votre soutenance. <\/p>\n\n\n\n
C’est pourquoi vous devez mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour trouver un stage int\u00e9ressant au plus vite ! <\/strong>Bien que votre organisme de formation puisse faire appel \u00e0 son r\u00e9seau d’entreprises partenaires pour vous aider, effectuer des d\u00e9marches de votre c\u00f4t\u00e9 reste essentiel pour trouver plus facilement votre structure d’accueil. <\/p>\n\n\n\n
A toute fin utile, nous rappelons \u00e9galement que :<\/p>\n\n\n\n
- de nombreuses formations professionnelles, comme cette formation en gestion de projet web<\/a> par exemple, n’imposent pas de p\u00e9riodes de stage. Vous pouvez m\u00eame suivre beaucoup d’entre elles 100% \u00e0 distance si vous le souhaitez. Top pour vous \u00e9viter des trajets inutiles et des d\u00e9penses superflues (ex. : frais de transports et de restauration) ;<\/li>
- vous pouvez faire appel \u00e0 diff\u00e9rents dispositifs de financement pour couvrir le co\u00fbt de votre formation, en fonction de votre situation professionnelle. Dont le CPF<\/a>, disponible pour tous les actifs. Ou encore l’Aide Individuelle \u00e0 la Formation accord\u00e9e par France Travail ! <\/li><\/ul>\n\n\n\n
- de nombreuses formations professionnelles, comme cette formation en gestion de projet web<\/a> par exemple, n’imposent pas de p\u00e9riodes de stage. Vous pouvez m\u00eame suivre beaucoup d’entre elles 100% \u00e0 distance si vous le souhaitez. Top pour vous \u00e9viter des trajets inutiles et des d\u00e9penses superflues (ex. : frais de transports et de restauration) ;<\/li>
- d’optimiser votre profil LinkedIn<\/strong>, en veillant notamment \u00e0 remplir un maximum de champs. D\u00e9taillez bien votre exp\u00e9rience professionnelle et les formations que vous avez suivies ! Assurez-vous \u00e9galement de publier une photo de profil de bonne qualit\u00e9… Et de pr\u00e9ciser clairement que vous recherchez un stage dans le cadre de votre formation professionnelle ;<\/li>
- de consulter les offres de stage<\/a> publi\u00e9es directement sur la plateforme ;<\/li>
- dans la mesure du possible, essayez \u00e9galement de vous renseigner sur la mani\u00e8re dont l’entreprise traite ses salari\u00e9s et ses stagiaires. Indeed et Glassdoor, par exemple, affichent les avis des employ\u00e9s sur leur entreprise. Mais il existe aussi un site moins connu pour identifier les entreprises soucieuses de leurs stagiaires !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
- v\u00e9rifiez que les missions propos\u00e9es sont coh\u00e9rentes avec votre formation<\/strong>. Au moindre doute, appuyez-vous sur