Formation Le Management à L'ère du Digital

Formation Le Management à L'ère du Digital

Vous souhaitez faire évoluer vos pratiques managériales en tirant profit des nouveaux outils et techniques numériques ? Quels sont les nouveaux modes de management et les nouveaux rôles du manager à l'ère digitale ? Découvrez en 2 jours les nouveaux enjeux de l’e-management et adoptez les bonnes pratiques du leadership à l’heure du digital.


Réservé aux Professionnels 10 000 Participants 15 Ans d'expérience 57 formations 98% Clients satisfaits1


Le saviez-vous ?

Plus de 80% des entreprises du CAC 40 ont développé un réseau social d’entreprise (RSE)
dans le but d’améliorer leurs méthodes de management.

Devenez le manager de demain en tirant profit de la révolution digitale !

A l’image des entreprises qui doivent comprendre et appréhender le virage digital, le management doit lui aussi, et en premier lieu, savoir opérer cette mutation.


En tant que manager du XXIe siècle, vous devez être pragmatique face à la digitalisation et l’appréhender la comme un levier de productivité.


Le digital et son impact sur l’entreprise représentent une excellente opportunité de faire évoluer et de perfectionner le management et les outils qui lui sont liés.


Cette formation à l’e-management vous donnera les clés pour construire une relation productive, collaborative et fertile avec vos collaborateurs, au travers d’outils devenus indispensables à la réussite de vos nouveaux projets.


Tendances, techniques, outils, conduite du changement, … Découvrez toutes les étapes, les bonnes pratiques et les pièges à éviter pour assurer la transition vers le management de demain !


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Objectifs de cette formation

  • Comprendre l’impact de la transformation digitale sur le rôle du manager
  • Appréhender les nouveaux modes de management à l’ère du digital
  • Maîtriser la boîte à outils de l’e-manager de demain
  • Etre leader dans la conduite du changement

A qui s'adresse cette formation ?

  • Dirigeants
  • Directeurs marketing
  • Responsables webmarketing
  • Responsables web
  • Directeurs communication
  • Chefs de projets
  • Tout manager amené à encadrer une équipe, un service ou une direction
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Quelques thèmes abordés lors de la formation

  • Du management à l’e-management
  • Le management de distance
  • Le travail collaboratif
  • Digitaliser ses pratiques managériales
  • Diffuser, former et faire adhérer aux nouvelles méthodes
  • Devenir ambassadeur du digital
  • Comment accompagner le changement de paradigme
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Recevez une documentation, les dates disponibles et le programme détaillé.

  • Comprendre l’impact de la transformation digitale sur le rôle du manager
  • Appréhender les nouveaux modes de management à l’ère du digital
  • Maîtriser la boîte à outils de l’e-manager de demain
  • Etre leader dans la conduite du changement
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Prochaines Dates de formation Disponibilités mises à jour le : 16/08/2017

Dates Lieu Inscription
28 & 29 Août 2017 Paris Pré-inscription Moins de 3 places disponibles
27 & 28 Novembre 2017 Paris Formation complète
&

Paris

Places disponibles

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Pourquoi réaliser une Formation Le Management à L'ère du Digital avec VISIPLUS academy ?

VISIPLUS academy se positionne aujourd’hui comme LA référence parmi les organismes de formation pour manager à l’ère du digital et réussir la transition numérique de vos méthodes de gestion RH 2.0. En cours de digitalisation depuis quelques années, le service RH de l’entreprise, tant en termes de recrutement que de management interne, voit ses codes se bouleverser et ses pratiques se moderniser de plus en plus rapidement ! Le changement n’étant pas un comportement naturel dans cette branche de l’organisation, il se doit d’être accompagné.

Notre formation courte aux nouvelles méthodes de management connecté, suivie sur notre plateforme d’apprentissage en ligne ou au sein de notre organisme de formation à Paris, vous apportera les clés pour développer une nouvelle forme de leadership. Agilité, capacité à créer du « bon vouloir » et à donner du sens sur les marchés où les mouvements s’accélèrent, faculté à créer la cohésion et à être bienveillant... Cette nouvelle vision du management séduit les entreprises car la communication publicitaire (ou externe) et le management des communications (interne) partagent désormais les mêmes enjeux !

Tous les outils pour manager à l’ère du digital pour augmenter votre employabilité, votre emploi, vos fonctions et certainement votre salaire de responsable des ressources humaines ou de manager de projet et d’équipe !

Programme de la Formation Le Management à L'ère du Digital

1. La place du digital dans le management d’aujourd’hui
  • Les origines de la transformation numérique
  • La métamorphose de la culture managériale
  • Les enjeux de la digitalisation dans le monde du management
  • Du management à l’e-management
2. Le développement de nouveaux modes de travail et de management
  • L’impact du digital sur les relations au travail
  • L’émergence de nouveaux modes de travail
  • L’émergence de nouvelles pratiques managériales :
  • - Le management transversal
    - Le management de distance
    - Désynchronisation et management
3. Management et nouveaux procédés digitaux
  • Appréhender les dispositifs numériques déployés dans les entreprises
  • Les outils open source
  • Le mode SAAS
  • Le travail collaboratif
4. Digitaliser ses pratiques managériales
  • Dématérialiser ses réunions
  • Travailler en mode collaboratif
  • S’organiser différemment (Evernotte, Hours Keeper…)
  • Réaliser des présentations innovantes (Prezi, Pow toon…)
5. Déployer les bons outils pour engendrer le partage
  • Identifier les nouveaux usages et les attentes des collaborateurs
  • Les nouveaux outils de partage, de production et de coordination
  • Quels sont les nouveaux médias sociaux d’entreprise : réseaux ; blogs ; forums...
  • Apports et limites : apprendre à appliquer avec équilibre
  • Former et rassurer ses équipes pour une transition réussie
6. Les rôles de l’e-manager
  • Définir le cadre d’application de l’e-management dans l’entreprise
  • Diffuser, former et faire adhérer aux nouvelles méthodes
  • L’e-manager, garant du « vivre ensemble » et de l’engagement de chacun
  • Performance collective et développement des acquis
7. Accompagner le changement numérique
  • Devenir ambassadeur du digital
  • Etre leader dans la conduite du changement
  • Dépasser les clivages générationnels
  • Zoom sur le reverse mentoring
8. Les qualités du manager de demain
  • Compétences
  • Intégrer et retenir les talents
  • Nouvelles formes d’autorité
  • Diriger les nouvelles générations